Le district des hautes terres de Muong Nhe est la zone la plus difficile en termes de ressources humaines éducatives dans notre province. Selon la norme, le secteur de l'éducation et de la formation du district manque encore de plus de 300 enseignants. Préparant la rentrée scolaire 2023-2024, l'arrondissement est affecté au recrutement de 121 personnels éducatifs, dont 41 enseignants du préscolaire, 37 enseignants du primaire, 31 enseignants du secondaire et 4 comptables, 8 personnels médicaux économiques. Cette période de recrutement est très attendue par le secteur de l'éducation et de la formation du district. Car même si l'année scolaire 2022-2023 s'est achevée avec de bons résultats, en pénurie d'enseignants, toute la filière a rencontré de nombreux obstacles, les personnels et les enseignants sont de plus en plus sous pression.
Cependant, jusqu'à présent, le district de Muong Nhe a fini de collecter les formulaires de candidature, le nombre de reçus n'est que de 106 votes/121 cibles. Certains postes d'enseignants n'ont pas de candidats, tels que : professeur de littérature, d'anglais, de musique et de beaux-arts. Certains postes sont très peu sollicités tels que : Professeur de culture au primaire (6 votes), Informatique (1 vote). M. Pham Thiet Chuy, chef du département de l'éducation et de la formation du district de Muong Nhe a déclaré : « La raison en est que les ressources locales de recrutement sont très limitées. Tous les districts de la province se voient attribuer des quotas de personnel supplémentaires et tous les districts recrutent. Alors que le district de Muong Nhe est une zone reculée et difficile, le nombre de candidats n'est pas très élevé. Il est encore difficile d'organiser les enseignants pour la prochaine année scolaire.
Le district de Tua Chua est également dans la même situation. Début juillet 7, le Comité populaire de district a annoncé le recrutement d'agents publics dans le secteur de l'éducation avec 2023 cibles. Dans laquelle, le recrutement des enseignants du préscolaire dans les écoles des communes extrêmement difficiles est de 47, les enseignants du primaire 30 et le secondaire 12 (total 5 enseignants d'anglais, 7 enseignants d'informatique). Des avis de recrutement ont été publiés dans les médias et sur le site Internet du district. La période de candidature est du 5 juillet au 10 août. "Jusqu'à présent, il est sur le point d'expirer, mais le district n'a reçu que plus de 7 candidatures, dont il n'y a pas de candidatures pour des matières spécialisées en anglais et en informatique" - Mme Dang Thi Thanh Huyen, chef du département des affaires internes du district de Tua Chua dit.
Auparavant (année scolaire 2022 - 2023), le district de Tua Chua a organisé 2 périodes de recrutement pour les responsables de l'éducation. La première période, cible 30, en a recruté 27. La période suivante, cible 92, il y avait 62 documents d'inscription, 45 candidats réussis. Dans les deux phases, il n'y avait pas de candidats à postuler pour les professeurs d'anglais et d'informatique. Si cette période de recrutement, Tua Chua continue de « blanchir » le profil des matières spécialisées, la pénurie d'enseignants sera plus grave. Parce que l'année prochaine, selon le nouveau programme d'enseignement général, il y aura plus d'élèves de 2e année qui étudieront l'anglais comme matière obligatoire.
L'inquiétude de ne pas recruter suffisamment de quotas pour la rentrée scolaire inquiète tout le secteur de l'éducation et de la formation de la province. À la mi-juillet, le ministère de l'Éducation et de la Formation a envoyé un document demandant un soutien pour introduire des quotas et des sources de recrutement d'enseignants dans 7 universités à travers le pays, avec une formation spécialisée en : pédagogie anglaise, informatique, beaux-arts, musique. Les universités soutiennent la publication d'informations sur le recrutement sur les babillards, les portails électroniques des unités ; faciliter l'introduction et l'échange direct entre le Département du personnel et de l'organisation (Dien Bien Département de l'éducation et de la formation) et les diplômés des majeures ci-dessus. En conséquence, les unités relevant du Département de l'éducation et de la formation ont été approuvées pour recruter un total de 29 employés publics, dont 36 professeurs d'anglais, 7 d'informatique, 2 de musique et 2 des beaux-arts. Le délai n'est pas encore expiré, mais la situation de réception des candidatures est également "sombre".
Depuis la fin de l'année scolaire dernière, le secteur de l'éducation et de la formation de la province a prévu qu'au cours de l'année scolaire 2023-2024, selon la norme, le nombre de personnes travaillant dans l'ensemble du secteur manque de 2.206 2023 enseignants. M. Cu Huy Hoan, directeur adjoint du ministère de l'Éducation et de la Formation a déclaré : « Afin d'assurer les conditions du personnel enseignant pour l'année scolaire 2024-2018, le ministère de l'Éducation et de la Formation a dirigé les ministères de l'Éducation et de la Formation. de se baser sur le nombre de personnes affectées au travail en temps opportun conseiller et mettre en œuvre le processus de recrutement des enseignants pour compléter l'année scolaire, en particulier le personnel enseignant du programme d'enseignement général 489. Actuellement, le ministère de l'Éducation et de la Formation, Les comités des districts, des villes et des cités mettent activement en œuvre le processus de recrutement des enseignants. Prévoir de recruter 191 enseignants, dont : 172 enseignants de maternelle, 96 écoles primaires, 30 collèges, XNUMX lycées.
Bien qu'il y ait une cible de recrutement, l'ensemble de la filière manque encore de sources pour recruter des enseignants, notamment des enseignants dans certaines matières spécialisées. Afin de surmonter cette difficulté, le Département a conseillé et soumis au Comité populaire provincial la publication d'un document officiel ordonnant aux départements, agences, comités populaires des districts, villes et cités de mettre en œuvre de manière globale de nombreuses solutions pour assurer la source des enseignants. Dans lequel, le Comité populaire provincial a confié au ministère de l'Éducation et de la Formation la responsabilité première de conseiller sur l'élaboration d'un plan de formation des enseignants pour enseigner le Programme national d'éducation 2018. Plus précisément, la formation au niveau universitaire en travaillant et en étudiant ; formation de premier cycle à temps plein, études par le travail, deuxième diplôme ou formation de transfert du collège à l'université dans les majeures : primaire, anglais, informatique, musique, beaux-arts .
C'est le plan à long terme. Dans l'immédiat, avec la situation de recrutement ci-dessus, il est probable que pour une autre année scolaire, les cadres provinciaux et les enseignants continueront à devoir faire des heures supplémentaires d'enseignement, enseigner en interscolaire et en intercommunal, et assumer de nombreuses responsabilités pour assurer le travail pédagogique. coopération avec la devise "ne laissez aucune école ou classe interrompre l'apprentissage".
