צריך לשקול היטב

יותר מופתע מאשר שמח

מורה העובדת במחוז מו קאנג צ'אי ( ין באי ) אמרה שקיבלה את החדשות הללו בהפתעה רבה יותר מאשר בשמחה. חייהם של מורים עדיין קשים, אך ילדי המורים טופלו זמן רב ולמדו בתנאים טובים בהשוואה לרמה הכללית. "אנו עובדים באזורים קשים ורואים שהאנשים הזקוקים לתמיכה הרבה ביותר מבחינת מדיניות שכר לימוד ועידוד חינוך הם ילדי חקלאים ומיעוטים אתניים... אחרת הם ינשרו מבית הספר."

מורי בית הספר התיכון מין צ'ואן (ין באי) ביום שבו חזרו לבית הספר ללמד תלמידים לאחר השיטפונות שנגרמו על ידי טייפון יאגי . מורים רבים מאמינים שהאנשים הזקוקים לתמיכה הרבה ביותר מבחינת מדיניות שכר לימוד ועידוד חינוך הם ילדי חקלאים ומיעוטים אתניים.

תמונה: סופק על ידי בית הספר

תקציב המדינה חייב לספק 9,212.1 מיליארד דונג וייטנאמי נוספים.

בטיוטת חוק המורים שפורסמה לפני ה-8 באוקטובר, אין מדיניות של פטור משכר לימוד לילדי מורים. על פי חישובי משרד החינוך וההכשרה, אם תתווסף מדיניות פטור משכר לימוד (מגן ועד אוניברסיטה) לילדי מורים ומרצים, תקציב המדינה יצטרך להקצות 9,212.1 מיליארד דונג וייט נוספים מדי שנה.

מורה בהו צ'י מין סיטי שיתף גם הוא בפומבי ברשתות החברתיות: "אני מורה, ואף אחד מעמיתיי במדינה לא נאלץ לעזוב את בית הספר בגלל שהוריו עניים, אבל תלמידים רבים נאלצו לעזוב את בית הספר בגלל עוני. תודה למשרד על הדאגה, אבל אני רוצה לסרב, שילדי המורים יהיו נורמליים כמו ילדים במקצועות אחרים."

"למרות שאני מורה עם 39 שנות ניסיון, אני באמת לא מבין מדוע ועדת הניסוח הציעה את ההצעה הזו. שכר לימוד חינם לילדי מורים! איפה ההגינות? ילדי חקלאים, פועלים... הרבה יותר קשה מילדי מורים!", היא דעתו של קורא בשם NKM המגיב תחת פוסט של עיתון Thanh Nien על הצעה זו.

מה שמעניין את המורים זה לא לקבל את שכר הלימוד של ילדיהם בחינם.

גב' VTH, מורה לספרות בבית ספר תיכון בעיר בק ג'יאנג (Bac Giang), שיתפה גם היא עם כתבים: "אני מבינה שמשרד החינוך וההכשרה רוצה להקדיש תשומת לב מיוחדת למורים כדי שיוכלו להרגיש בטוחים במסירותם למקצועם. עם זאת, בגלל הצעה זו, בימים האחרונים, קיבלנו, המורים, תגובות שליליות רבות כגון "זכויות יתר, הטבות מיוחדות" או "מורים מקבלים יותר מדי תמריצים", חלקם אף לועגים למקצוע ההוראה, ומשווים אותו למקצועות אחרים, כגון: "למה לא לפטור את ילדי המורים מלימודים כדי שלא יצטרכו לשלם שכר לימוד, ולתת להוריהם ללמד אותם בבית"...

לדברי מורה זו, היא ועמיתיה מעולם לא הציעו להפחית את שכר הלימוד לילדיהם משום ששכר הלימוד בבתי ספר ציבוריים אינו בעיה גדולה. מה שהם צריכים הוא שכר מחיה, והטבות מיוחדות למורים כמו קצבאות ותק לא יבוטלו בעת יישום מדיניות השכר החדשה. על המורים גם להפחית לחץ מיותר מתחרויות, תנועות בעלות אופי פורמלי ומערכות הנהלת חשבונות...

מנהל בית ספר פרטי בהאנוי אמר כי במשך זמן רב, בית הספר שלו נוקט במדיניות של פטור מ-50% משכר הלימוד עבור ילדי צוות, מורים ועובדי בית הספר, ללא קשר לתפקידם, וזה תורם לעידודם להישאר ולתרום לבית הספר. כמובן, שכר הלימוד בבתי ספר פרטיים גבוה למדי בהשוואה לבתי ספר ציבוריים, כך שהפטור משכר הלימוד משמעותי מאוד גם עבור העובדים, ועוזר להם להרגיש את הדאגה המעשית.

יש לשקול הגינות וישימות

פרופסור דאו טרונג טי, כתב לשעבר של ועדת התרבות והחינוך של האסיפה הלאומית, אמר כי בכמה היבטים יש להעריך את הצעת משרד החינוך וההכשרה כמאמץ לעודד ולהניע מורים. משמעות הדבר היא שכל מדיניות נוספת מראה כי מורים ומקצוע ההוראה זוכים לכבוד.

עם זאת, פרופסור דאו טרונג טי אמר גם כי יש לחשב את יישום התוכנית בקנה מידה לאומי עם תקציב כה גדול כדי לראות אם היא אפשרית ומקבלת קונצנזוס.

