Créer les conditions pour le développement de sports de haut niveau; améliorer l'efficacité des activités vétérinaires au niveau communal

Créer les conditions pour le développement de sports de haut niveau; améliorer l'efficacité des activités vétérinaires au niveau communal

Lors de la 11e session, le 2e Conseil populaire provincial a adopté deux résolutions avec des politiques de soutien très attendues par le monde sportif. Parallèlement à cela, il y a une résolution pour aider à renforcer le système vétérinaire au niveau de la commune, contribuant à la mise en œuvre efficace des tâches d'élevage et vétérinaires. Le journal Binh Dinh a présenté ces 3 résolutions.

1. Résolution stipulant le régime nutritionnel, la rémunération de l'entraînement, l'exercice régulier et le régime de bonus pour les entraîneurs et les athlètes sportifs dans la province de Binh Dinh

Les sujets d'application sont les entraîneurs et les athlètes sportifs de haut niveau qui se concentrent sur l'entraînement, l'entraînement et la compétition dans les équipes provinciales, les équipes provinciales de jeunes et les équipes provinciales douées. Les entraîneurs et les athlètes sont convoqués et envoyés par l'autorité compétente de la province pour participer aux tournois sportifs nationaux et internationaux. Des délégations d'athlètes sont envoyées par les autorités compétentes aux niveaux provincial, local et de l'unité pour participer à des compétitions lors de tournois sportifs de niveau international, national et provincial.

Selon la résolution, soutiendra la nutrition quotidienne des entraîneurs et des athlètes sportifs de haut niveau de la province pendant toute la période d'entraînement et d'entraînement régulier, avec un niveau de soutien de 200 160 VND/personne/jour pour les entraîneurs et les athlètes de l'équipe provinciale ; 120 XNUMX VND/personne/jour pour les entraîneurs et les athlètes de l'équipe provinciale des jeunes ; XNUMX XNUMX VND/personne/jour pour les entraîneurs et les athlètes de l'équipe provinciale douée.

Pendant la période où les entraîneurs et les athlètes de la province se concentrent sur l'entraînement et la compétition, le niveau des dépenses doit être conforme aux dispositions de la résolution n° 36/2021/NQ-HDND du Conseil provincial et de la circulaire n° 86/2020/TT-BTC du ministre des Finances.

Les athlètes provinciaux d'athlétisme s'entraînent au stade Quy Nhon. Photo: H.THUY

 Concernant le régime de rémunération des entraîneurs et athlètes sportifs de haut niveau de la province durant la période d'entraînement et d'entraînement régulier; Pour les entraîneurs et les athlètes qui ne reçoivent pas de salaire du budget de l'État, ils ont droit à un régime salarial en fonction des jours réels de pratique et d'entraînement réguliers, à savoir 26 jours/mois/personne, qui est calculé pour 12 mois/an. Le niveau de salaire est de 140 70.000 VND/personne/jour pour les entraîneurs de l'équipe provinciale, l'équipe provinciale des jeunes, l'équipe provinciale douée et les athlètes de l'équipe provinciale ; salaire de 50.000 XNUMX VND/personne/jour pour les athlètes de l'équipe provinciale de jeunes ; salaire de XNUMX XNUMX VND/personne/jour pour les athlètes de l'équipe provinciale douée.

Pour les entraîneurs et les athlètes qui reçoivent des salaires du budget de l'État, ils ont droit à leurs salaires existants ; a droit à une compensation pour la différence si le salaire moyen actuel basé sur le nombre de jours de travail normaux dans un mois (divisé par 26 jours) est inférieur au taux de salaire spécifié ci-dessus.

Le décret précise les niveaux de bonus spécifiques pour les athlètes et les entraîneurs qui obtiennent des résultats en compétition (individuels, sports d'équipe, sports à contenu de compétition par équipe) lors de festivals sportifs nationaux et de championnats nationaux ; coupe du championnat national, championnat national des jeunes ; tournois nationaux de jeunes et autres tournois sportifs nationaux ; mouvement et prix régionaux (nationaux); Congrès sportifs provinciaux et tournois sportifs provinciaux annuels.

L'entraîneur de la province entraîne les athlètes à participer à des compétitions pour réaliser des exploits dans des tournois en Asie du Sud-Est, en Asie et dans le monde ; Les entraîneurs provinciaux et les athlètes participant à des compétitions avec des réalisations en Asie du Sud-Est, en Asie et dans des compétitions mondiales seront récompensés par 30 % supplémentaires du niveau de bonus, comme le prescrit le décret n° 152/2018/ND-CP du gouvernement.

