Efforts déployés pour prendre soin des travailleurs et les protéger

Ha Thi Canh, employée de la société KS Tech Phu Tho Company Limited et membre d'un syndicat confronté à des difficultés, a témoigné du soutien apporté par la Fédération du travail du district de Thanh Ba. Elle a expliqué que le décès de son mari l'avait laissée seule avec deux enfants, et que sa famille traversait une période très difficile. Grâce au soutien de la Fédération du travail du district et du conseil d'administration de l'entreprise, elle a trouvé la force de surmonter ces épreuves, de travailler dur et de subvenir aux besoins de sa famille.

Ouvriers de la société Vietnam Fashion Accessories Design Company Limited (Parc industriel de Dong Lang, district de Phu Ninh) lors d'un quart de production.

Lors d'un entretien, M. Doan Huu Quynh, vice-président de la Fédération du travail du district de Thanh Ba, a déclaré : « Mme Canh est l'un des nombreux exemples de travailleurs en difficulté ayant bénéficié d'un soutien et d'encouragements opportuns de la part des syndicats à tous les niveaux. Par ailleurs, afin de garantir la protection et le bien-être des travailleurs, la Fédération du travail du district met activement en œuvre des programmes et des accords de coopération avec la Fédération provinciale du travail et les organismes partenaires en matière de protection sociale des syndiqués et des travailleurs ; elle mène également des actions de sensibilisation, de diffusion d'informations et de formation juridique afin que les travailleurs soient mieux informés et puissent faire valoir leurs droits légitimes. »

Pour aider les travailleurs à mieux connaître la loi, à comprendre correctement leurs droits et intérêts légitimes et légaux afin de construire des relations de travail stables et harmonieuses au sein de l'unité et de l'entreprise, les syndicats ont déployé massivement, à tous les niveaux, de nombreuses formes, contenus et méthodes de propagande, de diffusion et d'éducation juridique.

La Fédération provinciale du travail a été mobilisée pour recueillir les avis des membres des syndicats et des travailleurs afin de contribuer à l'élaboration de politiques et de lois, notamment : le projet de loi sur les syndicats (modifié) ; le projet de loi sur l'emploi (modifié) ; le projet de règlement sur l'émulation et la rémunération du travail dans la province de Phu Tho… Elle intensifie ses efforts de communication par le biais de documents, d'affiches, de tracts, de guides pratiques… et organise des conférences, des dialogues, des concours juridiques. Parallèlement, elle diffuse la loi par le biais des médias, des réseaux sociaux et des ouvrages juridiques spécialisés… Elle s'attache à appréhender de manière proactive les réalités du monde du travail, les types de salaires et de primes ; elle collabore activement avec les organismes compétents de même niveau pour contrôler et superviser la mise en œuvre des régimes et politiques relatifs aux travailleurs dans les unités et les entreprises.

En 2024, 1 252 organismes et unités administratifs et professionnels publics ont participé avec les employeurs à la promulgation et à la mise en œuvre de la Charte de la démocratie participative ; 433 entreprises non étatiques (avec des organisations syndicales) ont participé avec les employeurs à la promulgation et à la mise en œuvre de la Charte de la démocratie participative ; 142 conventions collectives de travail ont été modifiées, complétées, renouvelées ou nouvellement signées avec un contenu plus favorable aux employés que celui prescrit par la loi.

En outre, les travaux relatifs à la sécurité et à l'hygiène du travail, à la prévention et à la lutte contre les incendies, ainsi qu'à l'amélioration des conditions et de l'environnement de travail des travailleurs intéressent le syndicat à tous les niveaux et continuent d'être menés ; le travail de conseil juridique, de réception, de traitement et de participation au traitement des pétitions, recommandations et dénonciations des membres du syndicat et des travailleurs est également d'intérêt et constitue une orientation importante.

Grâce à la bonne mise en œuvre des mesures visant à préserver la vie, l'emploi et les droits des travailleurs, plus de 172 000 travailleurs, fonctionnaires et ouvriers de la province ont conservé leur emploi. Aucun chômage ni perte d'emploi n'a été constaté, garantissant un salaire moyen d'environ 7,6 millions de VND par personne et par mois. Les conditions de travail des cadres, ouvriers, fonctionnaires et ouvriers font l'objet d'une attention croissante, l'environnement de travail s'est amélioré et les mesures de sécurité et d'hygiène au travail sont de plus en plus appliquées.

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