דרך חדשה לחישוב תשלום שעות נוספות למורים ומרצים

משרד החינוך וההכשרה פרסם זה עתה חוזר המסדיר את משטר תשלום השכר למורים במוסדות חינוך ציבוריים עבור הוראה בשעות נוספות.

על פי החוזר, השכר החודשי המשמש כבסיס לחישוב תשלום עבור שעות נוספות למורים כולל: שכר המחושב לפי מקדם השכר (או לפי תפקיד), תוספת לתפקיד ניהולי (אם קיים), תוספת שכר ומקדם הפרש עתודה (אם קיים).

המספר הכולל של שעות ההוראה הנוספות בשנת לימודים של כל מורה המחושב לתשלום עבור שעות הוראה נוספות לא יעלה על 200 שעות . במקרה שמספר שעות ההוראה הנוספות הכולל בשנת לימודים עולה על 200 שעות עקב חוסר יכולת של המקצוע לארגן מספיק מורים, על ראש המוסד החינוכי להודיע ​​על כך בכתב לרשות המוסמכת.

סך שעות ההוראה הנוספות במהלך שנת הלימודים עבור כל המורים לא יעלה על המקסימום שמוסד החינוך רשאי לארגן. אם הוא חורג עקב מחסור במורים במקצועות מסוימים, על ראש המוסד החינוכי להודיע ​​על כך בכתב לגורם ניהול החינוך המוסמך.

משימות שעבורן שולמו גמולים או תוספות לא יומרו לשעות הוראה, וגם לא ישמשו להפחתת תקן שעות ההוראה לחישוב גמול שעות נוספות, אלא אם כן נקבע אחרת בחוק.

צילום: טרונג טונג.

החוזר החדש קובע כי המספר הכולל של שעות הוראה נוספות בשנת לימודים למורים ייקבע כדלקמן:

מספר שעות הוראה נוספות של מורים/שנת לימודים = (סה"כ שעות הוראה בפועל/שנת לימודים) - (שעות הוראה סטנדרטיות/שנת לימודים).

שם בפנים:

- המספר הכולל של שעות הוראה בפועל/שנת לימודים כולל: מספר שעות הוראה בפועל בשנת הלימודים; שעות הוראה/שנת לימודים שהומרו בהתאם לתקנות (אם קיימות); שעות הוראה נוספות/שנת לימודים בהתאם לתקנות (אם קיימות); שעות הוראה/שנת לימודים מצטמצמות בהתאם לתקנות (אם קיימות); מספר הזמנים שנספרו כחלק מנורמת שעות ההוראה המספקות שנקבעה (אם קיימות).

עבור מורים שהוצבו להוראה בהשאלה או בין-בית ספרית, מספר שעות ההוראה בפועל המחושב לכל שנת לימודים הוא המספר הכולל בפועל של שעות ההוראה המחושב בשנת הלימודים בכל מוסדות החינוך שבהם המורה משתתף בהוראה;

- שעות הוראה סטנדרטיות/שנת לימודים של גננות גן = (מספר שעות הוראה סטנדרטי/יום) x (מספר ימי עבודה/שבוע) x (מספר שבועות של לימוד ילדים/שנת לימודים);

- נורמות שעות ההוראה/שנת הלימודים למורים במוסדות חינוך אחרים מיושמות בהתאם לתקנות הנוכחיות בנוגע למשטר העבודה של מורים;

- במקרה שאין תקנות לגבי שעות ההוראה/נורמות שנת הלימודים למורים, מנהל המוסד יקבע אותן בכתב לאחר הסכמה עם צוות המורים וצוות הניהול של המוסד.

בהתבסס על המספר המרבי הכולל של שעות ההוראה הנוספות בשנת לימודים עבורן מוסד החינוך מקבל תשלום ומספר שעות ההוראה הנוספות של כל מורה, ראש המוסד החינוכי מחליט על מספר שעות ההוראה הנוספות המשולמות עבור כל מורה, תוך הבטחת עמידה בעקרונות שנקבעו.

תשלום עבור שעות נוספות

השכר עבור תקופת הוראה אחת של מורה נקבע כדלקמן:

שכר עבור שיעור נוסף אחד = שכר עבור שיעור אחד כפול 150%.

שכר עבור שעות נוספות/שנת לימודים = מספר שעות הוראה נוספות/שנת לימודים x שכר עבור שעת הוראה נוספת אחת.

שכר שעות נוספות של מורים (ברשימת השכר שאושרה על ידי הרשויות המוסמכות) בעת השתתפות בהוראה מעשית בסדנאות, תחנות, מחנות, מעבדות במוסדות חינוך ציבוריים או על ספינות הכשרה ייושם בהתאם להוראות חוק העבודה בנושא שכר שעות נוספות.

תשלום שעות נוספות למורים שלא עבדו שנת לימודים מלאה

מורים שאינם מלמדים במשך שנת לימודים מלאה זכאים לתשלום עבור שעות נוספות בהתאם לשעת העבודה בפועל. באופן ספציפי:

המספר הכולל של שעות הוראה נוספות בשנת לימודים עבור מורים שלא עבדו במשך שנת לימודים מלאה הוא כדלקמן:

מספר שעות הוראה נוספות של מורים/שנת לימודים = (סה"כ שעות הוראה במהלך זמן עבודה בפועל) - (נורמת שעות הוראה/זמן עבודה בפועל).

שם בפנים:

המספר הכולל של שעות ההוראה במהלך זמן העבודה בפועל כולל: מספר שעות ההוראה שנלמדו במהלך זמן העבודה בפועל; מספר שעות ההוראה שהומרו במהלך זמן העבודה בפועל בהתאם לתקנות (אם קיימות); מספר שעות ההוראה שנוספו במהלך זמן העבודה בפועל בהתאם לתקנות (אם קיימות); מספר שעות ההוראה שהופחתו במהלך זמן העבודה בפועל בהתאם לתקנות (אם קיימות); מספר שעות ההוראה שנספרו במספר שעות ההוראה המספקות במהלך זמן העבודה בפועל בהתאם לתקנות (אם קיימות).

עבור מורים שהוצבו להוראה בהשאלה או על בסיס בין-בית ספרי, מספר שעות ההוראה במהלך זמן העבודה בפועל הוא המספר הכולל של שעות ההוראה במהלך זמן העבודה בפועל בכל מוסדות החינוך שבהם המורה משתתף בהוראה.

שכר עבור שעת הוראה נוספת אחת, שכר עבור שעות הוראה נוספות/שנת לימודים עבור מורה מסוג זה הוא כדלקמן:

שכר עבור שיעור נוסף אחד = שכר עבור שיעור אחד כפול 150%.

שכר עבור שעות נוספות/שנת לימודים = מספר שעות הוראה נוספות/שנת לימודים x שכר עבור שעת הוראה נוספת אחת.

במקרה של היעדרות של 3 ימים או יותר בשבוע אחד, שבוע זה לא ייחשב במספר שבועות ההוראה בפועל; במקרה של היעדרות של פחות מ-3 ימים בשבוע אחד, שבוע זה ייחשב במספר שבועות ההוראה בפועל.

מקור: https://vietnamnet.vn/cach-tinh-tien-luong-day-them-gio-moi-cua-giao-vien-giang-vien-2445501.html