כמי שהגנה נחרצת על השכר הגבוה ביותר למורים בעת ניסוח חוק החינוך לשנת 2019, אמר פרופסור טי כי חשוב שמשכורות המורים מספיקות למחייתן כדי שיוכלו להרגיש בטוחים במקצועם. עם זאת, השכר הגבוה ביותר במערכת סולם השכר אינו גבוה בהרבה ממקצועות אחרים אם מדיניות קצבאות התעסוקה אינה בתוקף עוד. חשוב לשמור על קצבת הוותק למורים כפי שהייתה במשך זמן רב, משום שקצבה זו כלולה גם ברמת תשלומי הביטוח הלאומי, ובזכותה, מורים יקבלו שכר גבוה יותר עם פרישתם לגמלאות.

בנוגע לסוגיית שכר הלימוד, אמר פרופסור דאו טרונג טי גם כי פתרון הבעיה באמצעות מקצוע יהיה קשה מאוד וחייב להיות מדיניות כללית, שהיא להתקדם לעבר חינוך אוניברסלי, הדורש שכר לימוד חינם לכל האנשים.

חשוב שמשכורות המורים יספיקו למחייתם כדי שיוכלו להמשיך במקצועם בביטחון.

צילום: דאו נגוק ת'אץ'

גב' נגוין טאנה האי, מנהלת בית הספר התיכון פאן צ'ו טרין (האנוי), חולקת את אותה דעה, תומכת בהצעה זו כעידוד ומוטיבציה למורים, אך יש צורך גם במחקר ובשיקול דעת מדוקדקים כיצד ליישמה באופן סביר, מבלי לגרום לחוסר איזון תקציבי ובהבטחת צדק חברתי.

מר פאם ואן הואה, ציר האסיפה הלאומית של מחוז דונג טאפ, הביע את חילוקי הדעות עם ההצעה לפטור את שכר הלימוד לילדים ביולוגיים ומאמצים חוקיים של מורים שעובדים כיום. לדברי הציר פאם ואן הואה, משכורות המורים מוצעות להיות הגבוהות ביותר במערכת סולם השכר המנהלי. מורים מקבלים גם קצבאות מקצועיות גבוהות יותר מאשר עובדי מדינה אחרים. אם הם מלמדים רחוק, מורים יכולים גם להתארח בבתים רשמיים. לדברי הציר הואה, העלאת משכורות, אפילו העלאות גבוהות מאוד, למורים היא נכונה, אך שום דבר לא צריך להיות בחינם, כולל שכר לימוד לילדי מורים.

"איננו יכולים להפוך עוול אחד לאחר. בחברה, כל מקצוע ראוי לכבוד ולעדיפות שווים", אמר הנציג הואה, והוסיף כי ההצעה של סוכנות הניסוח תישפטה בקלות על ידי דעת הקהל כבעלת "אינטרסים קבוצתיים" במקצוע שלו.

פרופסור חבר נגוין דוק לוק, מנהל המכון לחקר החיים החברתיים, הביע את דעתו: "מבחינה מקצועית, הוראה היא מקצוע יחסית מיוחד, והחברה אינה מתנגדת למדיניות ספציפית למורים. עם זאת, בעת בניית וחקיקת חוקים, יש צורך בראייה מקיפה, היתכנות, חזון ארוך טווח וקיימות, תוך הימנעות מהכללת יותר מדי מדיניות קטנה וזמנית. "לדוגמה, אם מסתכלים על התמונה המלאה, להיות מורה אינו קשה מדי בהשוואה למקצועות אחרים. הימנעו מלאפשר לחברה לקבל תפיסה מעוותת של הוראה והשוו מקצוע זה למקצוע ההוא", אמר מר לוק.

פרופסור חבר לוק אמר גם כי הגדלת קצבאות הרווחה למורים היא הכרחית, אך יש לכלול אותן במשכורות ובקצבאות הספציפיות למקצוע. "כאשר חוקיקים, עלינו לשקול אוניברסליות, הוגנות וגיוון בגישה", הצהיר מר לוק את דעתו.

סיבות לא להגיש מועמדות

מר הא דין קוואן, פקיד במחוז דוק טרונג (לאם דונג), שלח את חוות דעתו לעיתון ת'אן ניאן , ואמר כי אין ליישם הצעה זו, מהסיבות הבאות: ראשית, משכורות המורים עלו כעת. בנוסף, הם יכולים לקבל קצבה אחת או יותר: קצבת ותק, קצבה אזורית, תמריצים לעבודה, קצבת משרה, קצבת ותק מעבר למסגרת... זה לא כולל הכנסה ממקורות אחרים כגון הוראה נוספת. לפיכך, הכנסת המורים בהשוואה להכנסה הממוצעת של עובדים במקצועות אחרים אינה נמוכה. מצד שני, הכנסת המורים יציבה מאוד ועולה עם הזמן.

שנית, שכר הלימוד הנוכחי אינו מהווה מכשול לגישה לחינוך עבור ילדי מורים. שלישית, יישום מדיניות זו עלול לגרום לבעיות חמורות כגון: אי שוויון, חוסר הוגנות בין עובדים במקצועות שונים, פסיכולוגיה שלילית של עובדים בחברה... רביעית, עלות יישום הצעה זו גבוהה למדי. בהקשר הנוכחי, זו אינה מטרה חשובה ויש לתת לה עדיפות.

מקור: https://thanhnien.vn/de-xuat-mien-hoc-phi-cho-con-nha-giao-can-can-nhac-ky-luong-185241009221743053.htm