
Ils profitent de la haute saison pour augmenter leurs revenus tout en créant un réseau de services flexible.
La saison « gagner sa vie »
Pour de nombreux habitants de la région et des environs, les 3 à 4 mois d'été dans les hauts lieux touristiques de Hai Phong représentent une occasion en or d'acquérir de l'expérience et d'augmenter leurs revenus.
Au lieu d'opter pour un stage dans un bureau climatisé, Nguyen Van Nam (22 ans), étudiant à l'Université maritime du Vietnam, travaille depuis deux ans comme serveur et assistant de paddle (SUP) dans une famille d'accueil de la baie de Lan Ha, sur l'île de Cat Ba. « L'été, c'est tellement intense que je n'ai pas une minute à moi, mais c'est amusant et le salaire en vaut la peine », confie Nam avec un sourire hâlé, typique des habitants des régions côtières.
Le principal atout des travailleurs saisonniers du tourisme à Hai Phong réside dans la forte demande du marché et les revenus attractifs. Grâce au développement important des infrastructures de transport (téléphériques touristiques, liaisons maritimes synchronisées) et aux campagnes de promotion des circuits gastronomiques, le nombre de touristes affluant à Hai Phong a connu une croissance exponentielle.
Non seulement les étudiants, mais aussi les travailleurs d'âge mûr trouvent des opportunités pour augmenter leurs revenus à court terme. Mme Hoang Thi Tham (42 ans, commune de Kien Thuy) explique qu'elle travaille habituellement dans les champs et confectionne des vêtements à domicile, ce qui lui rapporte un revenu instable d'environ 4 millions de VND par mois. Mais chaque année, au mois de mai, elle se rend à Do Son pour postuler à un poste d'aide-cuisinière dans un restaurant de fruits de mer. Grâce à son habileté et à son travail acharné, Mme Tham gagne près de 11 millions de VND par mois, soit l'équivalent du revenu total d'une saison complète de culture du riz.
Des gouttes de sueur tombèrent

Cependant, ce « pain de voyage » est loin d'être facile à obtenir. Derrière les revenus idylliques se cache une dure réalité.
Les week-ends et jours fériés, les plages de Hai Phong sont bondées. La journée de travail de Mme Tham commence généralement à 5 heures du matin et se termine tard le soir, lorsque les derniers clients ont quitté leur table. « Il y a des jours où je reste des heures en cuisine, mes pieds gonflent tellement que je ne peux même plus porter de sandales. Mes mains me brûlent constamment à cause de la chaleur et de l'odeur d'huile et de graisse », explique Mme Tham.
Pour ceux qui travaillent en extérieur comme Nam, le principal risque est lié aux conditions météorologiques. La chaleur accablante de 38 à 39 °C sur la côte de Hai Phong peut provoquer des insolations et des coups de chaleur. Sans compter que l'encadrement de touristes en paddle ou les sauvetages en mer comportent toujours des risques d'accidents nautiques, de vagues puissantes ou de piqûres de méduses pouvant entraîner des réactions allergiques.
Du fait de leur statut de travailleurs saisonniers, la plupart des accords entre travailleurs et employeurs sont verbaux, sans contrat de travail ni assurance maladie.
Nam a raconté son expérience de sa première année : « Cette année-là, je travaillais dans un bar de plage. Le propriétaire m’avait promis 8 millions de dongs par mois, mais à la fin de la saison, prétextant de fortes pluies, des orages et un manque de clients, il a déduit une partie de la somme, ne me versant que la moitié, puis m’a discrètement licencié. Comme il n’y avait pas de contrat écrit, je n’ai eu d’autre choix que d’avaler ma fierté. »
Malgré les nombreux risques auxquels il est confronté, il est indéniable que le tourisme saisonnier a été et reste un moteur économique important, contribuant à améliorer la vie de milliers de travailleurs et insufflant une vitalité nouvelle à l'industrie touristique de Hai Phong.
THU HUONGSource : https://baohaiphong.vn/mua-lam-an-cua-lao-dong-thoi-vu-544653.html








