תואר שני כבר אינו "כרטיס זהב".

GD&TĐ - בסינגפור, סטודנטים צריכים להוציא מאות אלפי דולרים כדי ללמוד לתואר שני.

אפילו עם תואר, אנשים רבים עדיין מתקשים למצוא עבודה יציבה בשוק עבודה תחרותי ופרגמטי יותר ויותר.

שינויים בגיוס

אנשים רבים מתחילים לתהות: האם תואר שני באמת מועיל לקריירה? מומחים טוענים שזה תלוי במטרות האקדמיות של הסטודנט, בתחום הנבחר ובציפיות הספציפיות שלו.

תואר שני, שנחשב בעבר כהסמכה חיונית שיכולה לפתוח דלתות למשרות טובות יותר, משכורות גבוהות יותר או אפילו שינויים בקריירה, כבר אינו ערובה להצלחה שהייתה פעם.

בסינגפור, שוק העבודה האיטי בשנים האחרונות הוביל כמה בוגרי תואר שני טריים לומר שייתכן שהם אינם בטוחים כלכלית כפי שקיוו. מלבד שכר הלימוד הגבוה, גם העלות האלטרנטיבית של זמן לימודים אבוד מהווה דאגה מרכזית עבור רבים.

עבור מהנדס התקשורת נואל פנג (בן 31), ההחלטה ללמוד לתואר שני בהנדסת מכונות באוניברסיטת סטרת'קלייד (בריטניה) נבעה מרצון לעצב מחדש את הקריירה שלו. לאחר שסיים את לימודיו עם ממוצע ציונים נמוך באוניברסיטה הלאומית של סינגפור, נואל פנג הרגיש נחיתות בשוק העבודה המקומי.

"הרגשתי שאם אני רוצה להיות תחרותי, אני צריך למצוא דרך ליצור שוויון בין הגורמים. אז התחלתי לשקול ברצינות לימודי תואר שני בחו"ל - משהו שיכול להוסיף ערך לקורות החיים שלי", שיתף נואל פנג.

הוא התפטר מעבודתו במשרה מלאה כדי ללמוד לתואר שני בבריטניה בתחילת 2020. עם זאת, זו לא הייתה החלטה קלה. באותה תקופה, רבים יעצו לנואל פנג לנקוט משנה זהירות, במיוחד לאור העובדה שקוביד-19 הוא משבר עולמי. "אנשים אמרו לי, 'אל תתפטר מהעבודה שלך, זה מסוכן מדי'. אבל הרגשתי שאני בטוח מדי. משהו היה צריך להשתנות", אמר נואל פנג.

לאחר שנתיים של לימודים וחזרה הביתה, נואל פנג החל להבין שתואר שני מאוניברסיטה זרה אינו מבטיח כניסה חלקה לשוק העבודה הסינגפורי. "כשחזרתי, חשבתי שתואר שני מחו"ל יתקבל בקלות רבה יותר, אבל זה באמת תלוי בתחום. אנשים רבים במשאבי אנוש (HR) לא הבינו את הכישורים שלי."

"סינגפור נוטה להעריך יותר אוניברסיטאות יוקרתיות, מבלי לדעת כיצד להעריך את איכותן של מוסדות פחות מוכרים. כל סינגפורי מגיע לשלב שבו הוא מתיישב ומתכנן לקנות בית, בעוד שאני באמצע שנתיים של לימודים במשרה מלאה בלי עבודה, ומפסיד שנתיים של משכורת", אמר נואל פנג.

כשנשאל אם הוא מצטער על כך שבחר לתואר שני, ענה פנג: "בהחלט. הבעיה היחידה הייתה ההיבט הכלכלי. אולי יכולתי ללמוד באינטרנט ולהפחית את עבודתי לארבעה ימים בשבוע".

בינתיים, ניוודיטה ונקאטיש (בת 35) הקריבה הרבה כדי להשיג את התואר השני שלה. היא סירבה לקידום בחברת משקאות ולהצעת עבודה בדובאי בשנת 2016 כדי להגשים את חלומה לקבל תואר שני במנהל עסקים (MBA) בבית ספר לעסקים בליגת הקיסוס (אוניברסיטאות מובילות בארה"ב).

"אחת המוטיבציות הגדולות ביותר שלי היא לגור בחו"ל, במיוחד בארצות הברית. אני מתכננת ללמוד לתואר שני באופן בלעדי באוניברסיטה של ​​ליגת הקיסוס. זוהי השקעה משמעותית", היא שיתפה.

ונקאטיש הוציאה למעלה מ-150,000 דולר כדי להשלים את תוכנית ה-MBA שלה בבית הספר לעסקים של קולומביה בניו יורק. הדברים הלכו טוב לאחר שסיימה את לימודיה ב-2019, אז קיבלה הצעת עבודה מקראפט היינץ - תאגיד מזון רב לאומי - ואשרת H-1B המאפשרת לה לעבוד בארצות הברית.

ונקאטיש עבדה בחו"ל כמעט שנתיים לפני שחזרה לסינגפור בשנת 2021 כדי להיות קרובה יותר למשפחתה ולחתור לערכיה האישיים. במבט לאחור, היא מודה שמבחינה כלכלית גרידא, לימודי תואר שני בחו"ל "כנראה לא היו משתלמים", וכי לימודים בתוכנית אזורית כמו INSEAD - מוסד צרפתי יוקרתי לחינוך עסקי עם קמפוס בסינגפור - היו כנראה הגיוניים יותר.

"חזרתי אחרי שבזבזתי את כל חסכונותיי והחלטתי לפתוח עסק בסינגפור. בעיקרון, חזרתי לעוני", אמר ונקאטיש.

