Continuer à innover, à émuler et à récompenser le travail, en créant une motivation de développement

(sonla.gov.vn) Ces dernières années, le travail d'émulation et de récompense dans la province de Son La a connu des changements positifs, tant sur le fond que sur la forme, en approfondissant et en produisant de nombreux résultats importants. À l'avenir, le travail d'émulation et de récompense continuera d'être considéré comme une tâche essentielle et régulière, un moteur important pour promouvoir la mise en œuvre réussie des objectifs de développement socio-économique, la défense et la sécurité nationales et l'édification d'un système politique fort dans la province.

Les mouvements d’émulation de la production de main-d’œuvre contribuent à la mise en œuvre réussie des tâches de développement socio -économique.

Entre 2021 et 2025, les initiatives d'émulation lancées par le Premier ministre et la province ont été activement mises en œuvre à tous les niveaux et secteurs de la province, en lien avec les missions politiques , contribuant ainsi au développement socio-économique, à l'éradication de la faim et à la réduction de la pauvreté, ainsi qu'à l'amélioration des conditions de vie des populations. Les Conseils d'émulation et de récompense à tous les niveaux ont fait preuve d'initiative et d'innovation ; la propagande, la découverte et la reproduction d'exemples avancés typiques ont été encouragées, créant une influence considérable. La qualité des récompenses s'est constamment améliorée, notamment les récompenses extraordinaires et thématiques, et le taux de récompense des travailleurs directs a augmenté. Parallèlement, la province met l'accent sur la formation et le développement des cadres, la promotion de la réforme administrative et l'application des technologies de l'information, contribuant ainsi à améliorer l'efficacité, la visibilité et la transparence des initiatives d'émulation et de récompense.

Au cours de la période à venir, la province se fixe pour objectif d'innover fortement dans le contenu, la forme et les méthodes d'organisation des mouvements d'émulation, de manière concrète, efficace et citoyenne ; de susciter un changement clair dans la prise de conscience et les actions de tous les niveaux, secteurs, cadres, membres du parti et citoyens quant au rôle et à l'importance de l'émulation patriotique. Il s'agira de promouvoir la découverte, la formation, la synthèse et la reproduction d'exemples avancés, de nouveaux modèles et de bonnes pratiques ; de renforcer l'application des technologies de l'information dans la gestion et le fonctionnement des activités d'émulation et de récompense. Améliorer la qualité de ces activités, garantir leur exactitude, leur publicité, leur transparence et leur ponctualité, et privilégier la récompense des travailleurs directs, des collectifs et des individus ayant apporté de nombreuses contributions significatives dans les zones reculées, isolées et particulièrement difficiles. S'efforcer d'ici 2030 que les activités d'émulation et de récompense de la province atteignent un niveau professionnel, deviennent systématiques et concrètes, contribuant ainsi de manière significative à la réalisation des objectifs de développement stratégique de la province pour la nouvelle période.

Français Continuer à lancer et à organiser des mouvements d'émulation patriotique dans tous les domaines, promouvoir la force de l'ensemble du système politique, se concentrer sur la mise en œuvre réussie des plans et des objectifs de développement économique et social, en assurant la défense nationale et la sécurité de la province dans la période 2025-2030, dans laquelle, en se concentrant sur certains objectifs clés tels que : Le taux de croissance moyen du PIB atteint 8 %/an ; Le PIB moyen par habitant atteint 90 millions de VND/an ; les recettes budgétaires de la région atteignent 6 000 milliards de VND ; les recettes du tourisme atteignent 11 000 milliards de VND ; le capital total d'investissement social atteint 150 000 milliards de VND ; Les soins de santé atteignent 9,5 médecins et 32 lits d'hôpital/10 000 personnes ; le taux de couverture de l'assurance maladie atteint 96,35 % ; 84,4 % des écoles à tous les niveaux répondent aux normes nationales ; 96 % de la population a accès à l'eau potable centralisée ; 98 % des déchets urbains sont collectés et traités ; la couverture forestière est maintenue à 50 % ; 95,2 % des agences, entreprises, écoles et 90 % des communes et des quartiers satisfont à la norme « Sûreté, sécurité et ordre » ; chaque année, 90 % ou plus des organisations de base du parti et des membres du parti accomplissent bien leurs tâches ; le taux de nouveaux membres du parti est de 3 %/an, l'accent étant mis sur le développement des femmes membres du parti et des membres du parti issus des minorités ethniques ; 100 % des agences, unités et localités lancent et signent des accords d'émulation ; le taux de félicitations directes des employés atteint au moins 35 % au niveau de l'État et 65 % au niveau provincial ; 100 % des dossiers de félicitations sont traités électroniquement.

Au cours de la période à venir, la province de Son La continuera de renforcer et d'innover en profondeur son leadership et son orientation, considérant l'émulation et les récompenses comme des missions politiques importantes, associées à des programmes clés et à des projets innovants. Elle continuera également d'innover fortement dans le contenu, la forme et les méthodes d'organisation des mouvements d'émulation patriotique, en se concentrant sur les zones difficiles et reculées et en appliquant la transformation numérique au suivi et à l'évaluation. La diffusion, la découverte, la promotion et la reproduction de modèles avancés sont des tâches régulières visant à exercer une influence généralisée. De plus, la province améliorera la qualité des récompenses de manière opportune, précise et transparente, en fonction des résultats obtenus, garantissant ainsi une influence exemplaire et généralisée. Parallèlement, l'efficacité opérationnelle des conseils d'émulation et de récompense à tous les niveaux sera améliorée, l'accent sera mis sur le conseil, l'organisation sera améliorée, l'inspection et la supervision seront renforcées, et la formation professionnelle du personnel sera combinée pour répondre aux exigences de l'innovation, de la réforme administrative et de la transformation numérique.

Le Hong

 

Source : https://sonla.gov.vn/tin-van-hoa-xa-hoi/tiep-tuc-doi-moi-cong-tac-thi-dua-khen-thuong-tao-dong-luc-phat-trien-933381