Les employeurs publient leurs résultats pour les six premiers mois de 2026.

Afin de compiler des informations sur la situation de l'emploi dans la province de Tay Ninh, au service de la gestion étatique du travail, de l'emploi, des relations de travail, de la sécurité sociale et de la constitution d'une base de données sur le travail conformément à la loi ; les départements et agences provinciaux, le Conseil de gestion de la zone économique, les comités populaires des communes et des quartiers, et les employeurs de la province sont priés de faire rapport sur la situation de l'emploi pour les six premiers mois de 2026.

Conformément à l'article 4 du décret gouvernemental n° 145/2020/ND-CP du 14 décembre 2020, détaillant et orientant la mise en œuvre de certains articles du Code du travail relatifs aux conditions de travail et aux relations professionnelles, les employeurs doivent déclarer les informations spécifiques suivantes :

Concernant les entités déclarantes : les employeurs tels que définis par le Code du travail ; y compris : les entreprises, les agences, les organisations, les coopératives, les ménages d'affaires, les ménages familiaux et les personnes qui emploient des travailleurs sous contrat de travail et dont le siège social ou les lieux d'exploitation se trouvent dans la province de Tay Ninh .

Concernant le contenu du rapport : Rapport sur la situation de l’emploi pour les six premiers mois de 2026 (données au 15 mai 2026) conformément au formulaire n° 01/PLI, annexe I, délivré par le décret n° 145/2020/ND-CP

Téléchargez le décret n° 145/2020/ND-CP ici : 145_2020_ND-CP_REGULATIONS ON DETAILS AND DIRECTLINES FOR IMPLEMENTING SOME ARTICLES OF THE LABOR CODE.pdf

Remarque : Les employeurs doivent déclarer les employés travaillant sous contrat de travail au moment de la finalisation du rapport. Même en l’absence de nouveaux employés ou si l’unité a cessé ses activités, le rapport doit être soumis, en indiquant clairement le statut opérationnel de l’unité.

Concernant le mode de déclaration : les employeurs doivent soumettre leurs déclarations par voie électronique en utilisant l’une des méthodes suivantes :

- Accédez au lien du formulaire Google : https://forms.gle/4nV8fRT7J6x7XzyC7

- Ou scannez le code QR pour accéder au lien :

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L'application en ligne comprend :

+ Informations soumises en ligne ;

+ Une copie numérisée du rapport avec signature et cachet (fichier PDF) ;

+ Nous vous encourageons à joindre un fichier Excel pour faciliter la compilation des données.

Le nom du fichier doit respecter la structure suivante : Nom de l’entreprise_Code fiscal_Rapport semestriel sur la main-d’œuvre 2026. Par exemple : CongtyABC_3900xxxxxx_Rapport semestriel sur la main-d’œuvre 2026.pdf

Dans le même temps, l'employeur doit envoyer une copie signée et tamponnée au Département des affaires intérieures de la province de Tay Ninh (n° 19, rue Tran Hung Dao, quartier Long An, province de Tay Ninh) pour la tenue des dossiers et la mise à jour du système de gestion documentaire et opérationnel du Département.

Concernant la date limite de déclaration : les organismes, les unités et les employeurs doivent soumettre leurs rapports avant le 5 juin 2026 pour compilation. Les rapports soumis après cette date limite seront compilés séparément afin de faciliter le suivi du respect des exigences de déclaration prévues par la loi.

En cas de non-déclaration, de déclaration tardive ou d'informations incomplètes concernant la situation d'emploi comme prescrit, les employeurs peuvent être soumis à des sanctions administratives conformément au décret n° 12/2022/ND-CP du 17 janvier 2022 du gouvernement, qui réglemente les sanctions administratives dans les domaines du travail, de l'assurance sociale et des travailleurs vietnamiens travaillant à l'étranger sous contrat.

Téléchargez ici le décret n° 12/2022/ND-CP : Décret 12-2022-ND-CP du 17 janvier 2022 relatif aux sanctions administratives pour les infractions en matière de travail, de sécurité sociale et de travailleurs vietnamiens à l’étranger.pdf

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Les informations fournies par les employeurs sont utilisées à des fins de gestion par l'État, conformément à la loi.

Au cours du processus de mise en œuvre, si des difficultés ou des problèmes surviennent, veuillez contacter le Département du travail et de l'emploi du Département provincial des affaires intérieures de Tay Ninh ; numéros de téléphone : 02723.826.953 - 02723.523.960 pour obtenir des conseils et du soutien.

Source : https://sct.tayninh.gov.vn/doanh-nghiep-can-biet/nguoi-su-dung-lao-dong-bao-cao-6-thang-dau-nam-2026-1064603