Récemment, le conseil d'administration de Chicilon Media a approuvé une décision interne : continuer à attribuer des options d'achat d'actions aux anciens membres de la direction – ceux qui ont contribué de manière significative au développement de l'entreprise et qui l'ont depuis quittée – en fonction de leurs fonctions avant leur départ.
Cette information a rapidement suscité un vif intérêt auprès des médias et du secteur technologique. De nombreux experts du secteur estiment qu'il est extrêmement rare qu'une entreprise maintienne une politique de rémunération à long terme pour des employés partis il y a de nombreuses années.
En réaction à cette évolution, un représentant de Chicilon Media a déclaré :
« Ceux qui sont véritablement les moteurs de la croissance de l'entreprise méritent le respect ; ceux qui créent véritablement de la valeur devraient partager les fruits du développement de l'entreprise. »
Chicilon Media détient 90 % de parts de marché dans le segment des « communications efficaces ».
Selon les chiffres publiés, en plus de 20 ans de formation et de développement, Chicilon Media est progressivement devenue une entreprise centrale de l'écosystème médiatique du parcours de vie au Vietnam, tout en établissant une solide position de leader dans le domaine des médias numériques pour la construction d'ascenseurs, devenant la plateforme « Canal médiatique où les marques sont vraiment visibles ».
Selon un rapport de recherche de Kantar Media datant de 2024, Chicilon Media détient actuellement jusqu'à 90 % des parts de marché dans le segment des « communications efficaces », en se basant sur le nombre d'appareils installés dans les bâtiments standards au Vietnam, y compris les immeubles de bureaux et les complexes d'appartements.
Kantar souligne que le système de communication de Chicilon Media aide les marques à maintenir une présence cohérente, continue et stable dans le quotidien des consommateurs. Parallèlement, ce canal de communication touche directement un segment de clientèle à hauts revenus et à fort pouvoir d'achat, bénéficiant d'une meilleure notoriété et mémorisation des marques dans l'environnement publicitaire actuel.
Chicilon Media estime que le développement durable d'une entreprise dépend non seulement de son capital ou de ses ressources, mais fondamentalement de ses employés talentueux – ceux qui travaillent dans l'entreprise depuis longtemps et qui créent continuellement de la valeur pour elle.
Le système de communication de Chicilon Media aide les marques à maintenir une présence cohérente, continue et stable tout au long de leur existence.
L'entreprise a également partagé :
« Nous ne renions pas les contributions passées simplement parce que quelqu'un est parti ; nous n'effaçons pas non plus les valeurs que nous avons construites ensemble simplement parce que nous ne partageons plus les mêmes fondements aujourd'hui. »
Les analystes estiment que cette décision témoigne non seulement d'une philosophie de gestion à long terme, mais reflète également l'investissement sérieux et constant de Chicilon Media dans le développement de ses ressources humaines, de sa culture d'entreprise et de ses valeurs organisationnelles fondamentales.
Ces dernières années, face à une concurrence de plus en plus féroce dans le secteur vietnamien de la publicité et des médias, de nombreuses entreprises se sont concentrées sur la stabilité organisationnelle, des politiques de rémunération à long terme et la valorisation de leurs talents clés. La démarche de Chicilon Media est perçue par les experts comme un exemple concret et éloquent de sa « culture d'entreprise à long terme ».
Chicilon Media affirme :
« Le respect des engagements est la compétence fondamentale la plus importante, et le respect est la meilleure mesure de la réputation d'une entreprise. »
La direction de l'entreprise est convaincue que chez Chicilon Media, ceux qui créent véritablement de la valeur resteront dans les mémoires ; ceux qui persévèrent sur le long terme seront respectés ; et ceux qui contribuent à la croissance de l'entreprise partageront son avenir.
Les experts estiment qu'il s'agit peut-être de l'un des piliers les plus importants qui ont permis à Chicilon Media de maintenir une forte croissance au cours des deux dernières décennies.
Source : https://vtv.vn/quyen-chon-co-phan-chicilon-media-tam-nhin-tu-gia-tri-cot-loi-100260520194801233.htm
Comment (0)