המפתח לפריצת דרך ולהגעה רחוקה יותר.

רובע אוונג בי מקיים את קבלת הפנים החודשית שלו לאזרחים בינואר 2026.

מחוז קואנג נין מכיר בכך שאנשים הם המוקד המרכזי, הנושא והמשאב החשוב ביותר ליישום מוצלח של פריצות דרך אסטרטגיות וליצירת ערך חדש בשירות העם ובפיתוח עסקים. רוח החלטה מס' 05-NQ/TU חלחלה עמוקות לכל ועדת מפלגה, ממשלה וכל פקיד וחבר מפלגה במחוז. ועדת המפלגה המחוזית מכוונת את כל היחידות לחדש באופן משמעותי את שיטות המנהיגות שלהן, תוך שימוש בתוצאות עבודה ובשביעות רצון האנשים כמדד לכשירותם של הפקידים. קואנג נין נחושה לבטל את החשיבה של הימנעות והתחמקות מאחריות, ולהחליפה ב"5 עקרונות ברורים" בעבודה: אדם ברור, משימה ברורה, אחריות ברורה, תהליך ברור ויעילות ברורה. התמקדות בבניית צוות של פקידים שהם גם בעלי יכולת פוליטית וגם בעלי יכולת מקצועית, בעלי חשיבה חדשנית ויצירתית ופעולה החלטית, הופכת למנוף עבור המחוז להתגבר על אתגרים חדשים.

ברמה העממית, רובע אוונג בי גיבש במהירות את ההחלטה באמצעות תוכניות פעולה מפורטות. היישוב התמקד בחיזוק המשמעת והסדר המנהליים, תוך הדגשת הכשרה ושיפור כישוריהם של פקידים ועובדי מדינה במילוי תפקידיהם לאחר ארגון מחדש של היחידה המנהלית. מר נגוין דוק הואה, יו"ר הוועדה העממית של רובע אוונג בי, אמר: "אנו רואים בכל עובד מדינה חוליה חשובה במנגנון השירות הממשלתי. הוועדה העממית של הרובע דורשת מהפקידים להבין באופן יזום את חששות העם ולפתור במהירות קשיים ברמה העממית בגישה פתוחה ביותר. הרובע גם מקדם את יישום טכנולוגיית המידע ומשפר את הכישורים הדיגיטליים עבור פקידים כדי להגשים את המטרה של בניית ממשלה דיגיטלית, ולעזור לאנשים לחסוך זמן ומאמץ בעת ביצוע הליכים מנהליים." המעבר מחשיבה ניהולית לחשיבה שירותית ברובע אוונג בי הוא דוגמה חיה ליישום ההחלטה הלכה למעשה, תוך יצירת אמון מוחלט בקרב האנשים.

פקידי מס במחוז קוואנג נין מדריכים עסקים בהגשת דוחות מס.

לא רק ברמת השלטון המקומי, אלא גם בסוכנויות ייעודיות, קיימת נחישות חזקה לחדשנות. מחלקת המסים של קואנג נין היא דוגמה מצוינת להתגברות על קשיים לשיפור היעילות התפעולית. בשנת 2025, מחלקת המסים עמדה בפני תקופה מאתגרת, ועברה שני סבבים של ארגון מחדש וארגון מחדש לקראת מבנה יעיל יותר. ממודל של 21 יחידות, כולל 14 מחלקות ו-7 סניפי מס, המחלקה צמצמה את מספרן ל-8 מחלקות ו-7 משרדי מס. הצמצום הדרסטי של 6 יחידות ברמת המחלקה, יחד עם צמצום של 119 עובדים (המהווים 19% מכלל עובדי המדינה), יצרו לחץ עצום על עומס העבודה והתהליכים התפעוליים. עם זאת, עם חוסן ותחושת אחריות, מחלקת המסים של קואנג נין עדיין השלימה בהצלחה את תוכנית ההכנסות התקציבית שלה, ויצרה בסיס איתן לשנת 2026.

עם כניסתה לשנה החדשה עם הכנסות תקציביות צפויות של 67,700 מיליארד וונד, משרד המסים זיהה את ניהול כוח האדם כפתרון המרכזי לפריצות דרך. מר הא ואן טרונג, ראש משרד המסים במחוז קואנג נין, אישר: "בשנת 2026, משרד המסים ייישם פתרונות מקיפים כדי לספק הכשרה מקצועית מעמיקה בשילוב עם אתיקה בשירות הציבורי ומשמעת משרדית. אנו מחויבים למוטו של 'לשים את משלמי המסים במרכז', הדורש מכל פקיד מס לא רק להיות בעל כישורים מקצועיים אלא גם להיות מסור לתמיכה ופתרון קשיים עבור עסקים. מבנה ארגוני יעיל אך איכותי יהיה הכוח המניע של משרד המסים להשלים בהצלחה את המשימות הפוליטיות שהוקצו לו."

ניכר כי שיפור איכות כוח העבודה בקוואנג נין אינו עוד רק סיסמה, אלא הפך לפעולה קונקרטית, המתבטאת בכל החלטה מדיניות מחוזית ובכל תוכנית של ארגונים עממיים ומגזרים. נחישות זו היא מחויבות חזקה מצד המערכת הפוליטית של קוואנג נין ליישם בהצלחה את נושא השנה. עם כוח אדם של פקידים מוכשרים, בעלי מוניטין ומסורים, קוואנג נין בוודאי תשיג את מטרותיה ותמשיך לבסס את מעמדה כמרכז צמיחה מקיף באזור הצפוני.

ת'ו אויאן

מקור: https://baoquangninh.vn/chia-khoa-de-quang-ninh-but-pha-vuon-xa-3391884.html