L'opinion publique, parmi le peuple, les cadres, les fonctionnaires, les membres du Parti, les dignitaires et les intellectuels, salue vivement le Règlement n° 114-QD/TW et le considère comme un progrès important dans la prévention et la lutte contre la corruption et les dérives, contribuant ainsi à renforcer la confiance dans le Parti et le régime. Ce règlement, conjointement avec le Règlement n° 96-QD/TW du Bureau politique relatif au vote de confiance pour les titres et les postes de direction et d'administration au sein du système politique, créera un cadre institutionnel permettant aux comités et organisations du Parti, à tous les niveaux, d'évaluer et de sélectionner les cadres les plus compétents, notamment les hauts responsables et les dirigeants.
Le règlement n° 114-QD/TW comprend 5 chapitres et 16 articles. Son contenu de base reprend celui du règlement n° 205-QD/TW du Politburo relatif au contrôle du pouvoir dans le domaine du personnel et à la prévention de la corruption et des pratiques douteuses dans ce domaine. Toutefois, ce nouveau règlement comporte des ajouts et des modifications plus clairs, plus précis, plus larges et plus complets sur tous les points. Au lieu de se limiter à la corruption et aux pratiques douteuses dans le domaine du personnel, le Parti identifie désormais de nombreux autres aspects négatifs à combattre. C’est pourquoi ce nouveau règlement s’intitule « Contrôle du pouvoir et prévention de la corruption et des pratiques douteuses dans le domaine du personnel ».
Panorama de la séance de clôture de la conférence de mi-mandat du 13e Comité central du Parti. Photo : Phuong Hoa/VNA
Reconnaissant ce point, le professeur agrégé Le Van Cuong, directeur adjoint de l'Institut de construction du Parti à l'Académie nationale de politique d'Hô Chi Minh , a déclaré que le règlement n° 114-QD/TW contribue à la bonne mise en œuvre de la devise que le Parti s'est fixée jusqu'à présent : « Construire le Parti avec le peuple ». Ce nouveau règlement du Bureau politique a repris, complété, identifié et mis en évidence huit actes d'abus de pouvoir et de prétention dans la gestion du personnel, ainsi que six actes de recherche de pouvoir et de prétention.
« Grâce à ce règlement, si les cadres, fonctionnaires et employés du secteur public constatent des promotions, des nominations ou des évaluations inappropriées, ils auront le droit d'intervenir et de formuler des recommandations. Le travail en matière de personnel sera assurément plus rigoureux ! », a reconnu le professeur agrégé Le Van Cuong.
Selon le professeur agrégé Le Van Cuong, le règlement n° 114-QD/TW, conjointement au règlement n° 96-QD/TW et à d'autres dispositions, permettra une harmonisation institutionnelle du Parti, donnant ainsi une dimension concrète au travail des cadres et limitant les risques d'exclusion et d'affectation inadaptée. Cette harmonisation et cette rigueur contribueront également à limiter les processus de nomination des cadres qui, malgré des apparences de rigueur, se révéleraient laxistes et auraient des conséquences néfastes sur leur travail, comme cela s'est déjà produit par le passé.
Faisant référence à cette rigueur, M. Nguyen Duc Ha, ancien chef du département de la base du Parti, Comité central d'organisation, a déclaré que, par rapport au règlement n° 205-QD/TW, le règlement n° 114-QD/TW stipule clairement l'acte de courtage et de réception, directement ou indirectement, de pots-de-vin pour aider d'autres personnes à obtenir des postes, des titres et des avantages.
« Concernant les pratiques de courtage et de corruption visant à obtenir des postes et du pouvoir, je pense que le problème ne se limite pas au domaine économique, mais touche également le travail d'organisation des cadres. Le récent scandale des vols de rapatriement en est un exemple flagrant. De fait, nous avons sanctionné de nombreux cadres dans cette affaire. Il nous faut maintenant formaliser ces mesures par la réglementation, comme l'a déclaré le Secrétaire général. Nous devons contrôler le pouvoir, l'enfermer dans un cadre réglementaire strict. C'est pourquoi nous devons promulguer de nombreux règlements, règles, directives, politiques et mécanismes spécifiques afin que ceux qui veulent corrompre ne puissent pas le faire, et que ceux qui veulent tirer profit de la situation ne puissent pas le faire », a souligné M. Nguyen Duc Ha.