Directeur Adjoint du Département de la Culture et des Sports BUI Trung Hieu : Créer un "jalon" important pour les sports de haut niveau La mise en œuvre du régime alimentaire quotidien, du régime de rémunération, du régime des primes selon la décision du Comité populaire provincial, la résolution du Conseil populaire provincial, qui est appliquée depuis de nombreuses années, n'est plus adaptée à la pratique. Tous les entraîneurs et athlètes du passé attendent avec impatience un nouveau et meilleur régime. La résolution stipulant le régime nutritionnel, la rémunération de l'entraînement, l'exercice régulier et le régime de bonus pour les entraîneurs sportifs et les athlètes provinciaux, et la résolution stipulant un certain nombre de politiques pour les entraîneurs et les athlètes sportifs de la province de Binh Dinh afin d'obtenir d'excellents résultats dans les tournois sportifs nationaux et internationaux ont été approuvées lors de la 11e session du Conseil populaire, rapidement communiquées aux entraîneurs et aux athlètes pour partager la joie. Dans les temps à venir, le ministère de la Culture et des Sports demandera aux unités concernées de mettre rapidement en œuvre les nouveaux règlements, créant un changement important dans la prise en charge des athlètes, assurant une meilleure nutrition et stimulant les athlètes à s'efforcer constamment de pratiquer pour contribuer aux sports de haut niveau de la province. ● Entraîneur de l'équipe d'athlétisme de la province HUYNH MINH Hieu : Mieux répondre aux conditions d'entraînement et de pratique   Actuellement, l'athlétisme compte 2 entraîneurs, 35 athlètes dans 3 équipes provinciales, des équipes provinciales de jeunes et des équipes provinciales douées. Pour atteindre des performances élevées, les athlètes doivent assurer une alimentation nutritive et favoriser les aliments fonctionnels.  Nos enseignants et étudiants étaient très enthousiastes lorsque la résolution a été adoptée, augmentant le niveau nutritionnel des entraîneurs et des athlètes de l'équipe provinciale par rapport à avant de 100 70.000 VND/personne/jour ; Les entraîneurs et les athlètes de l'équipe de jeunes ajoutent 40.000 26 VND/personne/jour ; Entraîneur, athlètes talentueux ajouter 22 XNUMX VND/personne/jour. Dans le même temps, le salaire des entraîneurs et des athlètes est augmenté et bénéficie de XNUMX jours/mois au lieu de XNUMX jours/mois comme auparavant ; Le prix en argent pour les médailles au Festival national des sports a également été augmenté. Cela aide les athlètes à se sentir en sécurité pour s'entraîner, l'entraîneur met audacieusement des exercices avec une plus grande quantité de mouvement, plus dur, motive et dirige les athlètes pour obtenir de meilleurs résultats lors des tournois.

2. Résolution stipulant un certain nombre de politiques pour les entraîneurs sportifs et les athlètes de la province de Binh Dinh afin d'obtenir d'excellents résultats lors de tournois sportifs nationaux et internationaux

Les sujets s'appliquent aux athlètes et aux entraîneurs sportifs de haut niveau qui se concentrent sur l'entraînement, la pratique, l'entraînement et la participation à des compétitions au sein de l'équipe provinciale, l'équipe provinciale des jeunes, l'équipe provinciale douée.

L'athlète Tran Vo Song Thuong a remporté la médaille d'or dans la catégorie des 60 kg de Kun Bokator lors des 32e SEA Games. Photo : NVCC

Les entraîneurs et les athlètes, après avoir réalisé d'excellents résultats lors de festivals sportifs et de tournois sportifs dans le système de compétition national, régional, continental et mondial, ont droit aux politiques de rémunération suivantes. (Voir le tableau).

Les entraîneurs et les athlètes ont réalisé des exploits lors d'autres événements sportifs des tournois ci-dessus, à l'échelle de l'Asie du Sud-Est, de l'Asie et du monde ; d'autres tournois sportifs de championnats de jeunes dans le monde, en Asie et en Asie du Sud-Est ont droit à une politique de rémunération avec un taux égal à 50% du taux d'avantage correspondant spécifié ci-dessus, pendant une période de 12 mois.

