Honorer les travailleurs n'est donc pas seulement une expression de gratitude lors d'un jour férié, mais doit devenir un engagement en faveur du développement : construire un environnement de travail humain, améliorer le bien-être matériel et spirituel, afin que chaque travailleur vietnamien puisse vivre mieux, être plus créatif et profiter plus justement des fruits du développement du pays.
Le travail – une valeur culturelle qui donne à la nation sa vitalité.
Chaque 1er mai, alors que tout le pays attend avec impatience la Journée internationale du travail, nous avons une nouvelle occasion de réfléchir plus profondément aux gens ordinaires qui travaillent jour et nuit pour façonner l'image de notre nation.
Ce sont des travailleurs des zones industrielles, des ouvriers sur les chantiers de construction, des agriculteurs dans les champs, des médecins et des infirmières dans les hôpitaux, des enseignants dans les salles de classe, des artistes dans l'ombre, des éboueurs, des employés du secteur des services, des journalistes, des scientifiques, des entrepreneurs et des travailleurs de l' économie numérique.
Ils peuvent différer par leur profession, leur situation et leur environnement de travail, mais ils ont tous une chose en commun : par leur travail, ils créent de la richesse, des connaissances, des services, des valeurs culturelles et favorisent la croyance dans le développement de la société.
D'un point de vue culturel, l'histoire vietnamienne est aussi une histoire de labeur, de créativité et de dépassement des difficultés. Nos ancêtres ont bâti des villages et fondé la nation de leurs propres mains ; ils ont défendu le pays avec une volonté inébranlable ; ils l'ont reconstruit après la guerre avec persévérance ; et aujourd'hui, ils continuent de bâtir l'avenir grâce au savoir, à la technologie, à la créativité et à l'aspiration au progrès.
Tout au long de l'histoire, les travailleurs vietnamiens ont toujours constitué une force silencieuse mais persistante, produisant non seulement des biens matériels, mais aussi façonnant le caractère, l'intégrité et l'extraordinaire résilience de la nation.
Le travail n'est donc pas qu'une simple catégorie économique. Il est avant tout une valeur culturelle. Par le travail, les individus affirment leur dignité, leur responsabilité et leur créativité. Par le travail, les communautés acquièrent discipline, habitudes, normes, éthique professionnelle et esprit de coopération. Par le travail, une nation exprime son regard sur l'avenir.
Une société qui respecte le travail honnête est une société dotée de solides fondements moraux. Une nation qui prend soin de ses travailleurs est une nation qui aspire à un développement durable.
Dans son discours aux travailleurs de Hô Chi Minh-Ville le 27 avril 2026, en prévision de la Journée internationale du travail le 1er mai, le secrétaire général et président To Lam a souligné la nécessité de prendre soin des travailleurs non seulement en leur apportant un soutien pendant les fêtes et le Têt (Nouvel An lunaire), mais surtout en leur assurant un emploi stable, de meilleurs revenus, un environnement de travail plus sûr, de meilleurs logements, des écoles, des soins de santé et une vie culturelle et spirituelle plus riche ; et a affirmé : « Les travailleurs doivent vivre dans des conditions toujours meilleures. »
Ce message est fondamental car il place les travailleurs au cœur du développement. Le développement ne se résume pas à la croissance économique, à l'augmentation de la production ou à l'amélioration de la compétitivité. Avant tout, le développement doit permettre aux individus de vivre mieux, de travailler en toute sécurité, d'accéder à une meilleure éducation, d'être mieux pris en charge, de profiter d'une vie culturelle plus riche et de pouvoir exprimer pleinement leur potentiel créatif.
Si ceux qui créent directement de la richesse pour la société ont encore trop de soucis concernant le logement, les revenus, la santé, la scolarité de leurs enfants et leur bien-être spirituel, alors ce développement ne peut être complet.
Bâtir une culture du travail à l'ère du numérique.
En cette ère de développement national, les travailleurs vietnamiens sont confrontés à de nouvelles exigences. Le monde du travail évolue plus vite que jamais. L'intelligence artificielle, l'automatisation, la transformation numérique, l'économie verte, l'économie circulaire et l'économie des plateformes transforment la structure de l'emploi, les compétences professionnelles et les relations de travail.
Des emplois anciens peuvent disparaître, de nouveaux peuvent apparaître ; des compétences autrefois considérées comme stables peuvent rapidement devenir obsolètes ; les modèles de travail traditionnels subissent une forte pression pour évoluer.
Dans ce contexte, les travailleurs ne peuvent être considérés comme une simple force de travail. Ils doivent être perçus comme des sujets créatifs, des apprenants tout au long de leur vie, des acteurs culturels et des sujets de développement.
Les travailleurs d'aujourd'hui ont besoin non seulement de mains expertes, mais aussi de compétences numériques, de discipline au travail, d'une capacité d'adaptation aux technologies, d'aptitudes au travail d'équipe et d'un esprit novateur.
