Devrions-nous nous améliorer nous-mêmes ou améliorer les autres ?

Il est facile de reconnaître les défauts d'autrui, mais très difficile de se remettre en question et de réfléchir à soi-même. La question « Faut-il se corriger soi-même ou corriger les autres ? » n'est donc pas seulement un choix moral, mais une orientation fondamentale dans la manière dont les individus font face à la souffrance.

Si nous sommes bons, les autres le seront aussi.

Corriger autrui semble plus facile car cela nous donne l'impression d'avoir raison, d'être en position de juger. Souligner les défauts des autres flatte notre ego et nous permet d'éviter temporairement de faire face à nos propres imperfections. Mais plus nous essayons de corriger les autres, plus nous nous sentons impuissants. Chacun a son propre monde intérieur, ses habitudes et son karma. Personne ne peut être changé par la force, la critique ou l'imposition. Tenter de corriger autrui mène souvent à des disputes, du ressentiment et des relations brisées, car la personne « corrigée » se sent rejetée et méprisée.

Le développement personnel est différent. C'est un chemin plus difficile, mais plus concret. En nous tournant vers l'intérieur pour nous améliorer, nous cessons de gaspiller notre énergie à contrôler ce qui est hors de notre contrôle, mais nous nous concentrons sur ce que nous pouvons maîtriser : notre corps, nos paroles et notre esprit. Le développement personnel n'est pas synonyme d'autoflagellation ou de complexe d'infériorité, mais de capacité à reconnaître les réactions mentales négatives telles que la colère, l'entêtement et la compétitivité, et à les transformer progressivement. Lorsqu'une personne change intérieurement, ses paroles, son comportement et sa présence évoluent en conséquence, ce qui influence naturellement les autres.

Dans les enseignements bouddhistes, le Bouddha a enseigné que chacun est maître de son propre karma. Nul ne peut pratiquer la vertu, atteindre l'éveil ni assumer les conséquences des actes d'autrui. Par conséquent, le perfectionnement de soi est la voie à suivre, conformément à la loi de cause à effet. Lorsque nous semons de bonnes graines en nous-mêmes, de bons fruits apparaissent d'abord dans nos cœurs : la paix, la sérénité et une diminution des conflits. Dès lors, notre environnement se transformera progressivement.

Le paradoxe, c'est que lorsque nous cessons de vouloir changer les autres, la relation a une chance de guérir. Une personne qui sait écouter, reconnaître ses erreurs et s'adapter incite souvent l'autre à une introspection. Le changement ne s'opère pas par la pression, mais par l'impulsion. Non pas par des conseils, mais par un mode de vie. C'est là le pouvoir silencieux du développement personnel.

Cependant, le développement personnel ne signifie pas accepter passivement ni ignorer toute erreur. Il existe des situations où la critique constructive est nécessaire, où les limites doivent être clairement définies et où ce qui est juste doit être défendu. Mais contrairement au jugement porté sur autrui, la critique constructive, fruit d'une réflexion claire et de bonnes intentions, ne suscite pas de ressentiment. L'esprit apaisé, les mots blessent moins et l'interlocuteur est plus réceptif.

La question « Faut-il s'améliorer soi-même ou améliorer les autres ? » n'appelle pas de réponse radicale. Mais s'il faut choisir un point de départ, c'est toujours l'amélioration de soi. Car ce n'est qu'en changeant notre perspective, notre façon de penser et notre mode de vie que le monde qui nous entoure a une chance de changer. Améliorer les autres, c'est tenter de contrôler les circonstances extérieures. S'améliorer soi-même, c'est apprendre à maîtriser son être intérieur. Et sur le chemin d'une vie paisible, la seconde voie, bien que plus lente, est de loin la plus durable.

Source : https://baophapluat.vn/sua-minh-hay-sua-nguoi.html