הכשרת מנהלים להסתגלות לעידן הדיגיטלי.

לדברי נציגים ממוסד ההכשרה, בהקשר של פריחת טכנולוגיית המידע וסביבה עסקית הפכפכה, פיתוח יכולותיהם של מנהלים צריך להתמקד בשלושה מרכיבים: ידע, מיומנויות וחשיבה חלוצית.

בסמינר "הכשרת מנהיגים עסקיים" שנערך בבוקר ה-25 בנובמבר בהאנוי, ואורגן על ידי מכון FSB לניהול וטכנולוגיה (קבוצתFPT ), דנו מומחים באסטרטגיות למידה למנהלים פורצי דרך בעידן הדיגיטלי.

מר טראן קוואנג הוי – ראש מחלקת ההדרכה, מכון FSB לניהול וטכנולוגיה, הדגיש כי בעידן הדיגיטלי, עם טכנולוגיה המשתנה במהירות וסביבה עסקית משתנה ללא הרף, הכשרת מנהלים הפכה לגורם חיוני. כדי להסתגל, על המנהלים לפתח שלושה עמודי תווך עיקריים: ידע, מיומנויות דיגיטליות וחשיבה פורצת דרך.

מר טראן קוואנג הוי – ראש מחלקת ההדרכה, מכון FSB לניהול וטכנולוגיה, שיתף את דעותיו בסמינר.

מבחינת ידע, מנהלים צריכים להיות בעלי הבנה איתנה של ניהול כולל ולהבין את יחסי הגומלין בין תחומים שונים על מנת לקבל החלטות יעילות.

מיומנויות דיגיטליות, ובמיוחד ניתוח נתונים ויישום טכנולוגיות חדשות, עוזרות למנהלים לקבל החלטות מדויקות ובזמן. "זו גם אחת מכוחותינו והיא כלולה בתוכניות ההכשרה שלנו. לאחרונה, התמקדנו בהקניית מיומנויות בינה מלאכותית לתלמידינו, לא רק כדי לפתח יכולת זו באופן פנימי אלא גם כדי להפיץ אותה לכל התלמידים בקורסים שלנו", אמר מר הוי.

בסופו של דבר, חשיבה חלוצית - העזה לאתגר, לחדש ולהוביל שינוי - היא המפתח למנהלים להסתגל לסביבה חדשה.

לדברי מר הוי, כדי לבנות את המיומנויות הללו, מוסדות הכשרה מעודדים סטודנטים: להתחיל ללמוד מוקדם, ללמוד דרך עבודה, ליישם טכנולוגיה בהכשרה ולחדש שיטות בהתאם לפילוסופיה של למידה מקושרת.

המטרה הסופית היא לעזור למנהלים לא רק לשלוט בידע ובמיומנויות, אלא גם ליישם אותם בעבודתם, ליצור ערך אמיתי ולהוביל את עסקיהם לצמיחה בת קיימא בעידן הדיגיטלי.

סקירה כללית של הסמינר.

במהלך הדיון, מר פאם קוואנג וין - יו"ר אגודת הידידות וייטנאם-אמריקה, סגן שר החוץ לשעבר ושגריר וייטנאם בארצות הברית לשעבר (2014–2018) - הצהיר כי העולם, כמו גם וייטנאם, עוברים טרנספורמציה.   אני מאוד מהיר בעידן החדש הזה.

לצד פריצות דרך במדע ובטכנולוגיה, חשיבה ניהולית ומודלים עסקיים עוברים שינויים דרמטיים. דבר זה דורש מכל אדם, ובמיוחד ממנהיגי העתיד, חזון המשלב טכנולוגיה, משילות גלובלית ויכולת להסתגל לסביבה החדשה. זוהי דרישה הכרחית.

"המודל החינוכי שאנו דנים בו יכול להפוך למפתח שיעזור לתלמידים לפתוח את עתידם", העיר מר וין.

במסגרת האירוע, הושקה תוכנית לתואר שני במנהל עסקים (MBA) המתמקדת בחשיבה ניהולית דיגיטלית. תוכנית זו היא שיתוף פעולה בין אוניברסיטת קולורדו דנבר (ארה"ב) לבין מכון FSB לניהול וטכנולוגיה, המציע הכשרה בווייטנאם. התוכנית נלמדת באמצעות תוכנית הלימודים של קולורדו דנבר, תוך שמירה על כל התכנים, השיטות ותקני ההערכה כפי שנלמדו בארצות הברית.

נגוין הואי

מקור: https://daidoanket.vn/dao-tao-nha-quan-tri-thich-ung-ky-nguyen-so.html