Aujourd'hui, les agriculteurs ne se contentent plus de produire des produits agricoles, ils doivent aussi comprendre les normes de qualité, la traçabilité, le commerce électronique, l'agritourisme et les histoires culturelles qui se cachent derrière leurs produits.
Les artistes, artisans, designers et créateurs de contenu numérique ne se contentent pas de créer des œuvres d'art, ils participent également à l'industrie culturelle, à la construction de marques nationales et à la diffusion du soft power vietnamien.
C’est précisément le moment où il est nécessaire d’aborder plus en profondeur la question de la culture du travail. La culture du travail vietnamienne à l’ère moderne doit hériter de précieuses qualités traditionnelles : diligence, ardeur au travail, solidarité, loyauté, persévérance et créativité face aux difficultés.
Mais ces qualités à elles seules ne suffisent pas. Une nouvelle culture du travail doit s'appuyer sur le professionnalisme, la discipline, la ponctualité, le respect des engagements, le respect de la qualité, la coopération, l'innovation, la formation continue et la capacité à travailler dans un environnement intégré.
Une économie moderne ne peut se reposer uniquement sur une main-d'œuvre bon marché. Un pays qui aspire à la prospérité ne peut se contenter de vanter le dur labeur de ses travailleurs, mais doit créer les conditions permettant à ce labeur de se transformer en productivité élevée, en valeur ajoutée et en innovation.
La diligence doit aller de pair avec l'intelligence ; le travail acharné avec l'habileté ; la dextérité avec la standardisation ; la compassion avec le professionnalisme ; la créativité avec la responsabilité sociale.
Pour le secteur culturel, cette histoire est particulièrement significative. Les travailleurs culturels ne sont pas seulement des artistes sur scène, des acteurs devant la caméra ou des auteurs d'une œuvre.
Cela inclut également des réalisateurs, des techniciens du son et de l'éclairage, des scénographes, des artistes, des producteurs, des monteurs, des conservateurs, du personnel de musées et de bibliothèques, des cinéastes, des interprètes, des professionnels des beaux-arts, des développeurs de jeux vidéo, des professionnels des médias numériques, des professionnels du tourisme culturel et des spécialistes de la conservation du patrimoine.
Ce sont eux qui créent directement des œuvres intellectuelles, des souvenirs communautaires, des symboles et des récits sur le Vietnam dans le cœur du public vietnamien et de ses amis à l'étranger.
Pour que le secteur culturel se développe, il est essentiel de prendre soin des travailleurs culturels. Artistes, artisans, créateurs de contenu, techniciens et employés des institutions culturelles doivent bénéficier d'une meilleure formation, d'une meilleure protection de leurs droits de propriété intellectuelle, d'un meilleur accès aux technologies et pouvoir vivre de leur métier en toute fierté.
Il est impossible de créer des produits culturels de haute qualité si ceux qui les produisent ne bénéficient pas de conditions de travail adéquates, d'un environnement créatif, de mécanismes de rémunération appropriés et du respect qu'ils méritent.
Dans cette perspective, la Journée internationale du travail ne se limite pas aux ouvriers d'usine au sens traditionnel du terme, mais concerne également tous les travailleurs qui créent de la valeur pour la société, y compris ceux du secteur culturel. Il est essentiel de les considérer dans le cadre du nouveau modèle de développement : non seulement comme gardiens du patrimoine et artisans de la vie spirituelle, mais aussi comme acteurs contribuant à la création de valeur économique, sociale et symbolique, et au rayonnement culturel national.
Prendre soin de la vie culturelle et spirituelle des travailleurs.
Si l'on examine de près la vie des travailleurs, on constate que leurs besoins dépassent largement le simple cadre du salaire, de l'emploi ou de l'assurance, bien que ces éléments constituent des nécessités fondamentales. Les travailleurs aspirent également à une vie culturelle et spirituelle épanouissante. Ils ont besoin de repos, de loisirs, de lecture, de films, de musique, de sport, de participation à la vie communautaire, de la possibilité d'emmener leurs enfants à l'école en toute sécurité et de vivre dans un environnement de partage et de respect.
Créativité fondée sur l'identité, développement de l'industrie culturelle.
Une personne ne peut s'épanouir pleinement si elle a seulement un emploi mais manque d'espace de vie ; seulement un revenu mais manque de culture ; seulement des horaires décalés mais manque de temps pour la famille, l'apprentissage et le développement de son âme.
Il s'agit d'un point crucial qu'il convient de souligner dans le cadre du développement actuel. Dans de nombreuses zones industrielles, zones franches d'exportation et cités ouvrières, les conditions de vie culturelles sont limitées. Après leur journée de travail, de nombreux travailleurs rentrent dans des chambres louées exiguës, sans espace de vie, sans aires de jeux pour les enfants, sans bibliothèques, sans infrastructures culturelles et sans accès facile aux services médicaux et juridiques.