ויליאם לו (בן 46) – בוגר תואר שני לשעבר נוסף – תוהה גם האם השכלה נוספת באמת תועיל לקריירה שלו. בעבר היה מרצה ולימד מודולים על אירועים ותעשיית MICE (פגישות, תמריצים, כנסים ותערוכות), הוא התפטר מעבודתו כדי לטפל באביו החולה, ולאחר מכן השלים את תוכנית התואר השני בניהול באוניברסיטת סינגפור למדעי החברה בדצמבר 2024.

עם זאת, הוא הרגיש שהתוכנית לא נותנת לו יתרון משמעותי בשוק העבודה. "תמיד ציינתי את התואר השני שלי בבקשות שלי, וציינתי שסיימתי את התואר. אבל בימים אלה, די נפוץ שלמועמדים יש תארים מתקדמים. אז זה לא תמיד בולט", הוא שיתף. לאחר סיום לימודיו, ויליאם לואו בילה מספר חודשים בשקילת צעדיו הבאים ובסופו של דבר קיבל עבודה בסטארט-אפ, עם שכר נמוך יותר ממה שציפה.

ויליאם לואו (משמאל) בעל תואר שני בניהול, וניוודיטה ונקאטיש (מימין) בעלת תואר שני במנהל עסקים (MBA). צילום: CNA

"דילמה"

על פי נתוני הלשכה לסטטיסטיקה של סינגפור, מספר הבוגרים של תוכניות לתארים גבוהים - כולל תארים שניים ודוקטורט - יותר מהוכפל בתוך כעשור, מ-6,794 בשנת 2010 ל-13,708 בשנת 2023. נתונים אלה משקפים את העניין הגובר בתוכניות לתארים מתקדמים.

עם זאת, בשוק העבודה של היום - שבו ניסיון מעשי מוערך יותר מהסמכות אקדמיות - מעסיקים הופכים תובעניים יותר ויותר. השאלה הגדולה נותרת בעינה: האם תואר שני באמת שווה את ההשקעה?

הדילמה הזו אינה ייחודית לסינגפור; היא קיימת גם בארה"ב. בנובמבר האחרון, דיווח ה"אקונומיסט" על מחקר חדש שהראה כי סטודנטים רבים לתואר שני בארה"ב מקבלים תועלת כלכלית מועטה, אם בכלל, מהתואר שלהם.

כמעט 40% מהנשאלים אמרו שחייהם לא השתנו או החמירו לאחר סיום הלימודים. תואר שני בתחומים כמו מדעי המחשב, הנדסה ומנהל עסקים מאוניברסיטאות מובילות הוא לעתים קרובות מתגמל, אך תוכניות רבות אחרות - במיוחד במדעי הרוח - הן עיקוף יקר.

חוקרים מצביעים על מספר סיבות מרכזיות: חרדת סטודנטים, שוק עבודה קפוא ושכר לימוד גבוה. בהקשר זה, מומחי משאבי אנוש רבים מזהירים כי תואר שני אינו עוד הפתרון האופטימלי בשוק עבודה מאתגר.

כיום, מעסיקים נותנים עדיפות למיומנויות מעשיות, ניסיון רלוונטי ויכולת הסתגלות על פני כישורים אקדמיים. סומיטה טנדון, ראש משאבי אנוש באסיה פסיפיק בלינקדאין, הצהירה כי למעלה מ-45% מהמעסיקים בפלטפורמה משתמשים בנתוני מיומנויות במקום בתארים בתהליכי הגיוס שלהם.

באופן דומה, שאנון פיטר פאנג, ראש צוות המכירות באסיה בפלטפורמת התעסוקה Indeed, ציינה כי 70% מהמעסיקים בסינגפור מוכנים לבחור מועמדים עם ניסיון מעשי, ללא תואר, על פני מועמדים עם תואר אך חסרי ניסיון.

דיוויד בלסקו, מנהל ראנדסטאד סינגפור, הגיב: "תואר שני עשוי להיות יתרון בתחומים מסוימים של טכנולוגיה עילית כמו מחקר מדעי, אך הוא אינו תנאי מוקדם להצלחה".

הוא אמר שהממשלה והמעסיקים מעבירים את המיקוד שלהם לקורסים לבניית מיומנויות רלוונטיות לתפקיד, במקום למסלול האקדמי המסורתי. "המיקוד עבר מצבירת תארים להדגמת יכולות מעשיות של פתרון בעיות ומומחיות מעשית", הדגיש.

לדברי מומחים, תארים יכולים לפתוח הזדמנויות, אך דווקא המיומנות לאחר הקבלה לעבודה היא זו שקובעת את התוצאות ארוכות הטווח. גב' טנדון מלינקדאין מציינת: הדבר החשוב ביותר הוא להבין את הסיבות מאחורי לימודי תואר שני.

"אם זה תואם את יעדי הקריירה שלך ואתה רואה בזה את הצעד הנכון, אז זה בהחלט כדאי. אבל אם אתה עושה את זה פשוט מתוך פחד לפגר, אתה צריך לעצור ולהרהר", שיתף ראש משאבי אנוש באסיה פסיפיק בלינקדאין.

על פי משרד כוח האדם (MOM), עד שנת 2024, יותר מ-43% מכוח העבודה של סינגפור יהיה בעל תואר אקדמי ומעלה - עלייה של 11% לעומת העשור הקודם. עם זאת, משרד כוח האדם הצהיר גם כי כמעט 80% מהמשרות הפתוחות בשנת 2024 לא יתייחסו לכישורים אקדמיים כגורם עיקרי, דבר המצביע על שינוי לכיוון מתן עדיפות למיומנויות וניסיון.

לפי CNA

מקור: https://giaoducthoidai.vn/bang-thac-si-khong-con-la-tam-ve-vang-post744228.html