Les emplois d'été à temps partiel attirent les étudiants.

L'été est la période où de nombreuses entreprises, restaurants, cafés, etc., recrutent davantage de personnel saisonnier pour dynamiser leur production et leur activité. C'est aussi l'occasion pour les étudiants de découvrir le monde du travail, d'acquérir de l'expérience et de gagner un revenu supplémentaire.

Mme Tran Thi Tuyet, propriétaire du magasin de thé à bulles One Tea dans le quartier de Dong Da (Vinh Yen), a déclaré : « Pendant l'été, le nombre de clients augmente d'environ 30 % par rapport aux autres périodes de l'année. »

Avec un nombre de clients deux fois plus élevé le week-end, le restaurant doit embaucher du personnel temporaire supplémentaire afin de ne pas perturber son activité. Nous recherchons actuellement 2 à 3 personnes supplémentaires pour des créneaux horaires, principalement entre 10h et 15h et entre 18h et 22h. Ces horaires sont idéaux pour les étudiants, car ils leur permettent de travailler tout en étudiant.

Les emplois saisonniers d'été et d'automne attirent de nombreux lycéens et étudiants. (Photo : Tra Huong)

Cet été, Nguyen Huyen My, étudiante à l'Institut de Technologie de Vinh Phuc , n'est pas rentrée chez elle mais est restée à Vinh Yen pour trouver un emploi à temps partiel. Elle travaille principalement comme guide et serveuse dans les cinémas, ce qui lui rapporte entre 22 000 et 25 000 VND par heure.

Huyen My a confié : « Pendant les vacances d'été, j'ai profité de l'occasion pour travailler à temps partiel afin de gagner un revenu supplémentaire pour aider mes parents et couvrir mes dépenses personnelles. Ce fut également l'occasion pour moi de découvrir le secteur des services, ce qui m'a permis d'améliorer mes compétences en communication et mes aptitudes relationnelles au travail. »

Les restaurants et les cafés ne sont pas les seuls à faire face à des besoins de recrutement accrus : de nombreuses entreprises et usines recherchent également des travailleurs saisonniers, principalement des étudiants. Selon certains recruteurs, ce groupe est composé de personnes disposant de temps libre pendant l’été et souhaitant profiter de cette période pour gagner un revenu supplémentaire, acquérir de l’expérience ou simplement se mettre à l’épreuve dans un contexte professionnel réel.

De plus, les travailleurs saisonniers sont généralement payés à l'heure, à la journée ou en fonction du nombre de produits réalisés, ce qui réduit le coût de leur embauche par rapport aux employés permanents.

Depuis fin mai, la société Compal Vietnam Co., Ltd., située dans le parc industriel de Binh Xuyen, publie régulièrement des offres d'emploi pour des travailleurs saisonniers dans des postes d'entrepôt et d'assemblage de composants. Ces emplois ne requièrent pas de grande force physique, de compétences particulières ni d'expérience professionnelle significative, et offrent une rémunération de 7 à 8 millions de VND par mois.

Mme Pham Thi Thoi, représentante du département des ressources humaines de Compal Vietnam Co., Ltd., a déclaré : « De nombreux emplois saisonniers au sein de l'entreprise sont très attractifs, ne nécessitant aucune compétence ou expertise particulière, ce qui les rend adaptés à de nombreuses personnes, notamment aux étudiants. »

Afin de garantir les droits de ses employés, l'entreprise propose des horaires de travail avantageux et flexibles ; les employés bénéficient des mêmes avantages et indemnités que les employés permanents. De plus, lors des périodes de forte production, comme actuellement, l'entreprise propose également des heures supplémentaires et une majoration spécifique pour les travailleurs de nuit, allant de 300 000 à 400 000 VND par jour.

Le marché du travail saisonnier, très dynamique, offre de nombreuses opportunités d'emploi dans divers secteurs et industries. Pour les étudiants, outre un revenu, le travail saisonnier est l'occasion d'acquérir une expérience pratique, de développer leurs connaissances et de soutenir leurs études et leur développement personnel.

Toutefois, compte tenu de la forte demande d'emploi actuelle, les travailleurs doivent se méfier des publicités alléchantes pour des « emplois faciles et bien rémunérés » sur les réseaux sociaux, en particulier celles exigeant des dépôts ou des frais initiaux. Pour les étudiants de moins de 18 ans, les parents devraient se renseigner minutieusement sur l'environnement de travail et la nature de l'emploi avant d'autoriser leurs enfants à travailler, afin de garantir leur sécurité.

Huong Giang

Source : http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/130224/Viec-lam-thoi-vu-dip-he-thu-hut-sinh-vien