Le 28 mai dernier, le président de l'Assemblée nationale, Vuong Dinh Hue, a assisté à la Conférence sur l'annonce du plan de promotion des investissements et de la planification de la province de Ha Tinh . Devant un large public composé de responsables centraux et locaux et d'investisseurs, il a exprimé sans détour son point de vue : il est essentiel d'identifier proactivement et en amont les obstacles potentiels susceptibles de freiner les entreprises, afin de les résoudre en amont. Il ne faut pas attendre que les entreprises rencontrent des difficultés pour tenter de les aider et de les soutenir. Car, d'ici là, avant même que les problèmes ne soient résolus, les entreprises risquent d'avoir déjà disparu ou fait faillite !

C'est un message très important à discuter et qui doit être mis en œuvre rapidement !

Indéniablement, grâce aux efforts de l'ensemble du système politique , l'environnement des investissements, de la production et des affaires, tant au niveau national que local, s'est considérablement ouvert. Le Vietnam est devenu une destination très attractive pour les investisseurs étrangers. En témoignent les chiffres concrets relatifs aux entrées de capitaux étrangers au Vietnam ces dernières années, les analyses des investisseurs étrangers publiées dans la presse et lors de nombreux forums internationaux, ainsi que les classements d'organisations internationales reconnues.

Ouvriers d'une usine textile produisant des articles destinés à l'exportation. Photo : VNA

Toutefois, il est indéniable que les entreprises vietnamiennes se plaignent encore beaucoup des procédures administratives lourdes et complexes ; des conditions et des normes trop élevées par rapport aux autres pays de la région, voire même aux pays développés du monde entier, ce qui représente un défi pour les entreprises vietnamiennes.

Il est regrettable de constater qu'un nombre important de nos fonctionnaires et agents de la fonction publique n'ont toujours pas compris qu'ils sont payés pour servir la population et les entreprises. De ce fait, ils restent indifférents et apathiques à l'égard de leur travail, allant même jusqu'à chercher à leur nuire pour diverses raisons. Ces obstacles majeurs freinent le développement socio-économique de notre pays. Nous nous efforçons de les identifier et de les éliminer, mais les résultats ne sont pas encore à la hauteur de nos attentes.

Il nous faut peut-être un système permettant aux citoyens et aux entreprises d'évaluer directement les fonctionnaires et agents publics qui les servent, selon des modalités appropriées et pratiques. C'est sans aucun doute l'outil le plus efficace pour neutraliser les pratiques douteuses au sein de l'administration publique !

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