הבסיס לכך שבוחרים יבינו את אחריותם כלפי העם

הפעם הראשונה הייתה בשנת 2013, האסיפה הלאומית קיבלה הצבעת אמון על 47 איש. בשנת 2014, האסיפה הלאומית קיבלה הצבעת אמון שנייה על 50 איש. בשנת 2018, האסיפה הלאומית קיבלה הצבעת אמון על 48 איש. הצבעת אמון תתרום לשיפור האיכות והיעילות של מנגנון המדינה, להערכת היוקרה והתוצאות של ביצוע המשימות והסמכויות שהוקצו לאלו שנבחרו להמשיך לשאוף ולתרגל...

שיפור איכות ויעילות פעילות מנגנון המדינה

במושב השישי, האסיפה הלאומית ה-15 הקדישה יום וחצי לביצוע הצבעת אמון עבור אלו המחזיקים בתפקידים שנבחרו או אושרו על ידי האסיפה הלאומית. בהתאם לכך, האסיפה הלאומית ערכה הצבעת אמון עבור תפקידים ודנה בין אחר הצהריים של ה-24 באוקטובר ל-25 באוקטובר.

מנהיגי המפלגה והמדינה הביעו אמון. צילום: toquoc.vn

על פי החלטה 96, האסיפה הלאומית קיבלה הצבעת אמון בתפקידים שנבחרו ואושרו על ידי האסיפה הלאומית, כולל: נשיא, סגן נשיא; יו"ר האסיפה הלאומית, סגן יו"ר האסיפה הלאומית, חבר בוועדת הקבע של האסיפה הלאומית, יו"ר מועצת הלאומים , יו"ר ועדת האסיפה הלאומית, מזכ"ל האסיפה הלאומית; ראש הממשלה, סגני ראש הממשלה, שרים, חברים אחרים בממשלה; נשיא בית המשפט העממי העליון, התובע הראשי של התביעה העממית העליונה ומבקר המדינה.

לפיכך, המספר הכולל של התפקידים שנבחרו ואושרו על ידי האסיפה הלאומית עומד כיום על 49 איש. עם זאת, החלטה 96 קובעת גם כי אלו שהודיעו על פרישתם או שנבחרו או אושרו בשנת הצבעת האמון אינם כפופים להצבעת האמון.

בהתאם לכך, ישנם 5 מקרים שלא יוצבעו עליהם הפעם משום שנבחרו ואושרו לאחרונה על ידי האסיפה הלאומית בשנת 2023, ביניהם: הנשיא וו ואן ת'ונג, סגן ראש הממשלה טראן הונג הא, סגן ראש הממשלה טראן לו קוואנג, שר משאבי הטבע והסביבה דאנג קווק חאן ויו"ר ועדת הכספים והתקציב של האסיפה הלאומית לה קוואנג מאן.

מתוך 44 האנשים שהועמדו לבחירת אמון, 2 אנשים הועמדו לבחירה בפעם הרביעית; 12 אנשים הועמדו לבחירה בפעם השנייה ו-30 אנשים הועמדו לבחירה בפעם הראשונה.

סגן ראש ועדת עבודת המשלחת, טא טי ין, אמר כי עם התקנה החדשה, תוצאות הצבעת האמון לא ישמשו עוד רק לעיון, אלא יהוו בסיס להערכה, תכנון, גיוס, מינוי, הצגת מועמדים, פיטורים ויישום משטרים ומדיניות עבור פקידים.

גב' ין הודתה כי הבסיס הנוכחי להערכת רמת האמון גם הוא מחמיר יותר מבעבר, כאשר הקריטריונים להערכת האמון התחשבו גם בתפקיד לדוגמה, לא רק של האדם המועמד, אלא גם של בן/בת זוגו וילדיו, בעמידה במדיניות ובחוקים של המדינה.

בפרט, הבסיס לקבלת הצבעת אמון אינו קשור רק לתוצאות ביצוע המשימות והסמכויות שהוקצו, אלא גם לוקח בחשבון דינמיות, חדשנות, יצירתיות, החלטיות, תעוזה לחשוב, תעוזה לעשות, תעוזה לקחת אחריות בביצוע המשימות והסמכויות שהוקצו...

בנאום הפתיחה שלו במושב בבוקר ה-23 באוקטובר, אמר יו"ר האסיפה הלאומית וונג דין הואה כי הצבעת האמון היא שיטת פיקוח חשובה, המדגימה את ההכרה וההערכה של האסיפה הלאומית את המאמצים, הניסיונות ותוצאות העבודה של אלו שהצביעו, מתחילת כהונתם.

