Aujourd'hui, 18 avril, le Conseil provincial du service militaire (NVQS) résume le travail de recrutement en 4 ; mise en œuvre du plan 2023.
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| Le général de corps d'armée Tran Hoai Trung, secrétaire du comité du parti et commissaire politique de la 7e région militaire encourage le jeune H. Vinh Cuu à se porter volontaire dans l'armée en 2023. |
Selon le président du comité populaire provincial, président du conseil provincial du service militaire Cao Tien Dung, le point culminant du recrutement des troupes en 2023 est que de la province aux localités, ils se sont étroitement coordonnés sous la devise « Recruter quelqu'un, bien sûr cette personne". . Mettre en œuvre de manière synchrone des solutions pour livrer et recevoir des troupes dans le respect de la loi, assurer la sécurité, répondre aux critères de niveau 3 et avoir de la qualité.
* Serrer chaque point
Selon M. Cao Tien Dung, les comités du Parti, les autorités, les conseils du NVQS, les départements, les branches et les organisations de masse dans les localités ont veillé à diriger et à bien orienter la propagande et la diffusion des politiques et des lois du Parti. État sur le recrutement militaire tels que : Loi sur NVQS 2015, Loi sur la sécurité publique populaire, en particulier le décret n° 37/2022/ND-CP du 6 juin 6 modifiant, complétant un certain nombre d'articles des décrets sur la sanction des infractions administratives en les domaines de la défense nationale et du chiffrement ; gérer et protéger les frontières nationales; sur les mers, les îles et le plateau continental de la République socialiste du Vietnam, sous diverses formes...
Simultanément, lier le plaidoyer à l'inscription à la fonction publique, à la pré-qualification sanitaire, au bilan de santé publique, à la délivrance centralisée des ordonnances... a contribué à la sensibilisation et à la responsabilisation du système politique et des populations, notamment des citoyens de la région. le service militaire en termes de patriotisme, de traditions de la patrie, de droits et d'obligations des citoyens lors de l'accomplissement du service militaire ; encourager les citoyens à s'enrôler avec enthousiasme dans l'armée pour défendre la Patrie.
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En 2023, Dong Nai a été chargé de recruter et d'appeler 2.804 2,8 citoyens à s'enrôler dans des unités militaires. Grâce à l'étroite collaboration sous la devise "Si vous embauchez quelqu'un, vous serez sûr", plus de XNUMX XNUMX citoyens ont satisfait aux normes de qualité dans tous les aspects, avec une sécurité absolue dans la formation dans les unités.
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Procédures de sélection et d'appel des citoyens à rejoindre l'armée telles que : enregistrement, gestion des ressources citoyennes ; examiner les critères d'enrôlement ; examen physique; élection publique; contrat avec les unités d'accueil; épinglez le nombre de soldats; donner des ordres… est pris au sérieux. En particulier, les localités sont intéressées à coordonner le recrutement et la nomination des membres du Parti pour s'enrôler officiellement dans l'armée. En règle générale, H. Thong Nhat a été chargé de recruter 220 citoyens pour rejoindre l'armée cette année, dont 6 membres officiels du parti (atteignant le taux de 2,72%).
En particulier, le cas du membre du parti religieux Ngo Xuan Diem (Parti de la commune 1 de Gia Tan) est un enseignant avec un revenu stable mais toujours volontaire pour rejoindre l'armée, remplissant les obligations de la jeunesse. Démontrant ainsi en partie l'étroite coordination de tous les niveaux dans chaque étape et chaque aspect du processus de recrutement, notamment en mobilisant chaque jeune pour voir clairement la responsabilité et l'obligation de protéger la Patrie.
Un résultat remarquable dans le recrutement et l'appel des citoyens à s'enrôler dans l'armée en 2023 est que le pourcentage de jeunes recrutés dans l'armée avec une formation intermédiaire à universitaire représente près de 20%. Cela montre qu'il existe une coordination étroite des membres du Conseil NVQS de la province à la localité pour saisir fermement la source, à partir de laquelle, la délivrance d'ordonnances d'examen médical ainsi que le pourcentage de jeunes atteignant la santé, le service politique assez bon recrutement.
* Bien faire la politique arrière
Selon les conseils locaux du NVQS, ainsi que la coordination étroite à chaque étape du processus de recrutement, l'attention portée à la mise en œuvre efficace de la politique de l'arrière de l'armée a créé la motivation de la province à atteindre ses objectifs assignés pendant de nombreuses années. . Dont, les maquettes : « La maison arrière », « Le système politique pour coordonner les entreprises pour créer des emplois pour les militaires démobilisés » ; la prise en charge des familles monoparentales, la politique… continue d'être promue.
Récemment, H.Long Thanh a offert une maison arrière d'une valeur de 120 millions de VND à la famille de M. Nguyen Van Sinh (habitant Hameau 3, Commune de Long An), qui est le père de 3 soldats : Nguyen Truong Minh Thong, Nguyen Truong Minh Phat et Nguyen Truong Minh Thien, se sont portés volontaires pour rejoindre l'armée en 2023 dans la même unité du ministère de la Défense.
Pendant la haute saison d'entraînement, recevant de bonnes nouvelles, les trois frères ont perdu leur fatigue et étaient enthousiastes à l'idée de s'entraîner. Minh Phat a confié : « Nous sommes vraiment rassurés et très émus quand nous apprenons cette nouvelle. Maintenant, mes trois frères et moi nous concentrons uniquement sur l'entraînement et l'étude pour obtenir les meilleurs résultats, devenant officiellement les soldats de l'oncle Ho à l'occasion du prochain nouveau serment de soldat."
Avant le jour de l'affectation militaire, H.Xuan Loc a continué à travailler et a signé un accord de coopération avec un certain nombre d'entreprises de la région, créant des conditions favorables pour que les travailleurs des entreprises réalisent le NVQS. Le lieutenant-colonel Le Ngoc Chanh, homme politique du commandement militaire de H.Xuan Loc, a déclaré que les forces armées du district avaient conseillé d'organiser ce modèle de 2020 à aujourd'hui. Créant ainsi à nouveau des emplois avec des revenus plus élevés pour près de 150 militaires ayant terminé le NVQS.
Il existe également des modèles de "Maison de reconnaissance pour l'armée et le peuple", "Maison de l'arrière", etc. pour les militaires en activité, les jeunes se préparant à rejoindre l'armée avec des difficultés de logement, qui sont effectivement mis en œuvre dans les suivants localités : Dinh Quan, Nhon Trach, Thong Nhat, Long Thanh. La mise en œuvre effective de ce modèle a encouragé 100% des jeunes recrutés à rejoindre l'armée l'esprit serein et à grandir dans un premier temps dans des unités militaires.
Nguyet Ha
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