Si nous nous concentrons uniquement sur la production sans accorder suffisamment d'attention à la vie culturelle des travailleurs, alors le développement manquera de profondeur humaniste.
Un parc industriel civilisé ne devrait pas se limiter à des usines, des entrées et des chaînes de production. Il a besoin de logements décents, de crèches, d'écoles, de dispensaires, d'installations sportives, de bibliothèques, de centres culturels, de programmes artistiques pour les travailleurs et d'un système de soutien juridique et psychologique.
Une ville moderne ne peut se contenter d'attirer des travailleurs et de les marginaliser ensuite de sa vie culturelle. Les travailleurs migrants, les indépendants, les travailleurs du numérique et les employés du secteur des services contribuent tous au fonctionnement de la ville ; par conséquent, ils devraient également bénéficier de son développement.
Prendre soin de la vie culturelle et spirituelle des travailleurs, c'est prendre soin de la pérennité de la société. Une vie spirituelle riche contribue à réduire la solitude et la vulnérabilité des travailleurs, renforce leurs liens avec la communauté et accroît leur motivation à apprendre, à travailler et à contribuer. Offrir aux enfants des travailleurs un accès à l'éducation, aux loisirs et à la culture dans un environnement sain, c'est investir dans l'avenir.
Lorsque les entreprises se soucient du bien-être culturel de leurs employés, elles fidélisent non seulement les talents, mais elles bâtissent également une culture d'entreprise forte, la confiance et un engagement à long terme.
Au niveau politique, la protection des travailleurs doit être envisagée comme un écosystème complet : emploi stable, meilleurs salaires, protection sociale inclusive, logement décent, formation professionnelle, soins de santé, sécurité au travail, institutions culturelles, possibilités de formation continue et participation des travailleurs au processus de développement. Il ne s’agit pas de politiques isolées, mais bien des composantes d’un modèle de développement humain.
La Journée internationale du travail, le 1er mai, nous rappelle donc notre responsabilité de traduire notre gratitude en actes. Un message de sympathie envers les travailleurs est nécessaire, mais insuffisant. Un cadeau lors des fêtes est appréciable, mais pas suffisant.
Ce dont les travailleurs ont le plus besoin, c'est d'un environnement de travail sûr, d'un niveau de vie amélioré, d'un logement décent, de perspectives de carrière claires, d'une vie culturelle et spirituelle riche, de possibilités pour leurs enfants de recevoir une meilleure éducation et d'une société qui respecte leur contribution silencieuse.
En cette ère de progrès national, on parle beaucoup d'objectifs ambitieux : développement rapide et durable, productivité accrue, innovation, transformation numérique, développement du secteur culturel, formation d'une population vietnamienne épanouie et promotion du rayonnement culturel national. Tous ces objectifs doivent impérativement reposer sur le peuple, la main-d'œuvre étant la force motrice.
Il ne peut y avoir d'industrie moderne sans travailleurs modernes. Il ne peut y avoir de culture développée si les travailleurs qualifiés ne sont pas pris en charge. Il ne peut y avoir de société harmonieuse si ceux qui créent directement la richesse matérielle et spirituelle ne vivent pas dans les conditions qu'ils méritent.
Honorer les travailleurs, c'est honorer la dignité humaine. C'est honorer les mains qui créent les produits, les esprits qui engendrent l'innovation, les cœurs qui cultivent le sens des responsabilités, la persévérance qui forge la confiance et les aspirations qui façonnent l'avenir. Un pays qui valorise le travail honnête reposera sur des fondements moraux solides. Une société qui prend soin de ses travailleurs connaîtra une unité durable. Une culture qui privilégie la dignité du travail formera des individus plus confiants, créatifs, compatissants et responsables.
Le 1er mai de cette année, lorsque nous pensons aux travailleurs vietnamiens, nous ne pensons pas seulement aux équipes, aux chaînes de production, aux chantiers de construction, aux champs, aux quartiers propres, aux salles de classe, aux hôpitaux, aux théâtres, aux musées, aux bibliothèques, aux studios de cinéma et aux villages d'artisanat traditionnel.
Nous pensons que l'avenir de notre pays repose sur ces mêmes personnes. Et nous comprenons de mieux en mieux que l'ère du progrès national ne sera véritablement stable que lorsque chaque travailleur sera davantage respecté, mieux protégé, bénéficiera de plus d'opportunités d'apprentissage, sera plus créatif et recevra une rémunération plus juste.
Il ne s'agit pas seulement d'une nécessité économique, mais aussi d'une nécessité culturelle. C'est également un indicateur du développement humaniste du Vietnam d'aujourd'hui.
Source : https://baovanhoa.vn/chinh-polit/van-hoa-lao-dong-nen-tang-nhan-van-cua-phat-trien-224043.html
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