Taux d'indemnités préférentiels pour les enseignants en fonction de leur profession.

Les enseignants, les administrateurs scolaires et le personnel de soutien pédagogique des établissements d'enseignement publics du système éducatif national, y compris ceux qui suivent un apprentissage, une période probatoire ou qui travaillent sous contrat, dont les salaires sont basés sur l'échelle salariale des fonctionnaires, ont droit à une allocation préférentielle basée sur leur profession, comme stipulé dans le décret n° 182/2026/ND-CP.

Un cours de mathématiques au collège Thang Long, à Hanoï (Photo : THE DAI)

Le décret n° 182/2026/ND-CP, qui stipule le régime d'indemnités préférentielles pour les enseignants, les administrateurs scolaires et le personnel de soutien scolaire travaillant dans les établissements d'enseignement publics, entre en vigueur le 7 juillet 2026 ; les taux d'indemnités préférentielles stipulés dans le décret seront mis en œuvre à compter du 1er janvier 2026.

Le décret stipule les taux d'allocation préférentiels suivants en fonction de la profession :

Une prime préférentielle de 20 % est appliquée au personnel de soutien pédagogique travaillant dans les écoles maternelles, les écoles primaires et secondaires, les établissements d'enseignement continu, les lycées professionnels, les écoles spécialisées, l'École de l'Amitié 80, l'École de l'Amitié T78, le Lycée des Hautes Terres de Viet Bac et les centres de soutien au développement de l'éducation inclusive.

Une bonification de 25 % est appliquée dans les cas suivants :

Les enseignants qui enseignent dans les établissements d'enseignement supérieur et les écoles de formation et de perfectionnement des ministères, des agences ministérielles, des agences gouvernementales et des organisations politiques et sociales centrales ;

Cette personne supervise directement la formation pratique dans les ateliers, les stations, les camps ou les laboratoires des établissements d'enseignement supérieur, ou supervise la formation pratique dans les programmes d'enseignement supérieur sur les navires-écoles.

Une bonification de 30 % est appliquée dans les cas suivants :

Les enseignants qui enseignent dans les centres politiques des communes, des quartiers et des zones spéciales sous le contrôle direct des provinces et des villes administrées centralement ;

Les enseignants qui dispensent des cours théoriques ou pratiques dans les collèges et les écoles professionnelles ;

Ceux qui supervisent directement la formation pratique dans les ateliers, les stations, les camps ou les laboratoires des collèges ou des écoles professionnelles, ou qui supervisent la formation pratique dans les programmes d'enseignement professionnel sur les navires-écoles ;

Les enseignants qui enseignent dans les centres de formation professionnelle.

Une prime préférentielle de 35 % est appliquée aux enseignants enseignant dans les centres de formation professionnelle situés dans les communes classées en zone I et zone II dans les zones de minorités ethniques et montagneuses ; les communes insulaires et les communes frontalières, comme stipulé.

Une bonification de 40 % est appliquée dans les cas suivants :

Un professeur qui enseigne l'éducation politique dans un établissement d'enseignement secondaire.

Les enseignants qui enseignent dans les collèges, les lycées et les lycées professionnels ;

Les enseignants qui enseignent dans les centres de formation continue, les centres de formation professionnelle et les centres de formation continue ;

Les enseignants qui enseignent dans les écoles de gestion et de formation pédagogiques, les écoles de formation des enseignants, les facultés de formation des enseignants des établissements d'enseignement supérieur et les collèges ;

Dans les collèges et les écoles professionnelles, les enseignants intègrent la théorie à la pratique.

Les enseignants qui sont des artistes méritants, des médecins méritants, des artisans méritants ou de niveau supérieur, ou qui détiennent un certificat national de compétences professionnelles de niveau 4 ou supérieur, ou un artisan de niveau 5/6, 6/7 ou supérieur, ou équivalent, enseignent directement les compétences pratiques dans les collèges et les écoles professionnelles.

Une bonification de 45 % est appliquée dans les cas suivants :

Les enseignants qui enseignent dans les écoles maternelles et primaires ;

Les enseignants enseignant dans les collèges, les lycées, les centres de formation continue, les centres de formation professionnelle et continue, et les lycées professionnels situés dans les communes des zones I et II des régions ethniques minoritaires et montagneuses ; les communes insulaires, les communes côtières et les communes frontalières telles que prescrites ;

Les enseignants qui dispensent des cours d'éducation politique dans les collèges, de théorie politique dans les établissements d'enseignement supérieur, dans les écoles de formation des ministères, des agences ministérielles, des agences gouvernementales et des organisations politico-sociales centrales.

