סטנדרטיזציה של קאדרים של חזית בעידן הטרנספורמציה הדיגיטלית

במסגרת יישום מודל שלטון מקומי דו-שכבתי וקידום טרנספורמציה דיגיטלית, ועדת חזית המולדת של וייטנאם בעיר האנוי מתמקדת בחדשנות בהכשרה ופיתוח של פקידי שטח בכיוון מעשי ומודרני.

במאי 2026, הוועדה הקבועה של ועדת חזית המולדת של וייטנאם בעיר ארגנה שלושה קורסי הכשרה ליושבי ראש וסגני יושבי ראש ועדות חזית המולדת של וייטנאם בקומונות וברובעים, המכסים נושאים חדשים ומעשיים רבים, ולראשונה מיישמים פלטפורמות דיגיטליות להערכת סטנדרטים של תפוקה.

מבט על מסלול האימונים. צילום: לה פואנג

מעשי ורלוונטי לצרכים של העולם האמיתי.

בתקופה הנוכחית, לצד הצורך לרפורמה במבנה הארגוני ולשיפור האפקטיביות והיעילות של המערכת הפוליטית העממית, ניצבים קאדרים של החזית בפני משימות חדשות רבות. לא רק שעליהם להכיר היטב את הנחיות המפלגה ואת מדיניותה וחוקי המדינה, אלא שעל קאדרים של החזית גם לשפר את כישוריהם בתעמולה, גיוס, פיקוח וביקורת חברתית, ובמקביל להסתגל במהירות לטרנספורמציה הדיגיטלית.

כתוצאה מצורך זה, בין ה-19 ל-26 במאי, הוועדה הקבועה של חזית המולדת של וייטנאם בעיר האנוי, בתיאום עם בית הספר לה הונג פונג להכשרה, ארגנה שלושה קורסי הכשרה בנושא עבודת חזית המולדת בשנת 2026 עבור כ-600 מתלמדים, כולל יושבי ראש וסגני יושבי ראש של ועדות חזית המולדת של וייטנאם בקומונות וברובעים בעיר.

החבר בוי הויאן מאי, חבר בוועדה הקבועה של ועדת המפלגה בעיר האנוי, יו"ר ועדת חזית המולדת של וייטנאם בעיר האנוי, וראש ועדת ההיגוי של קורס ההכשרה, נשא נאום בקורס ההכשרה. צילום: לה פואנג

התוכנית נועדה להיות יעילה אך פרקטית, תוך התמקדות בארבעה נושאים מרכזיים: שיפור השימוש היעיל בבינה מלאכותית בעבודתם של פקידי החזית; עבודת הניטור והביקורת החברתית של חזית המולדת של וייטנאם; עבודת פיקוח ופיקוח בתוך מערכת חזית המולדת; ושיפור יעילות עבודת התעמולה והכוונה של דעת הקהל של החזית בהקשר של טרנספורמציה דיגיטלית.

לדברי בוי הויאן מאי, חברת הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה בעיר האנוי ויו"ר ועדת חזית המולדת של וייטנאם בעיר האנוי, בהקשר של יישום מודל ממשל מקומי דו-שכבתי בעיר וייעול המבנה הארגוני למען יעילות, רוב פקידי חזית המולדת העממית עומדים בפני דרישות חדשות. לכן, לימוד ושיפור מיומנויות ומומחיות מקצועיים הם דרישה חובה ודחופה. קורסי הכשרה אלה לא רק מספקים ידע מיוחד אלא גם שואפים לבנות צוות של פקידי חזית המולדת בעלי "אומץ, אינטליגנציה, מסירות, יצירתיות ופעולה", העונים על דרישות העידן החדש.

כמשתתפת בקורס ההכשרה, טראן טי מין שואן, יו"ר ועדת חזית המולדת של וייטנאם בדונג דה וורד, העריכה כי הנושאים שנלמדו היו תמציתיים, לא מופרכים, ובעיקר פרקטיים, תוך היצמדות מקרוב לנושאים מרכזיים עדכניים כגון טרנספורמציה דיגיטלית, ניטור וביקורת חברתית, מיומנויות תקשורת וטיפול בדעת הקהל ברשתות החברתיות. ראוי לציין כי ועדת ההיגוי של הקורס שילבה בהרצאות תכנים חדשים רבים הקשורים למבנה הארגוני של חזית המולדת במסגרת מודל הממשל הדו-שכבתי, וסייעה לפקידי השטח לצבור ידע ומיומנויות נוספים כדי ליישם את משימותיהם ביעילות.

