Les étudiants relèvent le défi de la transformation numérique des entreprises.

VHO - Dans le cadre d'une série d'activités promouvant les compétences pratiques et l'innovation, la finale du concours Young Enterprise Digitalization Talent (YEDT 2026), qui s'est tenue le soir du 30 mai et a été organisée par l'Université des transports, a attiré un grand nombre d'étudiants.

S'exprimant lors du concours, le professeur agrégé Dr Nguyen Cao Y, directeur adjoint de la faculté des transports et de l'économie de l'université des transports et des communications, a déclaré que la transformation numérique n'est plus une option, mais est devenue une nécessité pour toutes les organisations et entreprises.

Dans ce contexte, les entreprises ont besoin non seulement d'employés possédant des connaissances spécialisées, mais aussi de jeunes capables de penser de manière numérique, d'analyser des données, d'optimiser les processus et de résoudre des problèmes pratiques grâce à la technologie.

Le jury de la finale du concours de talents en transformation numérique d'entreprise 2026.

« Je crois que le plus grand succès de cette compétition ne réside pas seulement dans la désignation de l'équipe gagnante, mais aussi dans le fait que les étudiants ont mûri dans leur réflexion, sont devenus plus confiants dans leurs actions et sont mieux préparés au monde du travail après l'obtention de leur diplôme. »

« Parallèlement, lorsque les écoles, les entreprises et les étudiants travaillent ensemble, nous créons un écosystème de formation moderne où les connaissances sont liées à la pratique et où les jeunes talents ont la possibilité de se développer pleinement », a souligné le professeur agrégé Dr Nguyen Cao Y.

Le concours YEDT 2026 se déroulera à partir de mars 2026 et réunira 70 équipes (de 3 à 5 membres chacune). Encadrées par des mentors experts en technologies et en management possédant une expérience pratique en entreprise, les équipes bénéficieront d'une formation approfondie sur la gestion opérationnelle dans les entreprises numériques, la standardisation des processus métier et des structures de données, l'analyse des données opérationnelles et la prise de décision ; la mise en pratique des systèmes de gestion opérationnelle numérique ; et la réalisation de leurs projets.

Présentation de l'équipe de jeunes n°

Lors des épreuves préliminaires, les équipes participantes devaient présenter leurs solutions de numérisation opérationnelle pour une entreprise simulée. Le jury a ensuite sélectionné avec soin les cinq meilleures équipes, qui ont présenté leurs projets novateurs lors de la finale.

Lors de la finale, chaque équipe disposera de 8 à 10 minutes pour présenter son projet, effectuer une démonstration en direct de son système sur scène, puis répondre à un questionnaire exigeant de 20 minutes devant un jury composé de représentants d'entreprises, d'experts en technologie et de conférenciers professionnels.

Les projets sont rigoureusement examinés selon cinq critères : la vision managériale et le modèle opérationnel ; le niveau d’application des solutions de transformation numérique ; la capacité à exploiter et analyser les données ; la fluidité de la démonstration du système ; et enfin, les compétences en matière de présentation persuasive.

En conséquence, le comité d'organisation a décerné le premier prix à l'équipe HYND ; le deuxième prix à l'équipe Digital Youth ; le troisième prix à l'équipe CAV_Launch Together ; et des mentions honorables aux équipes OpsX et Digigen.

Scènes de la compétition

Commentant la compétition, M. Le Van Dung, directeur général de la société par actions AB Soft Technology Group, a déclaré : « Les compétences des équipes participantes de cette année ont largement dépassé les attentes pour une compétition étudiante. Elles ne se sont pas contentées de la théorie ; elles ont su appliquer des plateformes de gestion pour numériser les processus et répondre directement aux contraintes opérationnelles concrètes des entreprises d’aujourd’hui. »

Tout au long de la compétition, les étudiants ont fait preuve d'une réflexion pratique et concrète, prouvant ainsi qu'ils pouvaient immédiatement intégrer les rangs des professionnels du numérique de haute qualité recherchés par les entreprises technologiques.

Selon Mme Tran Ngoc Quynh de Hung Dong Communication Solutions Co., Ltd., la grande innovation de ce concours réside dans l'intégration audacieuse de problèmes opérationnels concrets dans les questions, obligeant ainsi les étudiants à penser et à agir comme de véritables gestionnaires.

Ce modèle académique, étroitement lié à la pratique, a tout le potentiel d'être reproduit et étendu à de nombreux départements et universités. Des centres de formation de haute qualité comme YEDT formeront une génération de jeunes professionnels d'élite, prêts à accompagner les entreprises dans leur réussite à l'ère du numérique.

Source : https://baovanhoa.vn/doi-song/sinh-vien-thu-thach-with-chuyen-doi-so-doanh-nghiep-232986.html