Après avoir obtenu une licence en informatique, Mme Nguyen Thi Ninh, originaire de Kinh Bac, a suivi son mari à Gia Vien pour y commencer une nouvelle vie. En 2014, elle a postulé à un poste d'informaticienne chez Sanico Vietnam Co., Ltd. (zone industrielle de Gia Vien), près de son domicile. Sanico Vietnam Co., Ltd. est une entreprise sud-coréenne à 100 %, spécialisée dans la production de composants électroniques et de caméras automobiles. En 2015, l'entreprise a créé un syndicat, et Mme Ninh en a été élue présidente, poste qu'elle occupe depuis.
Consciente que la représentation et la protection des droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et des travailleurs constituent une mission essentielle, et consciente des difficultés qu'ils rencontrent au quotidien, Mme Ninh propose systématiquement à la direction de l'entreprise de veiller au bien-être matériel et moral, aux salaires, aux avantages sociaux, aux conditions de travail et à l'environnement des membres du syndicat et des travailleurs . En collaboration avec le Comité exécutif du syndicat, elle a négocié avec succès auprès du Conseil d'administration de l'entreprise la mise en place d'une convention collective plus avantageuse que les dispositions légales.
Actuellement, le salaire moyen des employés de l'entreprise se situe entre 5 et 6 millions de VND par mois. Conformément à la convention collective, l'entreprise prend en charge 100 % des frais de scolarité des employés participant à des formations professionnelles ; accorde des augmentations de salaire anticipées aux employés les plus performants ; verse une indemnité carburant de 300 000 VND par personne et par mois ; une prime de 300 000 VND par personne et par mois ; une prime du Nouvel An lunaire équivalente à un demi-mois de salaire de base pour les employés ayant au moins 12 mois d'ancienneté ; et des primes pour la Fête du Travail (1er mai) et la Fête nationale (2 septembre) . Ces avantages contribuent à la motivation des employés, renforcent leur confiance envers le syndicat et les incitent à s'investir dans la construction d'une entreprise en constante évolution.
Pendant près de dix ans, en tant que présidente du syndicat d'une entreprise de près de mille employés, Mme Ninh a toujours encouragé et motivé les travailleurs à faire preuve de responsabilité et de créativité pour accomplir leur travail avec la plus grande rigueur. Les nombreuses activités culturelles, artistiques et sportives organisées par le syndicat ont attiré de nombreux membres. Le syndicat joue un rôle essentiel de liaison entre l'entreprise et ses employés.
Mme Ninh est à l'écoute des préoccupations, des sentiments et des conditions de vie des membres du syndicat et des employés de l'entreprise. Elle veille à leurs intérêts et mobilise toutes les ressources économiques nécessaires pour les soutenir en difficulté. De plus, elle conseille, encourage et mobilise les dirigeants, les membres du syndicat et les employés afin qu'ils participent activement à des actions sociales et caritatives. Grâce aux contributions, au soutien et à la générosité des membres du syndicat au sein de l'entreprise, de nombreux logements ont pu être construits.
Non seulement elle est un exemple brillant de responsabilité, ne se laissant pas décourager par les difficultés et les épreuves, luttant toujours pour le bien collectif et les droits et intérêts légitimes des membres du syndicat, mais Mme Nguyen Thi Ninh est également une source d'inspiration pour les membres du syndicat et les travailleurs afin qu'ils participent activement aux mouvements d'émulation patriotique, en particulier au mouvement « Travailleur excellent, travailleur créatif » , promouvant les initiatives et les améliorations techniques. Cette initiative a été lancée par l'organisation syndicale. La camarade Hoang Thi Lieu, présidente du syndicat des travailleurs du district de Gia Vien, a partagé cette information concernant le rôle et les responsabilités de Mme Nguyen Thi Ninh.
En 2021, alors que le pays tout entier luttait contre la pandémie de Covid-19, les entreprises ont rencontré de nombreuses difficultés de production, affectant l'emploi et les revenus des travailleurs. La Confédération générale du travail du Vietnam a lancé le « Programme des 75 000 initiatives : surmonter les difficultés et se développer ». Le syndicat de district, en collaboration avec le comité exécutif syndical de l'entreprise, a analysé les conditions de production et proposé des solutions et des améliorations innovantes pour les travailleurs de chaque service. Mme Ninh et le comité exécutif syndical de l'entreprise ont fait preuve de détermination et de persévérance pour accompagner les membres du syndicat dans la recherche et le développement d'initiatives concrètes en matière de travail et de production.
Attraper L'initiative a débuté grâce à l'idée novatrice de Bui Dinh Trung, membre du syndicat, qui proposait d'« améliorer les machines de test pour remplacer le travail humain ». À force d'essais et d'erreurs, d'apprentissage et d'expérience, cette initiative s'est avérée fructueuse, générant près d'un milliard de dongs de bénéfices par an pour l'entreprise. Elle a été saluée et récompensée par le Certificat du Travail Créatif décerné par la Confédération Générale du Travail du Vietnam.
Afin d'amplifier le mouvement, Mme Ninh a proposé, et le conseil d'administration de l'entreprise a approuvé, de permettre à Bui Dinh Trung, membre du syndicat, de partager directement ses idées et ses approches novatrices avec chaque équipe de production. Mme Ninh et le comité exécutif du syndicat ont expliqué comment accompagner Bui Dinh Trung dans la rédaction et la soumission de ses idées novatrices au concours provincial.
Depuis lors, le mouvement de développement des initiatives chez Sanico Vietnam Co., Ltd. n'a cessé de s'amplifier, avec de nombreuses solutions d'amélioration pratiques et efficaces mises en œuvre au sein de l'entreprise, générant des gains économiques se chiffrant en dizaines de milliards de VND. Parmi ces initiatives, cinq ont été primées lors du Concours provincial d'innovation scientifique et technologique de Ninh Binh, et quatre membres du syndicat ont reçu le Prix du travail créatif de la Confédération générale du travail du Vietnam ainsi qu'un certificat de mérite du Comité populaire provincial, dont Mme Nguyen Thi Ninh.
En juin 2024, l'entreprise comptait sept initiatives d'innovation reconnues au niveau local, représentant des retombées économiques de plus de 700 millions de VND. Le syndicat du district de Gia Vien a sélectionné l'entreprise et l'a accompagnée dans la constitution du dossier de candidature auprès de la Confédération générale du travail du Vietnam, en vue de sa prise en compte pour le Prix du travail créatif et sa participation au Prix scientifique et technologique Hoa Lu 2024.
Outre son rôle de présidente du syndicat, Mme Nguyen Thi Ninh exerce également des fonctions professionnelles en charge des technologies de l'information, gérant l'infrastructure réseau, les ordinateurs et les imprimantes de l'entreprise ; inspectant et proposant rapidement des réparations et une maintenance pour les ordinateurs, les réseaux, les imprimantes, les téléphones et les caméras répondant aux besoins de communication et de production de l'entreprise.
Dans l'exercice de ses fonctions professionnelles, Mme Ninh fait toujours preuve de dévouement et de responsabilité, mettant à profit ses compétences et aptitudes professionnelles acquises lors de sa formation pour contribuer aux opérations et au développement de l'entreprise, et elle est constamment très appréciée par la direction de celle-ci.
Pour ses réalisations, Mme Nguyen Thi Ninh a reçu des félicitations de différents niveaux du syndicat pendant de nombreuses années consécutives.
Texte et photos : Nguyen Huong
Source : https://baoninhbinh.org.vn/nu-chu-tich-cong-doan-co-so-tieu-bieu/d2024071909268593.htm
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