La construction d'un parti fort commence à la base.

L’une des 12 orientations clés de développement pour la période 2026-2030, mises en avant par le Comité central, est le renforcement de la construction et de la rectification globales d’un Parti propre et fort.

Le congrès provincial du parti Thai Nguyen s'est déroulé sous la devise Unité-Démocratie-Discipline-Créativité-Développement.

Dans ce contexte, le renforcement continu des organisations de base du Parti et l'amélioration de la qualité des membres du Parti sont considérés comme une solution fondamentale pour construire un Parti fort à partir du niveau local.

Conformément à la résolution du 14e Congrès du Parti et en s'appuyant sur des solutions et des expériences efficaces, les comités et organisations du Parti à tous les niveaux de la province de Thai Nguyen s'attachent à renforcer le recrutement et à améliorer la qualité des nouveaux membres du Parti.

Au cours de son mandat précédent, le Comité provincial du Parti de Thai Nguyen a joué un rôle déterminant dans le renforcement du Parti, avec des résultats concrets. D'ici 2025, la province comptera plus de 140 500 membres, avec un taux de recrutement annuel dépassant régulièrement les 3 %, un chiffre supérieur à l'objectif fixé par la résolution. Rien qu'en 2025, grâce à des mesures globales et décisives, la province a déjà recruté 4 285 nouveaux membres.

Ces résultats témoignent de l'approche proactive et créative des comités du Parti à la base. Par exemple, le comité du Parti de la commune de Phu Binh a mis en œuvre rapidement et de manière globale les directives des instances supérieures, atteignant ainsi 104 % de son objectif de recrutement de membres. Dans les écoles, le comité du Parti du lycée de Phu Binh a désigné des enseignants membres du Parti pour élaborer directement des projets éducatifs , accompagner les élèves les plus brillants dans leur formation initiale, cultiver leurs idéaux, leur sens de l'ambition et leur créativité. La section du Parti de l'établissement a recruté avec succès 14 élèves brillants, devenant ainsi un exemple éloquent du développement du Parti dans la région. Dans la commune montagneuse de Van Lang, le comité du Parti communal s'est attaché à mobiliser les personnalités influentes de 19 villages pour diffuser les idées du Parti et rallier la population. Ces figures clés ont largement contribué au recrutement de 23 personnes exceptionnelles par le comité du Parti communal en 2025, atteignant ainsi 100 % de son objectif.

Conformément aux principes fondamentaux de la résolution du XIVe Congrès national sur la construction du Parti sur des bases éthiques, le Comité provincial du Parti de Thai Nguyen a décidé que le développement des membres du Parti ne devait pas se limiter au nombre, mais s'attacher résolument à améliorer leur qualité. Selon le Département de l'organisation du Comité provincial du Parti, pour la période 2025-2030, afin d'améliorer l'efficacité du recrutement, la propagande politique et idéologique ainsi que le travail d'éducation doivent être profondément réformés, notamment auprès des jeunes générations.

Le Comité permanent du Comité provincial du Parti a assigné des objectifs précis à 92 comités du Parti communaux et de quartier et unités affiliées ; leur demandant d'élaborer des plans de mise en œuvre trimestriels, attribuant clairement les responsabilités à chaque membre du comité du Parti ; évitant ainsi une situation où les tâches seraient assignées ou les objectifs poursuivis de manière superficielle.

En conséquence, les comités et les sections du Parti doivent s'attacher régulièrement à développer et à renforcer la sensibilisation et la motivation à adhérer au Parti, tout en veillant constamment à accompagner, encourager et promouvoir la participation active et proactive des membres du Parti à l'étude et au perfectionnement personnels. Chaque membre du Parti, et plus particulièrement les membres et les dirigeants des comités, doit être un modèle en termes de capacité de travail, d'intégrité morale, de mode de vie et de dévouement à ses responsabilités envers la collectivité et le peuple.

Les comités et sections du Parti à Thai Nguyen ont partagé leurs expériences pratiques axées sur trois solutions novatrices : premièrement, renforcer la capacité d’auto-renouvellement des membres du Parti, en liant l’évaluation du caractère moral à la performance professionnelle spécifique ; deuxièmement, durcir la discipline et le contrôle dès le niveau de la section, en veillant à ce que chaque section soit un collectif « quatuor vertueux », soumis à la supervision de l’organisation et du peuple ; et troisièmement, appliquer strictement le processus de sélection et d’exclusion du Parti des individus qui ne remplissent plus les conditions requises ou qui ont dégénéré sur le plan idéologique, moral et de leur mode de vie.

Le Comité provincial du Parti a enjoint aux comités du Parti à tous les niveaux de veiller à ce que les dirigeants assument leurs responsabilités, en menant proactivement une auto-évaluation et un contrôle interne. Le président du comité du Parti doit assumer la responsabilité première de créer un environnement de travail où les bonnes pratiques sont protégées et encouragées, et où les mauvaises sont prévenues et combattues.

L’attribution des tâches, associée à des mécanismes clairs d’inspection et de gestion, garantira que le développement des membres du Parti soit non seulement suffisant en quantité, mais aussi véritablement solide en qualité, digne de constituer la force d’avant-garde, créant ainsi une base solide pour promouvoir l’excellente réalisation des objectifs fixés dans la nouvelle période révolutionnaire.

LAM BINH

Source : https://nhandan.vn/xay-dung-dang-vung-manh-tu-chi-bo-post944424.html