Les salariés ont droit à 4 jours consécutifs de repos lors de la fête nationale du 2 septembre.
Selon le document 8056/VPCP-KGVX, le 1er décembre 12 du Bureau du gouvernement, les fonctionnaires, employés et employés publics sont en congé de la fête nationale du 2022er septembre au 1 septembre 9.
Les chefs de gouvernement ont demandé aux agences et aux unités mettant en œuvre le calendrier des vacances ci-dessus d'organiser des parties de travail raisonnables pour gérer le travail en continu, assurant un bon service à l'organisation et aux personnes. Les chefs de gouvernement ont autorisé le ministre du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales à annoncer la fête nationale en 2023.
Sous l'autorisation du Premier ministre, le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales a publié un avis indiquant que : Les fonctionnaires et employés publics seront en congé pour la fête nationale en 2023 du vendredi 1er septembre à la fin du lundi 9 avril Calendrier solaire 4-9.
Ce jour férié comprend 2 jours fériés de la Fête Nationale, 1 jour de repos hebdomadaire et 1 jour de repos hebdomadaire tel que prescrit par le Code du Travail.
Le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales a proposé aux agences et unités mettant en œuvre la fête nationale en 2023 de prêter attention à l'agencement et à l'agencement des départements de travail pour gérer le travail en continu et assurer un bon service aux organisations et aux personnes.
Les agences et les unités qui ne mettent pas en œuvre un horaire fixe de vacances chaque samedi et dimanche se baseront sur le programme et le plan spécifiques de l'unité pour organiser l'horaire des vacances en conséquence.
Pour les salariés non fonctionnaires et employés publics, l'employeur décide de choisir le jour férié de la fête nationale en 2023. En conséquence, le salarié a droit au samedi 2 septembre et en choisit 9 sur 1 jours : vendredi 2er septembre ou dimanche 1 septembre , 9.
Si le jour de repos hebdomadaire coïncide avec un jour férié ou le Têt, le salarié a le droit de rattraper le jour de repos hebdomadaire le jour ouvrable suivant conformément aux dispositions du Code du travail.
Theo VietnamPlus
