דאגה ומעורבות של עובדים ופועלים.

עובדים רבים בחברת הבטון הצנטריפוגלית Thu Duc-Long An (מחוז בן לוק) רואים בחברה את ביתם השני בזכות הטיפול והתשומת לב הניתנים למשכורותיהם, לבונוסים, לסביבת העבודה, לארוחות ולאזורי המנוחה. זהו גם פתרון יעיל לשימור ולקישור עובדים.

חברת Thu Duc- Long An צנטריפוגלי בטון במניות משותפות (מחוז בן לוק) מחויבת ליצירת סביבת עבודה נוחה לעובדיה.

במהלך השנים, בהתבסס על המצב בפועל וצרכי ​​עובדיה, חברת Thu Duc-Long An Centrifugal Concrete Joint Stock Company יישמה מדיניות רבות כדי לדאוג לעובדיה . החברה שיפצה את הקפיטריה והתקינה מיזוג אוויר כדי להבטיח סביבת אוכל נוחה לעובדיה. הקפיטריה עומדת גם במלואה בתקני בטיחות המזון והיגיינה. איכות הארוחות שופרה ללא הרף, ומספקת תזונה נאותה לעובדים. החברה שוכרת יחידה חיצונית לבישול ארוחות ומשתתפת בבדיקת חומרי הגלם, תהליך הבישול וחלוקת הארוחות על מנת להבטיח את בטיחות המזון, ומספקת 300 ארוחות ביום.

כל ארוחה, במחיר של 27,000 דונג וייטנאמי, כוללת תבשיל, מוקפץ, מרק ופירות. המנות חוזרות על עצמן לעיתים רחוקות במהלך השבוע, מה שמבטיח איזון תזונתי וארוחות טעימות ונעימות לעובדים. תפריט הארוחות השבועי מוצג בפומבי באזור הקנטינה כך שהעובדים יכולים לעיין בו ולספק משוב ישיר לאחראי אם אינם מרוצים מאיכות הארוחות.

חברת Thu Duc-Long An Centrifugal Concrete Joint Stock Company בנתה גם מעונות עם 38 חדרים, בהשקעה כוללת של למעלה מ-1.5 מיליארד וונד, המצוידים במלואם בחשמל ובמים זורמים. לעובדים ניתנת לינה חינם במעונות, מה שעוזר להפחית את הוצאות המחיה. עבור עובדים שאינם שוהים במעונות, החברה סידרה ושיפצה את אזור החניה, וסיפקה ערסלים, מאווררים חשמליים ומערכות מים חמים וקרים, בעלות כוללת של למעלה מ-180 מיליון וונד, כדי שהעובדים יוכלו לנוח במהלך ארוחת הצהריים ולהיטען מחדש.

פינת האוכל מרווחת, נקייה וממוזגת, מה שיוצרת סביבה נוחה לעובדים.

בפרט, חברת Thu Duc-Long An Centrifugal Concrete Joint Stock Company מיישמת מדיניות רבות המועילות לעובדיה, ועולות על התקנות. אלה כוללות שכר בסיסי הגבוה ב-8% משכר המינימום, משכורות על ניסיון המגיעות ל-90% מהשכר הרשמי, בונוס ל-13 חודשים, שבוע עבודה של 47 שעות בלבד, ולפחות 7 ימי חופש לרגל ראש השנה הירחי.

בנוסף, העובדים מקבלים סובסידיות לדלק, דמי ארוחת צהריים, בונוסי נוכחות וכו'. לחברה יש גם תוכנית תמיכה בשכר לימוד לילדי העובדים מבית הספר היסודי ועד תיכון, השווה ל-400,000-600,000 דונג וייטנאמי לסמסטר לילד.

לדברי נגו טרונג הוי, ראש ניהול הייצור בחברת הבטון הצנטריפוגלית Thu Duc-Long An: "מלבד תמיכה חומרית, לחברה יש מדיניות רבה לעידוד מורל העובדים, כגון תגמול לילדים של עובדים המצטיינים בלימודיהם, מתן מתנות לילדים ביום הילד הבינלאומי ובפסטיבל אמצע הסתיו, מתן תמיכה בחתונות והלוויות, ארגון טיולים ותמיכה בחינוך נוסף באמצעות מדיניות של המשך שכר תוך כדי לימודים... החברה משתפת פעולה עם בתי ספר מקצועיים כדי לארגן שיעורי הכשרה מקצועית ממש ביחידה לעובדים."

ארוחות העובדים מובטחות להיות מספקות מבחינה תזונתית.

חברת Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete Joint Stock Company משקיעה תשומת לב רבה ודואגת לרווחתם הרוחנית של עובדיה. לחברה מגרש כדורעף, ציוד אימוני ספורט , והיא מארגנת באופן קבוע פעילויות ספורט, תרבות ואמנות, סיורים ואירועים חברתיים לעובדיה. באמצעות פעילויות אלו, החברה שואפת ליצור סביבת עבודה ידידותית ומלוכדת עבור עובדיה, כמו משפחה.

הודות לטיפול ותשומת לב מעשיים אלה, לעובדי חברת Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete Joint Stock Company יש הכנסות יציבות, מיומנויות משופרות והפגת מתחים לאחר שעות עבודה מייגעות, ובכך בונים יחסי עבודה הרמוניים ויציבים בתוך הארגון, ותורמים לשיפור איכות המוצר ופיתוח הייצור.

יַרקָן

מקור: https://baolongan.vn/cham-lo-gan-ket-cong-nhan-lao-dong-a193835.html