Après 10 ans de privatisation, la société par actions Son La Urban Environment and Services exerce actuellement des activités assez diversifiées, notamment : la collecte, le transport et le traitement des déchets urbains ; la gestion, l'entretien et la réparation des réseaux routiers et des infrastructures techniques urbaines ; les jardins, parcs et espaces verts urbains ; les services de publicité urbaine, les corbillards et les services funéraires ; la gestion et l'exploitation des systèmes d'éclairage et de décoration urbains ; la construction et l'installation d'infrastructures de transport, d'irrigation, de génie civil, d'infrastructures techniques urbaines, d'éclairage, de publicité et de décoration urbaines, de jardins, de parcs et d'espaces verts ; la plantation, l'entretien, la protection, l'abattage et le déplacement d'arbres urbains.
M. Le Van Tuat, directeur de la société par actions Son La Urban Environment and Services, a indiqué : « La société dispose d’un capital social total de plus de 304 milliards de VND ; elle emploie 589 cadres et ouvriers, ainsi que plus de 200 travailleurs saisonniers et contractuels. Depuis le début de l’année, la société a atteint et même dépassé ses objectifs, avec un chiffre d’affaires total de près de 60 milliards de VND, soit 14,7 % de plus qu’à la même période en 2025 ; le revenu moyen des employés s’élève à 11 millions de VND par personne et par mois, et le bénéfice dépasse 1,3 milliard de VND. »
Tout au long de leur parcours professionnel, les équipes et employés de l'entreprise se sont toujours impliqués activement dans la recherche et l'innovation, en mettant en œuvre de nombreuses initiatives concrètes. À titre d'exemple, citons l'initiative « Amélioration de la qualité de service grâce aux 5S », qui consiste à appliquer le modèle des 5S (tri, systématisation, nettoyage, standardisation et maintien) sur les sites de collecte et de transfert des déchets ainsi qu'à la station d'épuration des déchets urbains, en mettant l'accent sur la sécurité au travail et l'hygiène industrielle.
M. Le Huy Tu, directeur adjoint du département Organisation et Administration de la société par actions Son La Urban Environment and Services, a déclaré : « Cette initiative contribue à réduire la fréquence des incidents et accidents du travail mineurs. Le temps de recherche des outils et des pièces de rechange est plus court grâce au rangement des outils, matériaux et équipements selon le principe : facile à voir, facile à prendre, facile à ranger. Il en résulte une efficacité opérationnelle accrue et une réduction de la main-d’œuvre. L’environnement de travail amélioré est plus propre et plus aéré, ce qui favorise la concentration, réduit la fatigue et améliore la productivité. »
L'entreprise d'éclairage est l'une des unités phares de la société par actions Son La Urban Environment and Services. Elle gère et exploite actuellement le réseau d'éclairage public des quartiers de To Hieu, Chieng An, Chieng Coi et Chieng Sinh, couvrant 90 rues et plusieurs zones résidentielles, soit une longueur totale de plus de 150 km et près de 4 700 luminaires de différents types.
M. Nguyen Ngoc Phuong, directeur de l'entreprise d'éclairage, a indiqué : « Forts de notre expérience en matière d'économie d'énergie dans l'éclairage urbain, nous avons proposé de remplacer les lampes HPS par des lampes LED et de mettre en place un système d'armoires de commande pour les luminaires. Ce système utilise une technologie intelligente avancée, communiquant sans fil avec chaque lampe et groupe de lampes dans les rues. Grâce à cette solution, la consommation d'électricité est réduite d'environ 50 % par rapport aux systèmes d'éclairage traditionnels, ce qui contribue à diminuer les émissions de CO2 et autres gaz à effet de serre. »
Parallèlement à ses activités de production et commerciales, l'entreprise garantit à ses employés une couverture sociale complète, incluant l'assurance maladie et l'assurance chômage. Des bilans de santé annuels sont proposés, ainsi que des primes pour les travaux à risques, des équipements de protection individuelle adaptés et des formations à la sécurité et à l'hygiène au travail et à la prévention des incendies. De plus, des activités culturelles, artistiques et sportives sont organisées afin d'améliorer la santé, la vie culturelle et le bien-être des employés.
S’appuyant sur ses succès, l’entreprise continuera de mobiliser et d’utiliser ses ressources pour optimiser sa production et ses activités. L’objectif est d’atteindre une augmentation d’au moins 10 % du chiffre d’affaires par rapport à 2025. Il s’agit de maximiser les profits, d’améliorer les conditions de travail, d’accroître les revenus et le bien-être matériel et moral des employés, de garantir un rendement maximal pour les actionnaires, de respecter l’ensemble des obligations envers le budget de l’État et de contribuer à l’édification d’une province de Son La prospère, verte, propre, belle et moderne.
Source : https://baosonla.vn/xa-hoi/tao-dien-mao-do-thi-sang-xanh-sach-dep-ZPYlldxDR.html
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