Une bonification de 60 % est appliquée dans les cas suivants :

Enseignants et administrateurs scolaires travaillant dans des écoles sportives pour élèves surdoués, des écoles artistiques pour élèves surdoués et des internats pour minorités ethniques ;

Les enseignants travaillant dans les écoles maternelles et primaires situées dans les communes classées en zone I et zone II dans les régions à minorités ethniques et montagneuses ; les communes insulaires, les communes côtières et les communes frontalières telles que définies par la réglementation.

Une allocation préférentielle de 70 % est appliquée aux enseignants et aux administrateurs scolaires travaillant dans des zones aux conditions socio-économiques particulièrement difficiles (sauf dans les cas spécifiés au point c, clause 9).

Une bonification de 80 % est appliquée dans les cas suivants :

Enseignants et administrateurs scolaires travaillant dans des internats ethniques, des internats, des lycées spécialisés, des écoles pré-universitaires, l'école d'amitié 80, l'école d'amitié T78 et le lycée Viet Bac Highland ;

Les enseignants et les administrateurs scolaires travaillant dans les écoles et les classes pour personnes handicapées (sauf dans les cas prévus à l'article 4 du décret), et les centres de soutien au développement de l'éducation inclusive ;

Les enseignants qui enseignent dans les écoles maternelles, primaires et secondaires, les lycées professionnels et les écoles spécialisées situées dans des zones présentant des conditions socio-économiques particulièrement difficiles telles que définies par le gouvernement ;

Les enseignants de l'Académie nationale de politique Ho Chi Minh et des écoles politiques provinciales et municipales administrées par le gouvernement central continueront de recevoir des indemnités préférentielles en fonction de leur profession, comme le stipule actuellement la décision du Premier ministre et les directives du Comité central d'organisation, jusqu'à la publication de nouvelles réglementations ;

Les enseignants et les administrateurs scolaires travaillant dans les établissements de réinsertion ont droit aux indemnités pour services rendus à la défense et à la sécurité nationales ainsi qu'à l'ancienneté, conformément aux points a et d de l'article 6, paragraphe 8, du décret gouvernemental n° 204/2004/ND-CP du 14 décembre 2004 relatif au régime de rémunération des cadres, fonctionnaires, agents publics et personnels des forces armées (décret n° 204/2004/ND-CP). Si l'indemnité perçue est inférieure à 70 %, ils ont droit à un complément de pourcentage afin d'atteindre une indemnité préférentielle égale à 70 % de leur traitement actuel, ainsi qu'à l'indemnité liée à leur poste et à l'ancienneté excédant le taux normal (le cas échéant).

Comment calculer les primes d'intéressement professionnel

L’indemnité mensuelle préférentielle pour les enseignants, les administrateurs scolaires et le personnel de soutien scolaire est calculée comme suit :

Dans les cas où certaines périodes d'un mois ne sont pas éligibles à l'indemnité d'incitation professionnelle (conformément à l'article 6 du décret), le montant de l'indemnité d'incitation professionnelle pour la période restante du mois est calculé comme suit :

Périodes non éligibles aux indemnités d'intéressement professionnel :

Les enseignants, les administrateurs d'établissements d'enseignement et le personnel de soutien pédagogique visés par le présent décret ne peuvent prétendre à des indemnités préférentielles liées à leur profession pendant les périodes suivantes :

Pendant les périodes de voyages d'affaires, de travail ou d'études à l'étranger, les employés n'ont droit qu'à 40 % de leur salaire, comme stipulé à l'article 8, paragraphe 4, du décret n° 204/2004/ND-CP ;

Périodes de suspension de travail, périodes de détention et périodes d'emprisonnement ;

Le congé de maternité des enseignantes et les congés avec prestations d'assurance sociale sont régis par la loi sur l'assurance sociale ;

Congé sans solde d'une durée d'un mois ou plus.

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Source : https://nhandan.vn/muc-phu-cap-uu-dai-theo-nghe-cua-nha-giao-post964336.html