איגוד העובדים של חברת הפחם נאם מאו ביקר את משפחתו של העובד פאם טרונג דאי, המתגורר במקלט בחסות האיגוד.
לתוכנית הרווחה לחג הטט הייתה השפעה משמעותית. מדי שנה, איגוד העובדים TKV, בתיאום עם המנכ"ל של הקבוצה, מפתח תוכנית רווחה לטט במטרה להבטיח ש"כל חברי האיגוד והעובדים ייהנו מחג טט", תוך הבטחת הטבות טובות יותר בכל שנה מאשר הקודמת. תוכנית "טט הכורים", שהושקה בשנת 2020, הפכה למותג בעל היבט הומניטרי חזק בתעשיית הפחם. במהלך שלוש השנים האחרונות, באמצעות תוכניות כמו "טט הכורים - אביב האחדות" ו"טט הכורים - חוגגים את המסיבה המפוארת", איגוד העובדים והקבוצה סיפקו 398 בתי "מקלט לאיגוד העובדים", נתנו מתנות ל-8,500 עובדים בסכום כולל של 17 מיליארד וונד; וארגנו 982 נסיעות אוטובוס להסעת 37,709 איש חזרה לעיר הולדתם עבור טט. ראוי לציין כי הקבוצה החליטה להקצות בונוסים של טט בסך 10 מיליון וונד ומעלה לאדם, ללא קשר לתפקיד, עלייה ממוצעת של 20-40% בהשוואה לשנים קודמות. איגוד העובדים TKV לבדו תמך בכ-9,500 עובדים מוחלשים בתקציב כולל של 42.9 מיליארד דונג וייטנאמי.
איגוד העובדים TKV זיהה את סוגיית הדיור כגורם מפתח בשימור הכורים. החלטה מס' 488/NQ-CĐTKV ופרויקט מס' 266/QĐ-CĐTKV של הוועד הפועל של איגוד העובדים TKV בנושא השתתפות בטיפול בדיור עובדים בתקופה 2024-2028 יצרו מסגרת מדיניות ארוכת טווח. איגוד העובדים הגדיל את רמת התמיכה בבניית "מקלטים לאיגודים מקצועיים" מ-60 מיליון וונד ל-80 מיליון וונד ויגדיל אותה עוד יותר ל-90 מיליון וונד לבית בשנת 2025. בתקופה 2023-2025, כל התעשייה תמכה בבנייה ותיקון של 477 בתים בתקציב כולל של 31.2 מיליארד וונד. יחידות רבות סיפקו באופן יזום תמיכה נוספת ממקורותיהן, כאשר חלקן סיפקו עד 60 מיליון וונד לבית. בנוסף, הקבוצה הקצתה כספי רווחה לתמיכה בבנייה ותיקון של 48 בתים למשפחות של עובדים שסבלו מתאונות עבודה קשות, בסכום כולל של 5.15 מיליארד דונג וייטנאמי.
תנאי החיים של העובדים שופרו באופן מקיף. נכון לעכשיו, לכל הקבוצה יש 22 יחידות דיור עם 4,814 יחידות דיור משותפות. בשלוש השנים האחרונות, היחידות ארגנו 427 פעילויות לבניית אזורי דיור "נקיים, יפים ומתורבתים", תוך השקעה בתיקונים ורכישת ציוד בתקציב כולל של 67.7 מיליארד דונג וייטנאמי. איגודי עובדים בכל הרמות סוקרים ומוסיפים באופן קבוע מתקני תרבות וספורט , ויוצרים מרחב מחיה בריא לכורים לאחר כל משמרת ייצור.
שירותי בריאות ורווחה נפשית ממשיכים להיות מיושמים בקנה מידה נרחב. במהלך התקופה 2023-2025, למעלה מ-237,500 עובדים השתתפו בטיולי תיירות ופנאי, בעלות כוללת של מעל 1.375 מיליארד דונג וייטנאמי. יחידות סיפקו שירותי שיקום ל-23,840 איש; ביצעו בדיקות בריאות תקופתיות ליותר מ-305,000 איש; ובית החולים לפחם ולמינרלים ביצע שטיפת ריאות ל-1,053 עובדים זכאים. קצבאות ארוחות נשמרו כחלק מהסכם העבודה הקיבוצי, יחד עם קצבאות עבודה מסוכנות מתאימות המותאמות לכל סביבת עבודה. תוכנית "ארוחת איגוד מקצועי" לבדה משכה למעלה מ-134,700 חברי איגוד, בשווי כולל של 17.5 מיליארד דונג וייטנאמי.
במהלך אסונות טבע, תפקידו של איגוד העובדים TKV מתברר עוד יותר. לאחר טייפון יאגי בשנת 2024, איגודי עובדים בכל הרמות בחנו והציעו תמיכה עבור 2,443 בתים שניזוקו, בתקציב כולל של למעלה מ-27 מיליארד דונג וייטנאמי. בשנת 2025, לאחר שנפגעו מטייפון מספר 10 ו-11, איגוד העובדים והקבוצה הסכימו לתמוך ב-905 משפחות עם 7.54 מיליארד דונג וייטנאמי, תוך המשך מסורת "המשמעת והאחדות" של הכורים.
יו"ר איגוד העובדים TKV ביקר ועודד את גב' הא פואנג צ'י מחברת הפחם קוואנג האן לאחר טייפון יאגי.
סיפורים רבים חיממו את המספרים הללו. דוגמה אופיינית לכך היא סיפורה של גב' הא פואנג צ'י, עובדת בחברת הפחם קוואנג האן, אם חד הורית לילד הסובל ממחלה מולדת. הטייפון יאגי סחף את כל גג בית משפחתה. מיד לאחר הסופה, יו"ר איגוד העובדים TKV ביקר באופן אישי, עודד וסיפק תמיכה בזמן. "דאגתו של איגוד העובדים TKV עזרה לי ולילדתי להימנע מהסופה לבד, ונתנה לנו יותר ביטחון להמשיך לעבוד במכרה", שיתפה גב' צ'י.
יו"ר איגוד העובדים TKV, לה טאן שואן, אישר: "לא ניתן להשיג את שימור הכורים רק באמצעות פניות. על איגוד העובדים לעבוד עם ההנהלה כדי לספק טיפול משמעותי וארוך טווח, החל מהכנסה ודיור ועד בריאות ומורל. כאשר עובדים מרגישים שהם מקבלים תמיכה במהירות, הם ירגישו בטוחים ומחויבים לתעשייה, ויתגברו יחד על קשיים."
טאנה האנג
מקור: https://baoquangninh.vn/cong-doan-tkv-nang-cao-chat-luong-doi-song-de-giu-chan-tho-mo-3390358.html
תגובה (0)