Le centre de la commune de Tan Son, vu du ciel.
Établie le 1er juillet 2025, la commune de Tan Son s'étend sur une superficie naturelle de 11 821,64 hectares et compte 4 387 foyers pour 17 344 habitants. Les minorités ethniques représentent 86,54 % de la population totale. Le relief, principalement vallonné et montagneux, est très morcelé, ce qui rend les déplacements et les échanges commerciaux entre le centre communal et les villages et hameaux des anciens territoires de Thu Ngac et Thach Kiet difficiles. Située en zone III, une zone particulièrement défavorisée, Tan Son affiche actuellement un taux de pauvreté de 11,16 % et un taux de pauvreté proche du seuil de pauvreté de 7,36 %.
Outre les difficultés liées aux conditions naturelles, la collectivité doit également faire face à de nombreux problèmes consécutifs à la fusion. La charge de travail est importante, tandis que le nombre d'agents et de fonctionnaires est insuffisant ; nombre d'entre eux doivent assumer des responsabilités supplémentaires en dehors de leur domaine de compétences et manquent d'expérience pratique. L'étendue du territoire exige une gestion étroite, mais la collectivité manque de personnel qualifié dans des domaines tels que la construction, l'environnement, la santé, l'éducation et les technologies de l'information.
De plus, les financements alloués aux technologies de l'information sont limités, l'infrastructure numérique n'est pas encore synchronisée et les systèmes logiciels ne sont pas standardisés. En particulier, plus de 104 mètres cubes de dossiers et de documents provenant des trois unités avant la fusion n'avaient pas été classés, ce qui a considérablement compliqué leur numérisation et leur archivage.
Le Centre de services administratifs publics de la commune de Tan Son s'efforce de répondre aux besoins des citoyens et des entreprises.
Face à ces difficultés, le Comité du Parti et le gouvernement de la commune se sont attachés à mettre en œuvre des solutions globales, conformément aux directives des autorités supérieures, notamment la décision n° 706/QD-TTg du Premier ministre. Le Comité populaire communal a rapidement diffusé les tâches, en attribuant clairement les responsabilités et les échéances, tout en menant un travail de sensibilisation efficace pour fédérer les cadres et les fonctionnaires. À ce jour, 100 % des cadres et des fonctionnaires sont confiants dans leur travail et respectent les consignes et les affectations de l'organisation. La sécurité politique et l'ordre social ont été maintenus dans la zone, sans apparition de points chauds ni de plaintes complexes.
Après un an de fonctionnement, l'appareil administratif local à deux niveaux s'est progressivement stabilisé. Les immeubles de bureaux, les institutions culturelles et les équipements publics ont été revus, réorganisés et aménagés de manière appropriée, contribuant ainsi à une utilisation efficace des biens publics. La mise à disposition de logements de fonction pour les agents travaillant loin de leur domicile a également contribué à renforcer leur sentiment de sécurité et leur attachement à la collectivité.
Les premiers résultats des réformes administratives sont manifestes. Du 1er juillet 2025 au 30 avril 2026, la commune a reçu 3 767 demandes de procédure administrative, dont 3 675 en ligne, soit un taux de 97,56 %. Le taux d’utilisation des signatures numériques et de numérisation des résultats du traitement des procédures administratives a atteint 100 %.
De nouveaux modèles et des approches efficaces apportent des signes positifs à cette région défavorisée.
Il est à noter que sur 3 742 demandes traitées, 93,67 % l’ont été en avance sur le calendrier prévu. La mise en œuvre de procédures administratives, sans considération des frontières géographiques, a permis aux citoyens et aux entreprises de réaliser d’importantes économies de temps et de frais de déplacement. La commune a obtenu un score global de 95,66 points, se classant 19e sur 148 communes et quartiers de la province ; le taux de satisfaction des citoyens a atteint 100 %. D’ici 2025, 100 % des fonctionnaires et employés de la commune de Tan Son seront évalués comme ayant accompli leurs fonctions de manière satisfaisante, voire excellente.
Grâce à la mise en œuvre concrète du modèle de gouvernement local à deux niveaux, la commune de Tan Son a tiré les leçons suivantes : maintenir le leadership global du Parti, attribuer des responsabilités spécifiques sur la base des « six principes clairs » et toujours placer les intérêts du peuple comme principe directeur.
Afin de surmonter définitivement les obstacles existants et de réaliser une avancée majeure dans la nouvelle phase 2026-2030, le gouvernement communal a défini une feuille de route complète et fondamentale. L'accent est mis sur la promotion de la transformation numérique, la normalisation et la synchronisation des systèmes de données, ainsi que sur la suppression totale des goulets d'étranglement techniques pour garantir une connectivité logicielle fluide entre les différents niveaux, permettant ainsi à tous, même dans les villages les plus reculés, d'accéder aux services publics à tout moment et en tout lieu.
Parallèlement, le défi des ressources humaines sera relevé en combinant une structure organisationnelle rationalisée avec une formation visant à améliorer les compétences numériques et à fournir une formation professionnelle approfondie au personnel existant ; en examinant et en affectant de manière proactive le personnel aux postes appropriés et en constituant une main-d'œuvre jeune dotée d'un esprit vif.
Les autorités locales continueront également à examiner, organiser et utiliser efficacement les ressources publiques après la fusion ; elles accéléreront le processus de rectification et de numérisation des dossiers et documents en attente, jetant ainsi les bases d'un système administratif moderne.
Bien qu'il reste encore beaucoup à faire, grâce aux solides fondations posées au cours de l'année écoulée, le gouvernement et la population de la commune de Tan Son poursuivront leur route avec constance, menant la localité vers une percée vers la prospérité et la beauté.
Le Hoang
Source : https://baophutho.vn/tan-son-tren-duong-doi-moi-nbsp-257205.htm
