מדיניות "פותחים את הדרך" - עובדים משנים חיים

מדיניות התומכת בעובדים היוצאים לעבודה בחו"ל פתחה דלתות לחיים טובים יותר עבור משפחות רבות. בין השנים 2020 ו-2025, העיר קאן טו שלחה למעלה מ-9,700 עובדים לחו"ל במסגרת חוזה. בממוצע, לאחר שלוש שנים, כל עובד יכול לצבור כ-600 מיליון וונד - סכום משמעותי של הון לשיפור חייהם ולמימוש תוכניות חדשות.

עובדים מעבדים תשלומי הלוואות עבור עבודה בחו"ל במסגרת חוזה בסניף פונג היפ של הבנק הווייטנאמי למדיניות חברתית.

הלוואות מועדפות – ה"מפתח" לפתיחת הזדמנויות.

בשנת 2020, מר לה מין טהאן, מכפר טהאן מיי ב', בקומונה של טאן בין, נסע ליפן לעבוד במסגרת חוזה לתקופה קצובה. לאחר 3 שנים, מר טהאן חזר לווייטנאם עם כמה מאות מיליוני דונג בהון צבור. לא רק מר טהאן, אלא גם אחיו הצעיר וצעירים מקומיים רבים אחרים חקרו את המדיניות ונרשמו באומץ לעבודה בחו"ל. "הודות למדיניות התומכת בעובדים היוצאים לעבודה בחו"ל, אחי ואני הצלחנו לקבל הלוואות מועדפות מהבנק הווייטנאמי למדיניות חברתית (VBSP). נכון לעכשיו, אחי הצעיר עובד ביפן עם הכנסה של 30 מיליון דונג לחודש. לא רק שהחזרנו את ההלוואה בסך 112 מיליון דונג, אלא גם חסכנו כסף לשלוח בחזרה למשפחתנו", שיתף מר מין טהאן.

לדברי מר הוין ואן פו בכפר טרונג חאן 2, בקומונה של טאנה הואה, בנו, הוין טאנה טואן (בן 28), עובד כפועל בחברת פירות ים מקומית, ומרוויח כ-5-6 מיליון דונג וייטנאמי לחודש. בתנאים נוחים, טואן נסע לטייוואן (סין) לעבוד באופן זמני, ומרוויח כ-30 מיליון דונג וייטנאמי לחודש. בכל חודש, טואן חוסך מעל 15 מיליון דונג וייטנאמי כדי לשלוח למשפחתו. "בהתחשב בכך שלבני הבכור יש עבודה יציבה והכנסה גבוהה, אני מתכנן לשלוח את בני השני לעבוד בחו"ל באופן זמני כשהוא יהיה מבוגר מספיק", שיתף מר פו.

במציאות, מלבד נחישותם של העובדים, מדיניות תמיכת ההון של המדינה היא אחד הגורמים החשובים המסייעים למשפחות רבות לקבל הזדמנויות רבות יותר. בשנים האחרונות, העיר קאן טו יישמה ביעילות תוכניות הלוואות, ויצרה תנאים לעובדים לגשת להזדמנויות עבודה בחו"ל לתקופה מוגבלת.

במהלך חמש השנים האחרונות, סניף העיר של הבנק למדיניות חברתית וייטנאמית סיפק הלוואות ליותר מ-2,700 עובדים, בסכום כולל של כ-215 מיליארד וייטנאם דונג. נכון לעכשיו, למעלה מ-1,500 עובדים ברחבי העיר נהנו מתוכנית ההלוואות המועדפות, עם יתרת הלוואות כוללת שטרם נפרעה של 99.2 מיליארד וייטנאם דונג.

שיפור איכות משאבי האנוש - דרך בת קיימא קדימה.

מר טיאו מין דונג, סגן מנהל מחלקת הפנים של העיר קאן טו, הדגיש: "לעבודה של שליחת עובדים לעבודה בחו"ל יש תפקיד חשוב בפתרון האבטלה, ותורם להפחתת עוני בת קיימא; במקביל, זה משפר את איכות כוח העבודה המיומן ומקדם פיתוח חברתי -כלכלי של העיר."

נכון לעכשיו, 81 עסקים מורשים סיפקו שירותי ייעוץ לגיוס עובדים בעיר. מרכז שירותי התעסוקה העירוני ממלא תפקיד מפתח בחיבור בין היצע וביקוש כוח אדם. המרכז יישם מגוון מקיף של פתרונות, החל מקמפיינים להגברת המודעות לציבור והכשרה ועד יישום טכנולוגיה. בפרט, יישום הטכנולוגיה באמצעות טיקטוק, שידור חי וקודי QR לחיפוש עבודה מסייע לאנשים לגשת למידע במהירות וביעילות. המרכז ארגן גם הכשרות שפה והכשרות למיומנויות ראיון עבודה לכמעט 400 איש.

לפני מיזוג היחידות המנהליות ברמת המחוז, לשלושת היישובים (קאן טו סיטי, האו גיאנג וסוק טראנג) היו מדיניות לתמיכה בעובדים היוצאים לעבוד בחו"ל במסגרת חוזה. החלטות אלו התמקדו במתן תמיכה במונחים של הלוואות, הכשרה מקצועית ולימוד שפות זרות.

לדברי מר טיאו מין דונג, בתקופה הקרובה, משרד הפנים ייעץ ויגיש למועצת העיר החלטה בנוגע למדיניות מאוחדת. מודלים מוצלחים כמו "אלה שבאו לפניהם מובילים את אלה שבאים אחריה" ו"מועדוני שיתוף פעולה" ימשיכו להיות משוכפלים. בפרט, תוכניות ללא מטרות רווח השולחות עובדים לחו"ל במסגרת הסכמים בינלאומיים מיושמות באופן נרחב...

בנחישותו החזקה של משרד הפנים ובתיאום הדוק בין כל הרמות והמגזרים, עבודת שליחת העובדים לחו"ל יוצרת "גל חדש" - מביאה שמחה, תקווה ועתיד מזהיר לעובדים בקאן טו.

הונג ואן

מקור: https://baocantho.com.vn/chinh-sach-mo-duong-lao-dong-doi-doi-a198809.html