ב-28 בינואר, אמזון אישרה את פיטורי העובדים השניים שלה בתוך שלושה חודשים בלבד. על פי ההודעה הרשמית, כ-16,000 עובדים במספר מדינות יושפעו. החלטה זו מגיעה כאשר החברה מנסה להתגבר על מסע הגיוס העצום במהלך מגפת הקורונה ולהאיץ את אימוץ טכנולוגיית האוטומציה בפעילותה.
סבב הפיטורים הזה הוא חלק מתוכנית כוללת לביטול כ-30,000 משרות משרדיות באמזון. לפני כן, באוקטובר בשנה שעברה, החברה גם נפרדה מ-14,000 עובדים. המחלקות שנפגעו בצורה הקשה ביותר מסבב זה כוללות את שירותי האינטרנט של אמזון (AWS), קמעונאות, שירות הסטרימינג של פריים וידאו ומשאבי אנוש.
בהודעה לכל העובדים, בת' גאלטי, סגנית נשיא בכירה לניסיון אנושי וטכנולוגיה באמזון, הצהירה כי המטרה העיקרית של צמצום זה היא לחזק את הארגון על ידי צמצום שכבות הביניים, הגדלת האוטונומיה וביטול הבירוקרטיה. גאלטי גם הרגיעה את הצוות הנותר כי אין מדובר בתחילתו של מחזור חוזר של פיטורים. היא אישרה כי תוכנית החברה אינה להכריז על קיצוצים גדולים כל כמה חודשים.
מנכ"ל החברה, אנדי ג'אסי, הדגיש שוב ושוב את הצורך בייעול הפעילות. הוא טוען שאמזון צריכה לבטל הליכים אדמיניסטרטיביים מסורבלים על ידי צמצום רמות התפעול והפחתת מספר המנהלים. אסטרטגיה זו דחופה אף יותר, שכן אמזון משקיעה רבות בבינה מלאכותית. ההתקדמות המרשימה בעוזרי בינה מלאכותית מסייעת לעסקים לבצע מגוון רחב של משימות, החל מניהול בסיסי ועד תכנות מורכב, במהירות ובדיוק גבוהים, מה שמוביל לשינויים משמעותיים במבנה כוח העבודה.
בשוק האמריקאי, לעובדים המושפעים יהיו 90 יום למצוא משרות אחרות בחברה. עבור עובדים במדינות אחרות, תהליך התמיכה יעקוב אחר חוקי העבודה המקומיים. למרות יישום קיצוצים בקנה מידה גדול, אמזון מסרה כי תמשיך לגייס באופן סלקטיבי בתחומים אסטרטגיים קריטיים לצמיחה ארוכת הטווח של התאגיד.
מקור: https://baophapluat.vn/amazon-cat-giam-16-000-nhan-su-toan-cau.html








