חלק 2: עסקים מתגברים על "מכשולים" במסעם הירוק.

במפת הדרכים של וייטנאם לשינוי ירוק, כדי לעבור מפוטנציאל למציאות, עסקים מקומיים חייבים להתגבר על שורה של מכשולים כגון: מחסור במשאבי אנוש, תלות בטכנולוגיה, עלויות השקעה גבוהות ומנגנוני מדיניות לא עקביים.

בהקשר זה, מודלים פרואקטיביים להכשרת משאבי אנוש, לוקליזציה של טכנולוגיה וקידום חדשנות פותחים נתיבים חדשים וברי קיימא יותר קדימה.

"אבן דרך: העברת אנרגיה"

במהלך 10 השנים הבאות, וייטנאם עשויה ליצור בין 1.6 ל-1.9 מיליון מקומות עבודה חדשים הקשורים למגזר האנרגיה המתחדשת. באופן ספציפי, בתקופה שלפני 2030, ייווצרו כ-315,000 הזדמנויות עבודה נוספות מדי שנה עקב המעבר מדלקים מאובנים לאנרגיה נקייה. זהו מספר מרשים, אך הוא גם מפעיל לחץ משמעותי על הכנת כוח אדם בעל הכישורים המיוחדים הנדרשים כדי לעמוד בדרישות החדשות הללו.

לדברי טא דין טי, סגן יו"ר ועדת המדע , הטכנולוגיה והסביבה של האסיפה הלאומית, נושא המעבר למשרות ירוקות וחיפוש הזדמנויות עבודה הקשורות לאנרגיה מתחדשת דורש אסטרטגיה ותוכנית מקיפות להכשרה והעברת משאבי אנוש איכותיים; הבטחת יישום וקידום הישגים מתקדמים במדע, טכנולוגיה ומיומנויות עבודה חדשות.

מודל לדוגמה הוא שיתוף הפעולה בין ארגון שיתוף הפעולה הבינלאומי הגרמני (GIZ) לבין המכללה המקצועית נין תואן בהכשרת משאבי אנוש בתחום המעבר האנרגטי. מאז 2010, GIZ תמכה בהכשרה בתחומים יסודיים כגון הנדסת חשמל, אלקטרוניקה והנדסת מכונות. החל משנת 2021 יושם מודל של שותפות ציבורית-פרטית, בהשתתפות מפעלים פרטיים מקומיים וזרים, יחד עם תמיכה מצד ממשלת גרמניה.

"הסטודנטים מקבלים הכשרה ישירה והתנסות בחברות אנרגיה מתחדשת. עם סיום הלימודים, הם מקבלים תעודות שוות ערך להסמכות מקצועיות גרמניות, המאפשרות להם לעבוד בארץ ובחו"ל, תוך עמידה בדרישות של מומחים בינלאומיים", שיתף מר נגוין פאן אן קוק, מנהל המכללה המקצועית נין תואן.

לדברי מר דאנג טהאן נהאן, ממחלקת ההשקעות והפיתוח של חברת המניות המשותפת של חברת Thuan Binh Wind Power, שיעור התעסוקה של בוגרי מודל ההכשרה השיתופית עולה כיום על 85%, דבר המדגים בבירור את יעילותה של אסטרטגיית ההכשרה המעשית. זהו לקח חשוב שיש לשכפל במוסדות חינוך מקצועיים אחרים ברחבי הארץ.

המפתח להפחתת עלויות ולהגברת התחרותיות.

למעשה, פתרונות מדעיים וטכנולוגיים רבים מיושמים ביעילות בווייטנאם, ותורמים לייעול צריכת האנרגיה ולהפחתת פליטות בייצור ובצריכה. כמה טכנולוגיות אופייניות כוללות: שימוש באנרגיה סולארית מגגות בייצור, אופטימיזציה של פעולת דוודים ומדחסי אוויר במפעלים גדולים, או פריסת מערכות תאורת LED חוסכות אנרגיה בפארקים תעשייתיים ובבנייני משרדים רבי קומות...

מודלים אלה לא רק מסייעים לחסוך בעלויות עבור עסקים, אלא גם תורמים ליצירת בסיס טכני למעבר אנרגטי לפיתוח ירוק ובר-קיימא, בהתאם לרוח החלטה מס' 57-NQ/TW.

