Giải bài toán chỗ ở của công chức, viên chức đi làm xa

Đầu tháng 12-2025, Chính phủ ban hành một chính sách được cho là “chạm đến tiếng lòng” đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức phải đi làm xa nhà, đó là cho thuê nhà ở công vụ, có hỗ trợ trang thiết bị tối đa 120 triệu đồng/căn. Ngay sau đó, HĐND tỉnh Đồng Nai cũng thông qua nghị quyết hỗ trợ chỗ ở, tiền ăn, chi phí đi lại cho người làm công vụ phải đi làm xa nhà.

Thi công xây dựng dự án nhà ở xã hội tại xã Long Thành. Ảnh: Hoàng Lộc

Với các chính sách này, hàng ngàn cán bộ, công chức, viên chức sẽ được ổn định cuộc sống và yên tâm công tác.

Những quyết sách kịp thời và nhân văn

Sau sáp nhập tỉnh, không ít cán bộ, công chức, viên chức phải đi làm xa nhà, đối mặt với áp lực gia tăng chi phí. Trước thực tế này, Chính phủ đã ban hành quy định mở rộng đối tượng được thuê nhà ở công vụ tạo điều kiện ổn định chỗ ở, yên tâm gắn bó với công việc.

Theo đó, từ ngày 3-12-2025, cán bộ, công chức, viên chức phải di chuyển chỗ làm đến trung tâm chính trị - hành chính mới tại các địa phương thuộc diện sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh được thuê nhà ở công vụ. Điều kiện là các đối tượng này chưa có nhà ở thuộc sở hữu của mình hoặc có nhà ở nhưng khoảng cách từ nhà đến nơi làm việc từ 10km trở lên tại khu vực miền núi, vùng sâu, vùng xa có điều kiện kinh tế khó khăn, khu vực biên giới, hải đảo và từ 30km trở lên tại khu vực còn lại.

Ngay sau khi Chính phủ có quy định trên, tại Kỳ họp cuối năm 2025, HĐND tỉnh đã thông qua Dự thảo Nghị quyết quy định chính sách hỗ trợ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc các cơ quan Đảng, Nhà nước, MTTQ, tổ chức chính trị - xã hội cấp tỉnh khi được điều động, luân chuyển, biệt phái, bố trí, phân công công tác trên địa bàn tỉnh.

Tại Kỳ họp thứ 8, HĐND tỉnh khóa X diễn ra ngày 9-12, Tỉnh ủy viên, Giám đốc Sở Nội vụ Nguyễn Hữu Định cho rằng: Đây là chính sách đặc thù, chưa từng có tiền lệ, vừa là yêu cầu cấp bách từ thực tiễn sau sáp nhập vừa phù hợp với quy định của Trung ương.

Theo đó, tỉnh hỗ trợ nhà ở, tiền ăn, chi phí đi lại cho cán bộ, công chức, viên chức từ cấp tỉnh, cấp huyện (cũ) được điều động về cấp xã và ngược lại, hoặc điều động giữa các xã; cán bộ từ tỉnh Bình Phước (trước sắp xếp) được bố trí làm việc tại Trung tâm Hành chính tập trung của tỉnh Đồng Nai hiện nay; người lao động thuộc các tổ chức hội cấp tỉnh của Bình Phước (trước sắp xếp) hoặc hợp đồng lao động được phân công về làm việc tại Trung tâm Hành chính tập trung của tỉnh.

Khách hàng tham quan một dự án nhà ở thương mại tại phường Biên Hòa có ưu tiên căn hộ cho cán bộ, công chức, viên chức nhà nước

So với quy định của Trung ương, nghị quyết của tỉnh cụ thể, linh hoạt và mở rộng hình thức hỗ trợ hơn. Cụ thể, tỉnh có 4 nhóm hỗ trợ cho lực lượng nói trên nếu đi làm xa từ 30km trở lên được hỗ trợ tiền thuê nhà với các mức khác nhau cho các trường hợp chưa được bố trí nhà công vụ, ở nhà ở xã hội nhưng phải trả phí, được bố trí chỗ ở trong ký túc xá hoặc nhà tập thể; hỗ trợ tiền ăn; hỗ trợ chi phí đi lại nếu cơ quan chưa bố trí xe công vụ hoặc xe đưa đón; hỗ trợ bổ sung cho cán bộ nữ và cán bộ dân tộc thiểu số.

