Pour les enseignants de maternelle, l'indemnité préférentielle est fixée à 45 %.

L'allocation varie de 20 % à 80 %.

Le décret 182/2026/ND-CP a été promulgué afin de concrétiser la politique de soutien et d'amélioration de la rémunération des enseignants, du personnel de direction et du personnel de soutien à l'éducation dans le système d'enseignement public. Il est considéré comme l'une des mesures importantes contribuant à motiver et à encourager le personnel éducatif à travailler sereinement, notamment dans les zones difficiles, les zones à forte concentration de minorités ethniques, les régions montagneuses, les zones frontalières et les îles.

Conformément à la réglementation, l'allocation préférentielle minimale est de 20 %, applicable au personnel de soutien pédagogique travaillant dans les écoles maternelles, les écoles primaires et secondaires, les centres de formation continue, les lycées professionnels, les écoles spécialisées, les écoles jumelées et les centres de soutien au développement de l'éducation inclusive.

Une prime de 25 % est appliquée aux enseignants enseignant dans les établissements d'enseignement supérieur et les écoles de formation relevant des ministères et des agences centrales ; elle s'applique également à ceux qui supervisent directement la formation pratique dans les ateliers scolaires, les laboratoires ou sur les navires-écoles dans le cadre des programmes de formation universitaires.

Dans le domaine de la formation professionnelle, les enseignants qui enseignent dans les collèges, les écoles secondaires, les centres de formation professionnelle ou ceux qui supervisent directement la formation pratique ont droit à une allocation de 30 %.

L'allocation sera portée à 35 % pour les enseignants exerçant dans des centres de formation professionnelle situés dans des zones à forte concentration de minorités ethniques et montagneuses, dans des communes insulaires ou dans des régions frontalières.

Parmi eux, le groupe bénéficiant d'indemnités relativement élevées comprend les enseignants des collèges, lycées, écoles professionnelles, formations continues, instituts de formation des enseignants, facultés de formation des enseignants des établissements d'enseignement supérieur, ainsi que les enseignants dispensant un enseignement intégré théorie-pratique dans les établissements de formation professionnelle. Ce groupe perçoit une indemnité préférentielle de 40 %.

En outre, les éducateurs hautement qualifiés et compétents tels que les artistes méritants, les médecins méritants, les artisans méritants ou ceux qui détiennent des certificats nationaux de compétences professionnelles avancées et qui participent directement à l'enseignement pratique sont également admissibles à l'allocation de 40 %.

Pour les enseignants du préscolaire et du primaire, l'allocation préférentielle est fixée à 45 %. Ce groupe est considéré comme jouant un rôle particulièrement important dans la formation des connaissances, des compétences et du caractère des enfants en bas âge.

Dans la région montagneuse d'A Lưới, les enseignants accompagnent les enfants pendant les repas.

Priorité accordée aux zones défavorisées et aux internats ethniques.

Le décret 182/2026/ND-CP stipule clairement la priorité spéciale accordée aux enseignants travaillant dans des zones défavorisées ou dans des écoles spécialisées.

Par conséquent, une prime de 60 % est accordée aux enseignants et aux responsables de l'éducation travaillant dans les établissements pour élèves surdoués sportifs , artistiques et les internats pour élèves issus de minorités ethniques. Les enseignants du préscolaire et du primaire exerçant dans les zones montagneuses et à forte concentration de minorités ethniques, les communes insulaires et les communes frontalières bénéficient également de cette prime.

Une prime de 70 % est accordée aux enseignants et aux responsables de l'éducation travaillant dans des zones présentant des conditions socio -économiques particulièrement difficiles. Cette prime reconnaît l'engagement des enseignants qui se dévouent à leurs écoles et à leurs classes dans des zones où les infrastructures et les conditions de vie sont précaires.

Le taux d'allocation maximal prévu par le décret est de 80 %, sauf pour certains groupes spécifiques. Il s'agit notamment des enseignants et des administrateurs travaillant dans les internats ethniques, les internats, les lycées spécialisés, les écoles préparatoires universitaires, l'École de l'Amitié 80, l'École de l'Amitié T78 et le Lycée des Hautes Terres de Viet Bac.

En outre, les enseignants et les administrateurs travaillant dans des écoles pour personnes handicapées ou dans des centres soutenant le développement de l'éducation inclusive ont également droit à une allocation préférentielle de 80 %.

Un autre groupe bénéficiant des indemnités les plus élevées est celui des enseignants travaillant dans les écoles maternelles, primaires et secondaires, les lycées professionnels et les écoles spécialisées situées dans des zones présentant des conditions socio-économiques particulièrement difficiles, telles que définies par le gouvernement.

Le décret prévoit également des dispositions spécifiques pour les enseignants de l'Académie nationale de politique Hô Chi Minh et des écoles politiques provinciales. Ces derniers continueront de percevoir l'allocation préférentielle actuelle liée à leur profession jusqu'à la publication d'une nouvelle réglementation.

Pour les enseignants et les administrateurs scolaires travaillant dans les écoles de réforme, en plus des réglementations actuelles sur les indemnités pour la défense et la sécurité nationales et les indemnités d'ancienneté, si l'indemnité totale perçue est inférieure à 70 %, la différence sera complétée pour atteindre l'équivalent de 70 %.

La promulgation du décret 182/2026/ND-CP devrait contribuer à l'amélioration des politiques salariales et des avantages sociaux des enseignants et des personnels du secteur de l'éducation, notamment dans les zones défavorisées et les filières spécialisées. Cette nouvelle politique témoigne également de l'attention que l'État porte aux acteurs directement impliqués dans l'éducation et la formation des ressources humaines, essentielles au développement du pays à l'ère moderne.

Bureau du gouvernement

Source : https://huengaynay.vn/giao-duc/nha-giao-duoc-huong-che-do-phu-cap-uu-dai-20-80-166006.html