סגן שר המדע והטכנולוגיה לשעבר, טראן ואן טונג, הצהיר כי באסטרטגיות פיתוח המדע מעתה ועד 2030, תחומי ההכשרה בעלי עדיפות יכללו הכשרת משאבי אנוש לבנייה ותפעול של פרויקטים של אנרגיית רוח, ייצור סוללות אגירת אנרגיה והפעלת רשתות חכמות...

מלבד אתגר משאבי האנוש, שליטה בטכנולוגיה היא גם גורם מכריע. עסקים מקומיים רבים משתתפים בהדרגה בצורה עמוקה יותר בשרשרת האספקה ​​של אנרגיה מתחדשת, מגדילים את קצב הלוקליזציה ומקדמים מחקר וחדשנות.

דוגמה בולטת לכך היא רובוט ניקוי פאנלים פוטו-וולטאיים שפותח ויוצר על ידי חברה וייטנאמית. לאחר שלוש שנים של שיפורים ותפעול בקנה מידה של 300 מגה-וואט-ואט, מכשיר זה נפרס במפעלים, בניינים ומרכזי קניות רבים, תורם להפחתת עלויות, חיסכון במים ובאנרגיה, ומאפשר למשקיעים לתחזק באופן יזום את הציוד שלהם מבלי להסתמך על טכנולוגיה מיובאת.

פאם דאנג אן, סגן מנכ"ל קבוצת האנרגיה וו פונג, הדגיש כי "חזון של 5 או 10 שנים אינו מספיק; עסקי אנרגיה מתחדשת זקוקים ליכולת לחזות ולהסתגל במהירות בכל שלב קטן. איננו יכולים לפגר מאחור לנצח אם ברצוננו להתחרות." עלויות ההשקעה באנרגיה מתחדשת בווייטנאם גבוהות כיום בהרבה מאשר במדינות רבות אחרות עקב חוסר שליטה בטכנולוגיות ליבה, תלות בציוד מיובא, מחסור במשאבי אנוש ומדיניות לא אטרקטיבית מספיק לתמיכה בלוקליזציה מוגברת.

גב' וו צ'י מאי, מנהלת פרויקט האנרגיה הנקייה, חסכוניות וביטחון אנרגטי עבור מדינות דרום מזרח אסיה (פרויקט CASE בווייטנאם), הצהירה כי: נדרשת אסטרטגיה ארוכת טווח במחקר ופיתוח, פיתוח לוקליזציה, עידוד השתתפות של מפעלים ממשלתיים ופרטיים בשרשרת האספקה, וחיבור שלושה גורמים: מחקר, בדיקות ושוק. במקביל, מדיניות ארוכת טווח, תמריצי מס, תמיכה כספית, וחשוב מכך, קביעת מדיניות לאומית בנושא העברת טכנולוגיה במגזר האנרגיה חייבת להקדים צעדים אחרים להרגעת עסקים ולעודד השקעות לטווח ארוך.

לדברי מומחים, וייטנאם צריכה להשקיע רבות במחקר ופיתוח (מו"פ) ולקדם שיתוף פעולה להעברת טכנולוגיה. הסיבה לכך היא שמעבר אנרגיה צודק דורש טכנולוגיות ירוקות, כולל טכנולוגיות חדשות ומתקדמות הקשורות לאנרגיית רוח ימית; פאנלים פוטו-וולטאיים; סוללות; לכידת פחמן, ניצול ואחסון.

מנקודת מבט של ניהול המדינה, מר נגוין סי דאנג, סגן מנהל מחלקת הערכת והערכה טכנולוגית במשרד המדע והטכנולוגיה, הדגיש: "וייטנאם צריכה לפתח תוכניות פיתוח טכנולוגיות לאומיות מרכזיות בתחום האנרגיה המתחדשת, תוך הקמת מנגנונים לתמיכה במחקר ויישום של טכנולוגיות חדשות, תוך משיכת ארגונים ועסקים להשתתף במערכת האקולוגית של חדשנות ירוקה."

מחסומי משאבי אנוש, טכנולוגיה ומחסומי עלות יכולים להפוך לכוחות מניעים אם יזוהו כראוי ויטפלו בהם ביעילות באמצעות אסטרטגיות מתאימות. כאשר לעסקים יש את היכולות הנדרשות, וייטנאם יכולה להפוך לנקודת אור בתחום האנרגיה המתחדשת בדרום מזרח אסיה.

הבחירה הבלתי נמנעת בדרך לאפס נטו.

TRA MY - ANH DUC

מקור: https://nhandan.vn/bai-2-doanh-nghiep-vuot-chuong-ngai-vat-บน-hanh-trinh-xanh-post888232.html