Rationalisation de la masse salariale de 82 295 fonctionnaires et employés du secteur public

Le 16 septembre, le vice-Premier ministre permanent Nguyen Hoa Binh a eu une séance de travail avec le ministère de l'Intérieur.

Lors de la réunion, le vice-ministre de l'Intérieur Truong Hai Long a déclaré que ces derniers temps, le ministère de l'Intérieur a conseillé de manière proactive et active au gouvernement de mettre en œuvre une réforme de la politique salariale selon une feuille de route raisonnable, étape par étape, prudente, certaine, faisable et efficace, qui a reçu un consensus et un accord élevés de la part des cadres, des fonctionnaires, des employés publics, des forces armées et de la société.

Dans le domaine de la structure organisationnelle et du personnel, le ministère de l'Intérieur s'est attaché à conseiller sur la construction de la structure du 15e gouvernement à soumettre à l'Assemblée nationale pour approbation dans le sens de continuer à innover dans l'organisation et le fonctionnement du gouvernement et des gouvernements locaux pour être rationalisés et fonctionner de manière efficace et efficiente.

La rationalisation de la paie est un sujet qui a récemment suscité une grande attention de la part des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public. Photo : Luong Hanh

Français Les résultats de la période 2021-2023 ont réduit 17 départements généraux et organisations équivalentes aux départements généraux (il est prévu de continuer à réduire 1 département général et 5 départements/départements sous les départements généraux), réduit 10 départements sous les départements généraux et les ministères, réduit 145 départements/divisions sous les départements généraux et les ministères ; réduit 13 départements et équivalents, réduit 2 159 départements et équivalents sous les comités populaires provinciaux et de district ; réduit 7 469 unités de service public, atteignant 13,5 % par rapport à 2016, dépassant l'objectif assigné par le gouvernement central.

Le ministère de l'Intérieur conseille sur la mise en œuvre de la gestion et de la rationalisation du personnel, conformément aux directives du Politburo et du gouvernement. Entre 2016 et 2023, 82 295 agents ont été rationalisés (dont 7 435 fonctionnaires et 74 860 agents du secteur public).

La ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra, s'exprime lors de la séance de travail du 16 septembre. Photo : Luong Hanh

La rationalisation du personnel a dépassé l'objectif assigné par le Politburo, avec des fonctionnaires réduits de 10,01% et des fonctionnaires recevant des salaires du budget de l'État réduits de 11,67%, le nombre de travailleurs non professionnels, de villages et de groupes résidentiels réduit de 46,64% par rapport à 2015.

Selon le vice-ministre Truong Hai Long, le ministère de l'Intérieur décentralise complètement le travail de recrutement ; complète les réglementations sur la promotion des grades pour diriger et gérer les fonctionnaires et change la méthode de l'examen à la promotion des fonctionnaires ; décentralise l'organisation des examens, la promotion des grades et la promotion aux ministères, aux branches et aux localités.

Dans le même temps, le ministère de l'Intérieur a revu et réduit de manière proactive les procédures relatives aux certificats de langues étrangères, aux certificats en technologies de l'information et à d'autres certificats de formation inutiles dans le recrutement, la promotion et la reclassification des fonctionnaires et des employés du secteur public, économisant ainsi du temps et des coûts sociaux, ce qui a été très apprécié par l'opinion publique.

Lors de la réunion, la ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra, a également souligné un certain nombre de tâches clés du ministère et de l'industrie dans les temps à venir, telles que : construire et perfectionner les institutions, être déterminé à prendre la tête de la réforme administrative, réorganiser l'appareil, réorganiser les organisations administratives des agences professionnelles au niveau provincial, se concentrer sur l'achèvement fondamentalement de l'arrangement et résoudre les problèmes survenant dans l'arrangement des unités administratives aux niveaux du district et de la commune.

Source : https://laodong.vn/thoi-su/tinh-gian-bien-che-82295-cong-chuc-vien-chuc-1395009.ldo