Durant cette période, parallèlement à l'annonce des résolutions relatives au réaménagement et à la réorganisation des villages et des zones résidentielles, les autorités locales ont également annoncé la création de sections du Parti, la nomination de secrétaires, de membres des comités du Parti et de chefs de village. La principale préoccupation des autorités locales et de la population est désormais d'améliorer la qualité et les compétences des responsables de village et de zone résidentielle après ce réaménagement, afin de renforcer l'efficacité du système politique à la base et de répondre aux exigences de la nouvelle situation.
Suite à la fusion, la commune montagneuse de Minh Hoa a vu le nombre de ses villages et hameaux passer de 32 à 14 (soit une réduction de plus de 56 %). Les autorités locales ont également sélectionné et nommé 55 personnes aux postes de secrétaire de section du Parti, de membre du comité du Parti et de chef de village. Il est à noter que plus de 76 % d'entre elles possèdent des qualifications professionnelles allant du niveau intermédiaire au master.
Auparavant, lors du processus de réorganisation des villages et des zones résidentielles, la commune de Minh Hoa a procédé à un examen et à une évaluation approfondis de la situation actuelle du personnel à temps partiel dans les villages et les zones résidentielles afin d'élaborer un plan de placement et d'aménagement adapté aux exigences de la tâche et à la situation réelle.
Outre la compréhension du contexte idéologique, la motivation et l'accompagnement de ces travailleurs à temps partiel afin qu'ils se sentent en sécurité dans leur travail et respectent les consignes et les modalités de l'organisation, le placement et l'utilisation des travailleurs à temps partiel doivent toujours être transparents, objectifs et conformes à la réglementation.
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| La commune de Minh Hoa annonce la nomination de responsables de village dans la région - Photo : CH |
Cependant, selon Dinh Tuan Anh, secrétaire adjoint du comité du Parti de la commune de Minh Hoa, la qualité du personnel de base est inégale. Une partie de ce personnel non qualifié possède des compétences limitées, notamment en informatique, ce qui rend inévitables des difficultés et un manque de familiarité lors des premières étapes.
Dans un premier temps, les comités et autorités locales du Parti désigneront des membres du Comité permanent et des membres des comités du Parti pour superviser de près les organisations de base et les comités du Parti, afin de leur apporter conseils et soutien. À plus long terme, la collectivité locale organisera des programmes de formation et de perfectionnement professionnel pour permettre à cette équipe de mener à bien sa mission.
De même, après la réorganisation, la commune de Tuyen Lam a réduit le nombre de ses villages de 15 à 8. Le casse-tête actuel pour le comité local du Parti et le gouvernement n'est pas seulement de trouver des remplaçants, mais aussi de s'assurer de la qualité et des qualifications des responsables de village.
Selon Truong Tu Thoan, secrétaire adjoint du Comité du Parti et président du Conseil populaire de la commune de Tuyen Lam, suite à la fusion, le nombre de villages et de hameaux dans la région a considérablement diminué, mais il est très difficile de trouver du personnel qualifié et expérimenté. En effet, les jeunes qualifiés, notamment ceux capables d'appliquer les technologies de l'information et la transformation numérique à leur travail, sont absents de la région, tandis que de nombreux responsables de villages et de hameaux expérimentés ont exprimé le souhait de prendre leur retraite. Certaines personnes respectées et expérimentées au sein de la communauté sont très enthousiastes à l'égard de leur travail, mais leurs qualifications sont limitées. Les autorités locales ont également proposé d'organiser des formations, mais ces personnes ne sont pas intéressées en raison de leur âge.
Après avoir gravi les échelons en tant que dirigeant communautaire local et avoir été chef du village de Ha dans la commune de Tuyen Lam pendant près de 10 ans, le membre du Parti Dinh Minh Tam (né en 1991) a été nommé secrétaire du Parti du village de Son Ha après la création du village par la fusion du village de Ha, du village de Bac Son 4 et de parties des villages de Bac Son 2 et Bac Son 3.
Face à un vaste territoire, une forte densité de population et des exigences professionnelles de plus en plus élevées, ce jeune membre du Parti ne pouvait s'empêcher d'être inquiet. Dinh Minh Tam, secrétaire de la section du Parti du village de Son Ha, souhaite suivre prochainement des formations en compétences professionnelles et en théorie politique afin de mettre à jour ses connaissances et sa compréhension des nouvelles réglementations et de les appliquer dans l'exercice de ses nouvelles fonctions.
Selon Nguyen Thi Kim Lan, directrice adjointe du ministère de l'Intérieur, la fusion entraînera une augmentation significative de la taille, de la superficie et de la pression pesant sur les agents des zones rurales et résidentielles. L'amélioration de la qualité de ces agents constitue donc une priorité absolue. Dans les prochains mois, après avoir évalué la qualité des agents et les besoins des collectivités locales, le ministère conseillera aux autorités provinciales d'élaborer un plan de formation et de perfectionnement pour l'ensemble des fonctionnaires, et plus particulièrement pour les agents des zones rurales et résidentielles. Les collectivités locales sont invitées à examiner et à proposer aux autorités compétentes l'organisation de formations et d'ateliers adaptés à leurs besoins. Ces mesures permettront d'améliorer les compétences et l'expertise des agents, notamment ceux des zones rurales et résidentielles, et de leur permettre d'acquérir rapidement les connaissances et les compétences nécessaires à la bonne exécution de leurs missions.
Duong Cong Hop
Source : https://baoquangtri.vn/chinh-polit/202607/nang-cao-chat-luong-can-bo-thon-to-dan-pho-9a56d98/
