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Élargir les possibilités d'égalité des sexes

Avec la mise en œuvre de la stratégie nationale pour l'égalité des sexes pour la période 2026-2030, An Giang vise à créer une transformation profonde, passant de la sensibilisation à l'action, en bâtissant un environnement où les femmes et les hommes ont des chances égales de participer, de contribuer et de profiter des fruits du développement.

Báo An GiangBáo An Giang03/07/2026

La commune de Nhon My rend hommage à des familles culturelles exemplaires. Photo : Hanh Chau.

Les efforts déployés en faveur de l'égalité des sexes à An Giang ont permis de nombreuses avancées positives. Toutefois, des inégalités persistent dans plusieurs domaines, notamment en ce qui concerne l'accès aux postes de responsabilité, le marché du travail, la répartition des tâches ménagères et l'accès aux services de soutien aux victimes de violences sexistes. Le Comité populaire provincial a publié un plan de mise en œuvre de la stratégie nationale pour l'égalité des sexes pour la période 2026-2030, visant une égalité réelle entre les femmes et les hommes dans tous les aspects de la vie sociale.

Selon le Comité populaire provincial, la province vise à ce que , d'ici 2030, 75 % des agences de gestion publique et des administrations locales soient dirigées par des femmes. Il s'agit d'une étape importante pour renforcer le rôle des femmes dans l'élaboration des politiques et la gouvernance sociale. Accroître la proportion de femmes dirigeantes garantit non seulement le principe d'égalité, mais contribue également au développement de ressources humaines de haute qualité et à la diversification des perspectives dans le processus décisionnel.

Dans les secteurs économique et du travail, les objectifs visent à améliorer la condition féminine sur le marché du travail. La province s'efforce de porter à environ 60 % la part des femmes salariées, de réduire à moins de 25 % celle des femmes travaillant dans le secteur agricole et d'augmenter à au moins 30 % la part des femmes dirigeantes d'entreprises et de coopératives. Ces objectifs témoignent d'une volonté de transformer la structure du marché du travail, en créant les conditions permettant aux femmes d'accéder à des emplois stables et bien rémunérés, ainsi qu'à des opportunités d'entrepreneuriat et de gestion d'entreprise.

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L'un des enjeux sociaux majeurs est la réduction du fardeau du travail domestique non rémunéré qui pèse sur les femmes. D'ici 2030, le temps que les femmes consacrent aux tâches ménagères et aux soins familiaux sera réduit à environ 1,4 fois celui des hommes. Il ne s'agit pas seulement de partager les tâches domestiques, mais aussi de créer les conditions permettant aux femmes de disposer de plus de temps pour l'éducation, le développement de leur carrière et leurs activités sociales. La prévention et la lutte contre la violence fondée sur le genre constituent une priorité essentielle. La province vise à ce que la majorité des victimes de violence aient accès aux services de soutien essentiels ; que les auteurs de violence bénéficient d'un accompagnement et d'une intervention rapides ; et que les services d'aide sociale mettent pleinement en œuvre des activités de prévention et de soutien aux victimes. Cela représente un changement de paradigme, passant de la gestion des conséquences à la prévention proactive, afin de bâtir un environnement sûr pour les femmes et les enfants.

Dans le secteur de la santé, la province s'attache à contrôler le déséquilibre entre les sexes à la naissance, à réduire la mortalité maternelle liée à l'accouchement, à abaisser le taux de natalité chez les adolescentes et à étendre progressivement les services de santé aux groupes vulnérables, notamment les personnes lesbiennes, gaies, bisexuelles et transgenres.

Le mouvement visant à promouvoir des familles exemplaires sur le plan culturel a été largement mis en œuvre dans de nombreuses localités, avec la création de centaines de clubs de développement familial durable, de groupes de prévention des violences conjugales et de centres communautaires de confiance. Nombre de ces familles exemplaires non seulement prospèrent économiquement et élèvent bien leurs enfants, mais diffusent également les valeurs d'égalité, de bonheur et de civilisation. Selon Nguyen Khanh Hiep, directeur du Département de la Culture et des Sports : « La province d'An Giang s'attache à mettre en œuvre efficacement le travail auprès des familles et la prévention des violences conjugales, en lien avec le mouvement national pour une vie culturelle épanouie. À ce jour, la province compte 692 927 foyers labellisés « familles exemplaires sur le plan culturel », soit 92,39 %. Elle compte également 867 clubs de développement familial durable, 922 groupes de prévention des violences conjugales et 929 centres communautaires de confiance, regroupant 28 776 membres. »

Des localités comme Cho Moi, Nhon My et Rach Gia poursuivent de nombreuses actions concrètes en réponse à la Journée de la famille au Vietnam, au Mois d'action pour la prévention et la lutte contre les violences domestiques et au Mois d'action pour l'égalité des sexes, contribuant ainsi à la mise en œuvre de ces politiques. Ho Huu Hau, vice-président du Comité populaire de la commune de Nhon My, a déclaré : « De nombreuses familles participent activement au travail et à la production, contribuant de manière significative au développement socio-économique, au maintien de la sécurité et de l'ordre, et à la construction de nouvelles zones rurales dans la localité. »

Pour atteindre ces objectifs, la province a déterminé qu'un effort synchronisé de l'ensemble du système politique est nécessaire, notamment en renforçant le rôle de leadership des comités du Parti et la responsabilité des chefs de département; en révisant et en améliorant les politiques; et en intégrant les questions de genre dans l'élaboration des lois et les programmes de développement socio-économique.

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La province d'An Giang entre dans une phase de développement qui exige de nombreuses innovations. Lorsque les femmes et les hommes bénéficieront de l'égalité des chances en matière d'éducation, d'emploi, de gestion et de partage des fruits du développement, la société pourra utiliser plus efficacement les ressources humaines, renforcer le bonheur familial et améliorer la qualité de vie.

HANH CHAU

Source : https://baoangiang.com.vn/mo-rong-co-hoi-binh-dang-gioi-a491106.html

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