Les ressources humaines maîtrisant les technologies d'IA sont très recherchées par les entreprises.

DNVN - M. Hoang Nam Tien, vice-président du conseil de l'école de l'universitéFPT , estime que dans le contexte de l'intelligence artificielle (IA) qui a un impact profond sur l'environnement d'apprentissage et de travail, ceux qui maîtrisent l'IA sont très appréciés et auront l'opportunité de devenir les futurs leaders.

Le 30 octobre, à l'Université des Sciences et Technologies de Hanoï (HUST), le groupe FPT a organisé le programme « FPT Leader Talk - Journey To Your Future » sur le thème « Transformer le potentiel en talent », attirant près de 1 300 étudiants et plus de 15 000 spectateurs en ligne. Le programme a accueilli deux conférenciers invités, tous deux anciens élèves de l'Université des Sciences et Technologies de Hanoï : M. Hoang Nam Tien, vice-président du Conseil universitaire de l'Université FPT, et M. Nguyen The An, ingénieur de recherche en intelligence artificielle au Centre d'IA de FPT Software et major de promotion de l'Université des Sciences et Technologies de Hanoï avec une moyenne générale de 4,0/4,0.

M. Hoang Nam Tien, vice-président du conseil d'administration de l'Université FPT, a affirmé : « Chaque étudiant de l'Université polytechnique possède des qualités exceptionnelles et un potentiel unique de développement illimité. » Il a toutefois constaté que la majorité des jeunes n'ont pas encore découvert leur potentiel car ils se résignent facilement à l'échec et abandonnent face aux revers. C'est l'une des principales raisons pour lesquelles près de 90 % des diplômés deviendront des citoyens ordinaires à l'ère de l'IA. Seuls les 10 % restants parviennent à développer leurs compétences et à se démarquer grâce à la persévérance, l'effort, la créativité et une soif d'apprendre tout au long de leur vie.

M. Hoang Nam Tien - Vice-président du conseil d'administration, Université FPT.

« L’apprentissage pratique est le fondement de la réussite. L’argent légitime doit être gagné grâce à un véritable effort et un travail acharné », a déclaré M. Tien, tout en exhortant chaque étudiant à changer son approche d’apprentissage, passant d’une écoute passive des cours magistraux à un apprentissage actif auprès des enseignants, des coéquipiers, des amis et surtout de l’IA.

Selon lui, l'IA offre de nombreuses conditions favorables au développement des jeunes, mais le plus important est de l'utiliser correctement et efficacement : « On prévoit que d'ici 2023, près de 40 % des emplois dans le monde pourraient être impactés par l'IA. Cela ne signifie pas que l'IA supprimera des opportunités d'emploi pour les jeunes, mais plutôt que ceux qui sauront l'utiliser en créeront. Par conséquent, la génération qui maîtrisera l'IA sera très recherchée et deviendra la future génération de leaders à l'ère du numérique. »

Analysant les atouts des étudiants de l'Université de Technologie de Hanoï (HUST) et les perspectives d'emploi dans le secteur technologique, M. Tien a cité des exemples concrets de personnel chez FPT. Il a indiqué que plus de 1 000 personnes travaillant dans les différentes unités de FPT sont d'anciens élèves de l'Université de Technologie, dont près de 200 occupent actuellement des postes de direction. L'Université de Technologie de Hanoï est un lieu où se nourrissent les rêves de nombreuses générations d'étudiants, leur offrant une base solide pour les aider à cultiver leurs passions et à développer leur potentiel afin d'atteindre les plus hauts sommets.

M. Hoang Nam Tien a affirmé que les étudiants doivent travailler dur car 90 % des connaissances acquises à l'Université polytechnique leur seront utiles dans leur vie professionnelle. Par ailleurs, FPT offre des opportunités illimitées de développement personnel. Les jeunes ont ainsi la chance de découvrir un environnement de travail international, d'apprendre et de collaborer avec des experts de renom, de perfectionner leurs compétences et de se tenir constamment au courant des dernières technologies, ce qui favorise leur épanouissement professionnel.

Lors de la séance de questions-réponses, les intervenants Hoang Nam Tien et Nguyen The An, accompagnés de l'animateur Dao Viet Bach, ont écouté et répondu aux questions des étudiants concernant les difficultés rencontrées, la pression et les perspectives d'emploi à la FPT. Fort de son expérience d'ancien étudiant, M. Nguyen The An a conseillé : « Les étudiants doivent trouver un équilibre entre leurs études et un travail adapté à leurs aptitudes. Dès leur troisième année, ils devraient choisir de participer à des laboratoires de recherche ou à des stages dans des entreprises de renom afin de mieux cerner leurs forces, leurs faiblesses et leurs points forts, ce qui leur permettra d'orienter au mieux leur future carrière. »

Dao Viet Bach, responsable du recrutement et de l'acquisition de talents à la FPT Software Academy, a également présenté la coopération entre le groupe FPT et l'Université des sciences et technologies de Huazhong (HUST) dans le domaine de la formation et de la recherche sur les technologies de l'Industrie 4.0. Quatre ans après la signature de l'accord, cette coopération a offert de nombreuses opportunités aux étudiants de HUST de participer à des projets de recherche et d'acquérir une première expérience professionnelle au sein de FPT.

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