Les athlètes mentionnés ci-dessus, lorsqu'ils atteignent un niveau dans le système de compétition dans les tournois sportifs, ont droit à une politique de soutien pendant 12 mois, niveaux de soutien spécifiques : athlètes Grandmaster (2 millions de VND/personne/mois), athlètes de niveau 1 (1 million de VND) VND/personne/mois)

Le niveau de rémunération des entraîneurs et des athlètes après avoir réalisé des réalisations lors des tournois susmentionnés ne s'applique qu'aux compétitions à contenu individuel dans les matières. Pour la compétition de contenu avec 2 personnes ou plus, la compétition par équipe, chaque entraîneur et athlète a droit à 50 % du contenu individuel.  

Entraîneur de l'équipe d'arts martiaux traditionnels, l'équipe de kickboxing de TRAN DINH DO : Créer une motivation importante pour les entraîneurs et les athlètes à s'efforcer dans les arènes nationales et internationales Pour obtenir des résultats élevés dans les tournois nationaux et internationaux, les athlètes doivent constamment s'entraîner avec le plus grand effort et concourir avec l'esprit le plus déterminé. En plus de récompenser en temps opportun après avoir obtenu des résultats élevés, il est nécessaire d'avoir des encouragements et des encouragements à long terme pour attendre avec impatience les prochains tournois. Cette exigence importante a été satisfaite lorsque, pour la première fois, la province a reçu une résolution stipulant un certain nombre de politiques pour les entraîneurs sportifs provinciaux et les athlètes qui ont obtenu d'excellents résultats dans les tournois sportifs nationaux et internationaux, avec une très bonne rémunération, la reconnaissance des contributions, contribuant à encourager l'entraînement, la pratique, la compétition et l'amélioration de la vie des entraîneurs et des athlètes avec d'excellentes réalisations. Moi et 3 athlètes du Centre d'arts martiaux traditionnels de Binh Dinh rassemblons l'équipe nationale de kickboxing, continuerons à nous efforcer de nous entraîner et de nous entraîner dur pour obtenir des résultats élevés lors de tournois internationaux, tout d'abord cette année.  ● Athlète TRAN VU SONG THUONG : Très excité, déterminé à avancer vers de nouveaux objectifs De fin juin 6.2023 jusqu'à maintenant, je me suis concentré sur l'entraînement avec l'équipe nationale de kickboxing à Ho Chi Minh Ville. Connaissant de lui deux résolutions très importantes pour les sports de haut niveau dans la province, dont la politique pour les entraîneurs sportifs provinciaux et les athlètes qui ont obtenu d'excellents résultats lors de tournois sportifs nationaux et internationaux, je suis très heureux. Pour un jeune athlète (23 ans) comme moi, le chemin vers des objectifs réussis lors de tournois nationaux et internationaux est encore long, donc je vois plus d'encouragement dans cette politique. Cette année, après avoir remporté la médaille d'or à Kun Bokator aux 32e SEA Games, je fais de mon mieux pour m'entraîner et m'efforcer d'atteindre des objectifs de kickboxing sur la scène internationale dans les temps à venir.

3. Résolution relative à la consolidation et à la consolidation du réseau vétérinaire communal en province

Cette résolution vise à remplacer la résolution n° 04/2006/NQ-HDND du 26.7.2006 juillet 29 du Conseil populaire provincial pour être conforme à la circulaire n° 2016/5.8.2016/TT-BNNPTNT du XNUMX août XNUMX du ministère de l'agriculture et du développement rural portant règlement sur les normes applicables au personnel vétérinaire dans les communes, les arrondissements et les cantons. La résolution assurera une organisation et une mise en œuvre efficaces des activités d'élevage et vétérinaires; bien contrôler les maladies animales, la sécurité et l'hygiène des aliments d'origine animale, protéger la santé de la communauté, développer une production animale durable. En même temps, la Résolution aidera également à organiser et à gérer les activités de pratique de la force vétérinaire privée ; remplir correctement leurs fonctions et devoirs et attacher la responsabilité à la prévention et au contrôle des épidémies dans la localité…

NSi la résolution sur la consolidation et la consolidation du réseau vétérinaire communal dans la province est adoptée, elle assurera l'organisation et la mise en œuvre d'activités d'élevage et vétérinaires efficaces. Photo: DT

Concernant le contenu, cette résolution précise le nombre et le régime du personnel vétérinaire des communes, arrondissements et cantons (collectivement dénommés personnel vétérinaire communal) de la province (à l'exception des communes, arrondissements et cantons qui ne disposent pas de cheptel agréé par les autorités compétentes). Les sujets d'application de la résolution sont le personnel vétérinaire au niveau communal ; agences, organisations et individus concernés.