Il est donc facile de comprendre pourquoi l'opinion publique apprécie tant ce nouveau règlement du Politburo !
Le règlement n° 114-QD/TW constitue une avancée importante en matière de contrôle du pouvoir dans le domaine du personnel et de lutte contre les abus de pouvoir et de fonction. Ce règlement contribuera notamment à remédier aux faiblesses que notre Parti a soulignées : « La direction et la mise en œuvre demeurent des points faibles, difficiles à corriger ; la capacité de concrétiser et d’institutionnaliser les politiques et les résolutions reste limitée. » Le secrétaire général Nguyen Phu Trong a également fait remarquer : « Il faut éviter de reproduire la situation dont nous nous moquons depuis longtemps au sujet de la mise en œuvre de la résolution : “Elle est excellente, mais sa mise en œuvre semble encore se heurter à de nombreuses difficultés !” »
Face à la réalité, le Parti, l'État et l'opinion publique sont préoccupés, attristés et insatisfaits de constater qu'un grand nombre de cadres et de membres du Parti occupant des postes importants au sein de l'appareil d'État, cédant aux tentations du marché, ont dévié de leurs principes et de leur éthique politiques et ont agi à l'encontre des politiques et des directives du Parti et de l'État. Bien que ces personnes soient soumises à des mesures disciplinaires du Parti, voire poursuivies en justice et emprisonnées, cela a entraîné une baisse de la confiance du peuple envers le Parti, l'État et le régime. De nombreux cas de corruption et autres affaires louches impliquant des cadres stratégiques et des membres du Parti, survenus récemment et traduits en justice, laissent présager des conséquences imprévisibles.
Par conséquent, la publication par le Bureau politique du Règlement n° 114-QD/TW est reconnue par l'opinion publique comme la solution appropriée de notre Parti pour remédier aux causes profondes des dysfonctionnements au sein du personnel, enrayant ainsi la corruption et la négativité persistantes qui ont sévi ces derniers temps. Ce règlement permettra d'éliminer la tolérance, la complicité et la dissimulation des actes de corruption et des pratiques néfastes, contribuant ainsi à la construction et à la réforme du Parti, notamment au moment où les ministères, les branches, les localités et les unités à travers le pays entament le processus de planification du personnel pour le 14e Comité central du Parti, mandat 2026-2031.
L'opinion publique attend un cadre institutionnel strict, incluant le règlement n° 114-QD/TW, comme base solide permettant aux comités du Parti, aux organisations du Parti et aux membres du Parti de présenter, d'évaluer et de sélectionner les bons cadres, déterminés à mieux préparer le personnel, en particulier le personnel de haut rang et les dirigeants à tous les niveaux, pour un nouveau mandat du Parti.
C’est pourquoi Truong Thi Mai, membre du Politburo, membre permanent du Secrétariat et chef du Comité central d’organisation, a récemment déclaré : « Nous surmontons progressivement la situation d’abus de pouvoir, d’instrumentalisation des fonctions et des pouvoirs, de manipulation dans le traitement du personnel, d’utilisation du pouvoir conféré à des fins personnelles, de dissimulation et de soutien des agissements négatifs dans le traitement du personnel, ce qui provoque du ressentiment parmi les cadres, les membres du parti et le peuple. »
Cette solution, comme l'a affirmé Mme Truong Thi Mai : « Ce chemin est encore semé d'embûches et difficile, mais avec une grande détermination, nous pouvons le surmonter. »
Récemment, plusieurs ministères, directions, collectivités locales et unités à travers le pays ont entamé le processus de planification du 14e Comité central du Parti, pour la période 2026-2031. Cette étape préliminaire prépare le travail de recrutement du personnel en vue du 14e Congrès du Parti. Grâce à un cadre institutionnel rigoureux, notamment le Règlement n° 114-QD/TW, les comités, les organisations et les membres du Parti disposeront d'une base solide pour sélectionner, intégrer, évaluer et choisir les cadres adéquats, avec la ferme intention de mieux préparer le personnel, en particulier les hauts responsables et les dirigeants à tous les niveaux, pour ce nouveau mandat.
Selon le journal VNA/Tin Tuc
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