Idées fausses sur les hommes et les femmes

Le livre de Steve Stewart-Williams, « Un milliard d'années de différences sexuelles », révèle comment le public a mal compris les hommes et les femmes pendant de nombreuses années, selon The Guardian.

Photo : Psychology Today .

D'après le psychologue évolutionniste Steve Stewart-Williams, la plupart des gens se méprennent sur la notion de genre. Les tenants de la pensée traditionnelle ont tendance à exagérer les différences de personnalité naturelles entre hommes et femmes. Les progressistes, quant à eux, estiment que l'éducation et la socialisation jouent un rôle plus déterminant.

Steve souhaitait un dialogue scientifique plus ouvert et plus sérieux sur les différences entre les sexes afin d'orienter de meilleures politiques.

Quelles sont les similitudes et les différences entre les hommes et les femmes ?

Steve a remarqué des différences relativement marquées entre les deux sexes, notamment en ce qui concerne l'attirance générale pour les hommes ou les femmes, la force du haut du corps, la taille, les préférences professionnelles, voire même la capacité à tuer.

De nombreux autres facteurs, tels que les aptitudes en mathématiques ou une personnalité consciencieuse et méticuleuse, ne sont pas si différents.

Cependant, ces seuls facteurs ne suffisent pas à déterminer le sexe d'une personne. Par exemple, les données de base indiquent que les personnes les plus petites sont majoritairement des femmes, tandis que les plus grandes sont des hommes. La taille moyenne des hommes est également supérieure à celle des femmes. Toutefois, la seule donnée de 1,73 mètre ne suffit pas à déterminer le sexe d'une personne.

Dans son ouvrage, Stewart-Williams recense les préjugés courants entre hommes et femmes. Parmi eux figure le « biais gamma » : si les hommes sont présentés sous un jour favorable, le public perçoit l'inverse. Un article récent de l'auteur montre que si l'on affirme que les hommes dessinent mieux, mentent moins ou sont plus intelligents, les gens jugent ces conclusions erronées et condamnables. En revanche, si ces caractéristiques sont attribuées aux femmes, la réaction du public est moins virulente.

Le livre est sorti le 4 juin. Photo : Amazon.

Un autre biais est le « biais delta », qui désigne une aversion pour les différences de genre traditionnelles et une préférence pour leur contraire. Ce biais s'inscrit dans la tendance actuelle qui condamne la discrimination sexiste et affirme que les femmes ont les mêmes droits que les hommes.

Bien que Stewart-Williams soutienne qu'il existe des différences intrinsèques entre les hommes et les femmes, il ne prétend pas qu'un sexe soit supérieur à l'autre. L'auteur recommande plutôt à chacun de choisir un travail et un mode de vie adaptés à sa santé, à son sexe et à ses centres d'intérêt.

Par exemple, les hommes ont tendance à préférer travailler avec des objets, tandis que les femmes préfèrent travailler avec des personnes. Les hommes sont attachés au statut social, tandis que les femmes cherchent souvent à élargir leur cercle social. De nombreuses études ont également étayé l'argument de Stewart-Williams en soulignant de nombreuses différences entre les sexes, qu'il s'agisse des préférences professionnelles ou des traits de personnalité.

Quelles autres preuves suggèrent que les facteurs naturels, plutôt que l'éducation, jouent un rôle aussi important que certains le pensent ? Stewart-Williams avance l'argument suivant : les différences entre les sexes ont existé historiquement et à travers les cultures.

La différenciation sexuelle, qui se manifeste très tôt dans l'enfance ou s'accentue à la puberté, semble être influencée par l'exposition hormonale prénatale et non par la socialisation.

Explication des rôles masculins et féminins du point de vue de la psychologie évolutionniste.

Tout en reconnaissant le rôle important des facteurs naturels, Stewart-Williams partage également de nombreuses perspectives de psychologie évolutionniste. Par exemple, l'auteure écrit que la violence conjugale découle de la nature agressive des hommes, plutôt que de traits de personnalité ou de l'influence du patriarcat. Par conséquent, les interventions visant à enseigner aux hommes des techniques de maîtrise de soi seraient plus efficaces que celles ciblant des changements dans leurs systèmes de croyances et leur idéologie.

Toutefois, ce constat ne s'applique qu'aux sociétés égalitaires. Les violences conjugales et sexuelles sont en réalité bien plus fréquentes dans les sociétés patriarcales, où de tels comportements sont tolérés, voire acceptés. Il est donc essentiel de comprendre comment les facteurs sociaux et culturels façonnent les inégalités de genre dans chaque contexte.

Par ailleurs, Stewart-Williams estime qu'un facteur moins souvent reconnu, mais contribuant à la sous-représentation des femmes dans les domaines des sciences, des technologies, de l'ingénierie et des mathématiques (STIM), ou plus généralement aux postes de direction, réside dans des différences intrinsèques d'ambition et d'intérêts professionnels. Cependant, une analyse plus approfondie de la structure de ces professions est nécessaire pour comprendre les rôles et les adaptations des femmes.

Ce livre contient de nombreuses informations surprenantes qui diffèrent sensiblement des idées reçues ; cependant, une évaluation plus complète du rôle de la nature et de la société dans la formation des êtres humains et la définition des relations entre les sexes reste nécessaire.

Source : https://znews.vn/nhung-nhan-thuc-sai-lam-ve-nam-va-nu-post1654545.html