Selon la résolution, les normes du personnel vétérinaire au niveau communal comprennent : Avoir un diplôme intermédiaire ou supérieur dans l'une des spécialités suivantes : médecine vétérinaire, élevage, élevage, pathologie aquatique et aquaculture. Pour les communes des zones montagneuses, insulaires, profondes, reculées, des zones à minorités ethniques, des zones à conditions socio-économiques extrêmement difficiles, le personnel vétérinaire communal doit avoir un niveau primaire ou supérieur dans l'une des spécialités précisées ci-dessus.

En termes de capacités professionnelles, les compétences professionnelles comprennent : Être capable d'appréhender et d'évaluer la situation du développement de l'élevage et de l'aquaculture dans la zone sous gestion ; avoir des connaissances pour reconnaître les maladies animales dans la zone sous leur gestion ; Capacité à conseiller, organiser et effectuer des travaux vétérinaires...

En termes quantitatifs : Chaque commune, arrondissement et canton se voit attribuer un personnel vétérinaire et a droit à une indemnité mensuelle égale à un facteur de 1 multiplié par le salaire de base en vigueur. Parallèlement, le personnel vétérinaire au niveau communal reçoit une formation professionnelle et est pris en charge à 1,3% de la prime d'assurance maladie prescrite. Le budget provincial prend en charge 100% des dépenses pour le paiement des allocations, le soutien à l'assurance maladie et la formation professionnelle...

Directeur de la Sous-Direction de l'Elevage et de la Médecine Vétérinaire (DARD) HUNG NGOC DIEP : Résoudre la pénurie de ressources humaines La force vétérinaire de base (niveau communal et villageois) a été constituée et mise en service en 2006, contribuant à la promotion effective de la prévention des maladies animales dans la localité. Cependant, l'allocation pour la force vétérinaire au niveau de la commune est trop faible (400 2006 VND/mois depuis 1,0, augmentée d'un facteur de 2012 multiplié par le salaire de base depuis XNUMX), pas d'assurance maladie, etc., sans commune mesure avec les efforts de service. De plus, la situation épidémique est toujours compliquée, de nombreuses nouvelles maladies infectieuses dangereuses apparaissent, exerçant une forte pression sur les vétérinaires communaux, conduisant de nombreuses personnes à quitter leur emploi ; Cela a un impact important sur la surveillance et la détection des maladies et sur l'organisation de la prévention et du contrôle des maladies dans la localité. A partir des enjeux ci-dessus, la résolution adoptée permettra de renforcer le système vétérinaire communal ; renforçant ainsi l'inspection, la supervision et la détection rapide des épidémies pour coordonner l'encerclement, la gestion, le maintien du contrôle des maladies et la réduction des coûts d'organisation des activités anti-épidémiques. En même temps, aider à résoudre la pénurie de ressources humaines avec une expertise dans la gestion du bétail, l'environnement du bétail, la gestion des maladies animales et promouvoir la croissance et le développement durables du bétail dans la localité. Chef Adjoint du Département de l'Agriculture et du Développement Rural du district de Tuy Phuoc PHAM QUANG AN : Mettre rapidement en œuvre la résolution afin que la force vétérinaire de base en bénéficie rapidement Le travail des vétérinaires au niveau communal est de plus en plus confié, la responsabilité est élevée, mais la politique de rémunération n'est pas à la mesure, donc elle n'attire pas la participation et manque d'obligations. Avant tout, la médecine vétérinaire est une profession dangereuse car elle est souvent exposée aux germes, aux déjections animales, à l'environnement pollué, au pâturage, et dangereuse car il est dangereux d'affronter des animaux agressifs en matière de vaccination et de traitement, et doit beaucoup bouger dans le processus d'exécution des tâches... Par conséquent, je suis ravi que la résolution ait été adoptée. Il est à espérer que tous les niveaux et secteurs mettront rapidement en œuvre la résolution afin que la force vétérinaire à la base bénéficie bientôt de politiques de soutien.

HOI THU – HONG PHUC (Effectuer)