דובר בקורס ההכשרה. צילום: לה פואנג

לדברי לה ואן וין, סגן יו"ר ועדת חזית המולדת ויו"ר אגודת הווטרנים של קהילת מין צ'או, למרות שההכשרה נמשכה רק יומיים, התוכן היה רלוונטי מאוד לעבודה מעשית ברמה העממית. ידע על יישום בינה מלאכותית בניסוח מסמכים, טרנספורמציה דיגיטלית ועבודת תעמולה יסייע לפקידי שטח להפחית את זמן העיבוד ולשפר את יעילות פעילויות חזית המולדת באזור.

לחדש שיטות הכשרה ולתקנן את התוצרים.

מאפיין חדש בולט בקורסי ההכשרה לשנת 2026 בנושא עבודת החזית הוא שלראשונה, הוועדה הקבועה של ועדת החזית הווייטנאמית של העיר האנוי תיישם גישת הערכה מבוססת תפוקה של "למידה יעילה ויישום מיידי".

במקום לכתוב מטלות על נייר בצורה המסורתית, כל מערכת ההערכה מעוצבת בגוגל טופס. התלמידים משתמשים בטלפונים חכמים או במחשבים כדי לענות על שאלות, ומדגימים את רמת רכישת הידע שלהם ואת יכולתם ליישם אותו בעבודה מעשית.

מבט על מסלול האימונים. צילום: לה פואנג

המתמחים ציינו כי פורמט זה מתאים לדרישות המעשיות הנוכחיות, שכן פקידי שטח מיישמים בהדרגה טכנולוגיית מידע בעבודתם היומיומית. זוהי לא רק צורה של בדיקת ידע לאחר ההכשרה, אלא גם הערכה של יכולות יישום טכנולוגיית המידע הנוכחיות של פקידי חזית השטח.

הערכת תוצרי למידה בפלטפורמה דיגיטלית היא גישה חדשה המסייעת להעריך באופן מציאותי את איכות הלומדים וכן את יעילות ההוראה של המרצים.

בהתייחסו לשיטת ההערכה הדיגיטלית עבור בכירים, אישר לה ואן וין, סגן יו"ר ועדת חזית המולדת ויו"ר איגוד הווטרנים של קומונה מין צ'או: "למידה היא דרישה מתמדת לכל פקיד, ללא קשר לגיל. אין דבר כזה זקן או צעיר. מה שחשוב הוא שכל אדם חייב לקחת אחריות על למידה וקליטת ידע כדי לשרת טוב יותר את עבודתו."

על פי הוועדה הקבועה של ועדת חזית המולדת של וייטנאם בעיר האנוי, לצד יישום טכנולוגיית מידע להערכת תוצאות הלמידה, הקורס מדגיש גם את המשמעת העצמית והרצינות של המתלמדים; מעודד פקידים לדווח על קשיים ומכשולים מהפרקטיקה ולשתף מודלים טובים וגישות חדשניות ביישובם.

פקידי קו החזית מתאמנים בשימוש בבינה מלאכותית בקורס הכשרה מקצועי. צילום: לה פואנג

רוח החדשנות הזו ניכרת לאורך כל קורסי ההכשרה, שמטרתם להבטיח ש-100% מפקידי המפתח בוועדת החזית ב-126 קומונות ורובעים ברחבי האנוי יהיו בעלי ידע מוצק, ישלטו בטכנולוגיה ויעמדו טוב יותר בדרישות משימותיהם בעידן החדש.

ניכר כי ארגון קורסי הכשרה מקצועיים במאי 2026, יחד עם חדשנות חזקה בשיטות ההכשרה, מדגים את נחישותה של חזית המולדת של האנוי לבנות צוות עממי מקצועי, מודרני וגמיש המסוגל לאמץ במהירות את הטרנספורמציה הדיגיטלית. זהו גם בסיס חשוב למערכת חזית המולדת של הבירה להמשך שיפור איכות פעילותה, קידום תפקידה כגשר בין המפלגה, הממשלה והעם, ותרומה לבניית האנוי תרבותית, מתורבתת ומודרנית יותר.

מקור: https://hanoimoi.vn/chuan-hoa-can-bo-mat-tran-thoi-chuyen-doi-so-929231.html