Orient Commercial Bank (HoSE :OCB ) vient d'annoncer un changement de personnel. Plus précisément, la banque a démis de ses fonctions M. Bui Thanh Trung, qui occupait le poste de directeur général adjoint en charge de la division des opérations de change et d'investissement.
Le licenciement fait suite à la demande de M. Trung de rompre son contrat de travail. La décision de licenciement prend effet le 17 avril 2024.
OCB a démis M. Bui Thanh Trung de ses fonctions de directeur général adjoint chargé de la division des activités de change et d'investissement.
M. Bui Thanh Trung a été nommé directeur général adjoint chargé de la division des opérations de change et d'investissement à compter du 28 juillet 2022. Il est titulaire d'une licence en économie internationale de l'Université du commerce extérieur et possède plus de vingt ans d'expérience dans le secteur bancaire et financier.
Il a occupé de nombreux postes de direction, notamment ceux de directeur général adjoint en charge des marchés financiers chez Standard Chartered Bank Vietnam Co., Ltd., de responsable des activités des marchés financiers chez Standard Chartered Bank Vietnam Co., Ltd., de négociateur commercial chez Standard Chartered Bank Vietnam Co., Ltd. et de directeur adjoint chez Sojitz Vietnam Co., Ltd.
D'après le rapport de gouvernance 2023 d'OCB, le conseil d'administration de la banque comptait six membres à la fin de l'année, dont M. Nguyen Dinh Tung, directeur général. Suite à la révocation de M. Tung, le conseil d'administration compte désormais cinq membres.
Récemment, OCB a également tenu son assemblée générale annuelle des actionnaires pour 2024. Selon les documents publiés, l'assemblée générale a approuvé le plan d'affaires 2024, prévoyant un total d'actifs de 286 562 milliards de VND, soit une hausse de 19 %, et un bénéfice avant impôt de 6 885 milliards de VND, soit une augmentation de 66 % par rapport à l'année précédente.
L'assemblée générale des actionnaires de la banque a également approuvé un plan visant à augmenter son capital social de 4 618 milliards de VND, dont une augmentation de 4 109 milliards de VND par l'émission d'actions pour verser des dividendes aux actionnaires existants à un taux de 20 %, une augmentation de 50 milliards de VND par l'émission d'actions dans le cadre du programme d'options d'achat d'actions pour les employés (ESOP) et une augmentation de 8,8 milliards de VND par un placement privé d'actions .
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