Renforcer les liens professionnels

Le marché du travail connaît une période de forte activité en cette fin d'année. Faisant office de lien entre l'offre et la demande de main-d'œuvre, et en complément de ses services habituels de conseil et de placement, le Centre de services à l'emploi de la ville de Can Tho, en collaboration avec divers organismes, s'efforce d'organiser de nombreux salons de l'emploi, offrant ainsi davantage d'opportunités à un large éventail de travailleurs et d'entreprises.

Les travailleurs communiquent directement avec les employeurs pour s'informer sur les offres d'emploi.

D'après les statistiques du Service public de l'emploi de Can Tho , en octobre 2025, le Service public de l'emploi a recensé plus de 1 500 offres d'emploi publiées par des entreprises en recherche de personnel, grâce à des enquêtes et aux mises à jour effectuées via leurs canaux de recrutement. Parallèlement, le Service public a reçu plus de 1 200 demandes d'emploi afin de mettre à jour sa base de données, permettant ainsi une analyse statistique et une évaluation de la situation du marché du travail.

Les salons de l'emploi organisés par le Centre ont permis de constater que le marché du travail a affiché de nombreux signes positifs ces derniers mois. Le nombre d'entreprises participantes, ainsi que les besoins en recrutement exprimés lors de ces salons, ont considérablement augmenté. Les offres d'emploi sont diversifiées et couvrent de nombreux secteurs d'activité, avec un accent particulier sur les catégories professionnelles actuellement en pénurie de main-d'œuvre, telles que : personnel administratif, vente, commerce, comptabilité, génie électrique, service client, informatique, sécurité, livraison, soudure, électricité et production.

Le Centre pour l'emploi de la ville de Can Tho a récemment organisé avec succès le Salon de l'emploi du secteur de la construction en ligne pour le quatrième trimestre 2025. Cet événement a attiré 165 entreprises de recrutement, proposant plus de 25 800 postes vacants. Le Centre pour l'emploi de Can Tho comptait à lui seul 45 entreprises participantes : 10 ont recruté directement (plus de 700 postes vacants) et 35 ont participé au recrutement par l'intermédiaire d'agences (plus de 5 000 postes vacants).

Le colonel Vo Khac Hung, commandant adjoint du 12e corps d'armée, a déclaré : « Actuellement, le 12e corps d'armée (Société de construction Truong Son) réalise de nombreux projets de transport essentiels dans les provinces du sud. Pour mener à bien ces projets, le 12e corps d'armée doit recruter un grand nombre de personnels, notamment des ingénieurs en construction de ponts et de routes, des ingénieurs en construction, des économistes de la construction et des comptables de la construction, ainsi que des techniciens expérimentés et qualifiés pour l'exploitation des sous-stations et les travaux de réparation. »

Le 12e corps d'armée et ses unités de construction dans les provinces du sud offrent des salaires variés. Ainsi, les postes dans les domaines de l'ingénierie, de la technique et de la gestion/des opérations offrent des salaires allant de 12 à 24 millions de VND par personne et par mois ; les postes dans les domaines de l'exploitation, de la conduite de machines et de la maintenance offrent des salaires allant de 10 à 20 millions de VND par personne et par mois.

Lors de cet événement, de nombreux postes vacants étaient proposés, avec des salaires négociables pendant les entretiens, facilitant ainsi la recherche d'emploi pour les demandeurs d'emploi et les étudiants. Phan Nguyen Nhat Tan, étudiante en dernière année de génie civil à l'Université Nam Can Tho, témoigne : « Après l'obtention de mon diplôme, j'espère trouver un emploi stable en lien avec ma spécialisation. Participer à cet événement m'a permis de rencontrer de nombreux employeurs et d'obtenir des informations précieuses qui m'aideront à orienter ma future carrière. »

Au cours de la période écoulée, le Centre de services à l'emploi de la ville de Can Tho, en coordination avec les organismes et services compétents, a organisé de nombreux forums de l'emploi ; mené des études, des prévisions et des analyses approfondies du marché du travail ; et maintenu un modèle tripartite efficace « établissements scolaires – centres – entreprises » pour faciliter l'insertion professionnelle des étudiants. Le Centre a intensifié ses efforts de communication et organisé de nombreuses actions pour envoyer des travailleurs à l'étranger sous contrat. Sa communication est menée de manière diversifiée, combinant efficacement les méthodes traditionnelles et numériques.

M. Hoang Van Luu, directeur adjoint du Centre de services pour l'emploi de la ville de Can Tho, a déclaré : « Au quatrième trimestre 2025, outre les activités habituelles de conseil et de placement en emploi, le Centre s'attachera à mettre en œuvre de nombreux événements : en coordination avec les collectivités locales, organiser une soixantaine de points d'information et de forums de l'emploi dans les communes et les quartiers ; organiser des réunions hebdomadaires régulières avec les employeurs et des forums de l'emploi sur le modèle des « cafés de l'emploi », ainsi que des forums saisonniers pour le Nouvel An ; en coordination avec les établissements scolaires, organiser des forums de l'emploi pour les étudiants… Le Centre continuera également à développer ses activités de placement en les spécialisant par secteur d'activité et domaine, afin d'améliorer encore l'efficacité de la mise en relation de l'offre et de la demande de main-d'œuvre. »

Texte et photos : KIEN QUOC

Source : https://baocantho.com.vn/tang-cuong-ket-noi-viec-lam-a194777.html