Ronaldo avait raison au sujet de MU.

Depuis 2008, Manchester United n'a plus atteint les sommets du football européen. Depuis 2011, le club est absent de la finale de la Ligue des champions. Et depuis son titre de champion d'Angleterre lors de la saison 2012-2013, le trophée le plus prestigieux du football anglais n'est plus revenu à Old Trafford.

Ces chiffres ne sont pas de simples statistiques ; ils marquent la fin d'un long processus de régression, silencieux mais persistant.

La gloire passée et le vide béant.

Durant cette même période, le football anglais a vu l'émergence de nouveaux empires. Manchester City a su saisir l'opportunité, en bâtissant un modèle moderne, durable et d'une efficacité redoutable. Liverpool, Arsenal, et même Tottenham et Newcastle, ont tous tracé leur propre voie vers le développement.

Seul Manchester United, jadis symbole de la puissance européenne, a su résister à cette vague.

Les saisons sans trophée sont devenues monnaie courante. Ne pas se qualifier pour les compétitions européennes n'a plus rien d'étonnant. L'ambition de remporter le championnat a cédé la place à des objectifs de top 4, puis de top 6, et enfin, tout simplement, de « revenir sur la bonne voie ».

Old Trafford ne manque ni d'argent ni de gloire, mais il lui manque une chose cruciale : une vision à long terme suffisamment claire pour guider l'ensemble du système.

Le plus grand vide s'est fait sentir depuis le départ de Sir Alex Ferguson de son poste d'entraîneur.

Le plus grand vide s'est fait sentir le jour où Sir Alex Ferguson a quitté son poste d'entraîneur. Il a emporté avec lui non seulement son expertise, mais aussi l'identité, l'autorité et la stabilité que Manchester United n'a jamais pleinement retrouvées.

Au cours de la dernière décennie, une longue liste d'entraîneurs s'est succédé : David Moyes, Ryan Giggs, Louis van Gaal, José Mourinho, Ole Gunnar Solskjaer, Michael Carrick, Ralf Rangnick, Erik ten Hag, Ruud van Nistelrooy et, plus récemment, Ruben Amorim. Chacun est arrivé avec des ambitions et une philosophie différentes, et tous sont repartis avec un sentiment d'inachevé.

Manchester United a essayé tous les types d'entraîneurs imaginables. Certains sont rigoureux, d'autres privilégient le contrôle, et d'autres encore s'appuient sur l'émotion et l'ADN du club. Mais le point commun est qu'aucun n'a bénéficié du temps et de la structure nécessaires pour bâtir un projet véritablement ambitieux. Le club change d'entraîneur plus vite qu'il ne change ses méthodes de fonctionnement, et c'est là le plus grand paradoxe.

Dans ce contexte, les propos de Cristiano Ronaldo avant son départ d'Old Trafford ont résonné de façon troublante. Il avait déclaré que Manchester United « n'avait pas évolué » depuis le départ de Sir Alex Ferguson. À l'époque, beaucoup y avaient vu les paroles amères d'une star mécontente. Mais le temps a prouvé qu'il s'agissait d'une vérité indéniable.

Le football moderne exige une synergie parfaite entre la direction et les joueurs. Le succès ne repose plus sur les gloires passées, mais sur la stratégie, les données, le recrutement et la gestion.

Manchester United a toujours l'allure d'un grand club, mais son fonctionnement est décousu. Ils réagissent plus qu'ils ne prennent d'initiatives. Ils corrigent constamment leurs erreurs, mais s'attaquent rarement à leurs causes profondes.

Quand le « géant » ne sait plus comment s'éveiller.

Le déclin de Manchester United n'est pas tragique. Le club gagne encore des matchs, connaît encore des moments de génie et possède toujours un effectif de qualité.

Mais c'est précisément ce qui rend ce déclin encore plus dangereux. Car il donne l'impression qu'un petit effort suffira à tout arranger. En réalité, il n'en est rien.

Ruben Amorim vient d'être limogé par Manchester United.

Le problème de Manchester United ne réside pas dans un entraîneur en particulier ni dans une génération de joueurs. Il réside dans le manque de cohérence de sa philosophie de développement. Sans une vision claire de son avenir, le club est contraint de changer constamment de cap à la recherche de solutions. Et chaque changement a un coût.

Le « géant endormi » ne manque pas de potentiel, mais a trop longtemps eu peur de se détacher de sa propre image. Manchester United vit encore dans des souvenirs glorieux, tandis que le reste du monde est passé à autre chose. Ils ont eu de nombreuses occasions de se réveiller, mais à chaque fois, ils choisissent de replonger dans leur torpeur habituelle.

Pour retrouver les sommets, Manchester United a besoin de bien plus qu'un bon entraîneur. Il lui faut une structure stable, une vision à long terme et la patience nécessaire pour accepter les difficultés de la reconstruction. Sinon, Old Trafford restera un lieu de nostalgie, loin des nuits de gloire qu'il connaîtra.

Dès lors, la question n'est plus de savoir quand Manchester United reviendra, mais s'ils se souviendront comment y parvenir.

Source : https://znews.vn/ronaldo-da-dung-ve-mu-post1617221.html