Theo đánh giá của số chung đại biểu HĐND tỉnh và những người thụ hưởng, chính sách hỗ trợ trên là rất kịp thời và nhân văn đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức phải thay đổi chỗ ở, chỗ làm việc do sắp xếp đơn vị hành chính; điều động, biệt phái, luân chuyển.

An cư cho người làm công vụ

Thay đổi nơi ở, nơi làm việc là điều đa số người làm công vụ không mong muốn. Song, trước yêu cầu của thực tiễn và nhiệm vụ chung, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức vẫn sẵn sàng để tiếp tục gắn bó với công việc, hoàn thành tốt nhiệm vụ tại môi trường công tác mới. Chính vì vậy, sự quan tâm về tinh thần, hỗ trợ về vật chất đối với lực lượng này là hết sức cần thiết để họ yên tâm công tác và cống hiến lâu dài.

Chị Nguyễn Thị Ngọc Ánh công tác tại một đơn vị trực thuộc Sở Nông nghiệp và Môi trường chia sẻ, trước đây, chị đi làm chỉ vài km. Sau sáp nhập tỉnh, khoảng cách từ nhà đến chỗ làm rất xa, không thể đi về hằng ngày. Việc Trung ương, tỉnh tiếp tục có các chính sách hỗ trợ cho cán bộ, công chức, viên chức chị rất mừng.

“Tôi quan tâm nhiều nhất về chính sách hỗ trợ nhà ở. Mong muốn của tôi là được tạo điều kiện mua nhà ở xã hội hoặc nhà ở dành riêng cho đối tượng làm công vụ phải thay đổi chỗ làm. Như vậy, các con tôi sẽ thuận lợi hơn trong học tập, tôi không phải đi sớm, về muộn hằng tuần” - chị Ánh bày tỏ.

Theo báo cáo của Ban Pháp chế HĐND tỉnh, chính sách của tỉnh đã đáp ứng yêu cầu thực tiễn trong quá trình sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh, cấp xã; đồng thời tạo động lực khích lệ, động viên cán bộ, công chức, viên chức và người lao động khi được điều động đến địa bàn mới. Những chính sách này giúp họ yên tâm công tác, gắn bó lâu dài với cơ quan, đơn vị, qua đó thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. Việc quan tâm, hỗ trợ đúng mức cũng góp phần ổn định tổ chức bộ máy, đảm bảo tính liên tục, thông suốt và hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị tại đơn vị hành chính mới sau sắp xếp.

Trước đó, Tỉnh ủy, UBND tỉnh Đồng Nai đã có nhiều chỉ đạo nhằm đáp ứng nhu cầu nhà ở cho người dân, công nhân, người công tác trong các cơ quan hành chính. Đó là đẩy nhanh tiến độ triển khai các dự án nhà ở xã hội, làm việc với các chủ đầu tư dự án nhà ở thương mại về việc ưu tiên dành căn hộ cho lực lượng làm công vụ mua. Ngoài ra, tỉnh đã chỉ đạo rà soát các trụ sở dôi dư, thu hồi nhà ở xã hội không đúng đối tượng để sửa chữa, cải tạo làm nhà ở công vụ. Cùng với đó, tỉnh có chủ trương dành nguồn ngân sách và quỹ đất đầu tư các dự án nhà ở công vụ cho thuê, nhà ở cho lực lượng vũ trang. Những chính sách này là lời giải bài toán an cư cho cán bộ, công chức, viên chức.

Hoàng Lộc

Nguồn: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202512/giai-bai-toan-cho-o-cua-cong-chuc-vien-chuc-di-lam-xa-b731ab1/