לכן, יו"ר האסיפה הלאומית וונג דין הואה הציע שכל ציר יקדם תחושת אחריות גבוהה כלפי המדינה, הארגון והמנגנון המדינתי, ויבצע הערכות הוגנות, אובייקטיביות ומדויקות בהצבעה לכל תפקיד שנבחר ואושר על ידי האסיפה הלאומית.

לקדם את תחושת האחריות של עובדי המדינה

אחד הקריטריונים שנתנו חברי האסיפה הלאומית לפני מתן הצבעת אמון הוא שיש להשוות את הערכת השר להצבעה הקודמת כדי לראות אם היו פריצות דרך כלשהן.

בנאום לפני הצבעת האמון, אמרה נציגת האסיפה הלאומית טרין שואן אן (חברה במשרה מלאה בוועדה הלאומית להגנה וביטחון) כי הצבעת האמון הזו התקיימה בהקשר מיוחד יותר מהקודמים, במיוחד כאשר סיפורם של פקידים הנמנעים מאחריות וחוששים מטעויות נפוץ והדרישה "להעז לחשוב ולהעז לעשות" היא חזקה ודרסטית מאוד.

בהערכת חשיבות ההצבעה, אמר מר אן כי בנוסף לביצוע ההליך, הצבעת אמון זו מראה גם את ההערכה הגבוהה ביותר של האסיפה הלאומית לתפקידים חשובים במדינה. הוא מקווה שבאמצעות הצבעת אמון זו, היא תיצור השפעה נרחבת בקידום תחושת האחריות של צוות עובדי המדינה, ובמיוחד העלאת רוח החשיבה והעזה לעשות, טיפול במשימות קשות, דברים שהמדינה והעם מצפים להם. לדבריו, הערכת הקאדרים תתגבר למעשה על הפורמליות, מכיוון שלפני מתן הצבעת אמון, התפקידים עליהם מצביעים חייבים לעבור שלבים רבים, כולל דיווח על תוצאות הפעילויות.

נציגי האסיפה הלאומית הקדישו זמן ללימוד דוחות רבים על תוצאות העמדות שהוצבעו. מר אן הודיע ​​כי הדוחות היו גלויים מאוד בהערכתם לגבי מה שנעשה ומה שלא נעשה. בנוסף, הצהרת הנכסים של פקידים תיבחן ותבוצע בקפידה, במיוחד לאחר התקרית האחרונה שבה מנהיג ספג עונש משמעתי בגין הפרות הקשורות להצהרת נכסים.

סגן יו"ר ועדת התרבות, טה ואן הא, הדגיש את הדרישה שהצבעת האמון חייבת להיות משמעותית כדי להיות יעילה, ואמר שכדי להשיג מטרה זו, קודם כל, ההצבעה חייבת להיות "איכותית". מר הא אמר: " הצבעה איכותית היא הצבעה הוגנת ומדויקת ועליה להדגים את הרצינות והאומץ של האדם הכותב את הצבעת האמון. לשם כך, עליכם לקבל מידע ובסיס מלא כדי להעריך באופן אובייקטיבי, אובייקטיבי ואחראי כלפי האדם המוצבע באמצעות כל הצבעה ", הדגיש מר הא.

מר הא ציין גם כי הערכת תוצאות העבודה של אלו שנבחרו חייבת להיות יסודית, יסודית ומקיפה. מכיוון שישנם תחומים ונושאים מורכבים הדורשים שינויים מסוימים, אך רמת השינוי חייבת להיות עקבית בניהול המדינה, בהשקעה או בהכוונה מהרמה המרכזית למקומית, כמו בתחומי החינוך, התרבות וכו'. לצורך הערכת השרים, עלינו להשוות את ההצבעה הקודמת לפעם זו כדי לראות אם ישנם שינויים. באשר ל"מפקד" החדש, עלינו לראות אילו פריצות דרך הוא עשה מאז "ישב בכיסא הזה"...

חברי האסיפה הלאומית חייבים להעריך באופן אובייקטיבי, אובייקטיבי ורב-ממדי. אם משתמשים בקריטריונים כלליים מבלי להתחשב בתנאים הספציפיים של כל אדם וכל תחום, יהיה קשה להשיג הוגנות ואובייקטיביות.

חאן אן

מָקוֹר: https://www.congluan.vn/co-so-de-nguoi-duoc-lay-phieu-nhan-thay-trach-nhiem-cua-minh-truoc-nhan-dan-post269992.html