פועל בניין שהפר את דרישות ריכוז האלכוהול בהא טין , לאחר יום של "הסתובבות" (כלומר, נשיאת טיט בשמש), זכה למסיבת שתייה לילית על ידי בעל הבית ו... שכח את דרכו הביתה, מה שאילץ את משטרת התנועה המקומית להתקשר לאשתו כדי שתאסוף אותו.
"להירגע" אחרי העבודה
לעם שלנו יש הרגל "להקל על עייפות" אחרי יום של "חריש" באותו לילה עם יין או בירה. אלו שיכולים להגביל את עצמם ישתו רק לפי "התחייבותם" הראשונית לשתות רק כמה כוסות כדי "להירגע" ואז ילכו הביתה.
אבל יש גם הרבה אנשים שתמיד "שותים יותר מדי" כדי שלא יוכלו יותר "להירגע" ולהשתכר כמו פועל הבניין הזה.
פועל הבניין "דיווח" למשטרת התנועה כאשר אלו שרקו לבדיקת מסמכיו שהוא פועל בניין וקיבל אלכוהול מבעל הבית כמעט משבע בערב ועד שעות הלילה המאוחרות. הוא קיבל "הוראות" מעוברים ושבים "להגיע הביתה", אך לאחר 3 פעמים הוא עדיין חזר לנקודת ההתחלה, עד שפגש את משטרת התנועה כדי לבדוק את רמת האלכוהול שלו.
"להירגע" כמו פועל הבניין הזה אינו מקרה נדיר אלא כמעט נפוץ באזורים כפריים כיום. בעל הבית, לאחר כל שלב בבנייה, תמיד מזמין את פועל הבניין למשקה.
קולונל נגוין הונג פונג, מנהל משטרת מחוז הא טין, נכח במחסום ריכוז האלכוהול כדי לשאול את פועל הבניין לגבי הסיבה לשתיית אלכוהול.
בהתחלה, זו הייתה רק הבעת רצון טוב מצד בעל הבית, אך בהדרגה זה הפך להרגל ברוב פרויקטי הבנייה. בעל הבית או הקבלן היו צריכים לפנק את העובדים בארוחה כ"התחייבות שבשתיקה" בענף הבנייה.
כלומר, בעבר, נהיגה בשכרות הייתה רק גורמת לאישה להציק, אבל כיום, אם תשתו אלכוהול (לאו דווקא שיכורים), תקבלו קנסות של מיליונים, אפילו עשרות מיליונים, ורישיון הנהיגה שלכם ייפסל אם תיתקלו בשוטר תנועה שמודד לכם את רמת האלכוהול.
אבל כעת, מדידת ריכוז אלכוהול כבר אינה "מקרית". המקרה של פועל הבניין בהא טין שהוזכר לעיל היה גם חסר מזל וגם... בר מזל.
נָדִיר
אנשים רבים משתכרים עד כדי כך שהם שוכחים את דרכם הביתה, אך נדיר להיות כל כך שיכורים עד כדי כך שפוגשים את משטרת התנועה ועדיין לא נקנסים על עבירות ריכוז אלכוהול משום שניתן להם "יחס מיוחד".
פועל הבניין שהפר את ריכוז האלכוהול היה בר מזל רב, שכן באותו יום, מנהל משטרת הא טין השתתף באופן אישי בבדיקת ריכוז האלכוהול יחד עם צוות סיור משטרת התנועה התורן.
נניח באותו יום, אם מפקד המשטרה לא היה שם, הדברים היו נראים אחרת. משמעות הדבר היא שפועל הבניין היה נקנס "7-8 מיליון, לא סכום קטן", כפי שאמר מפקד המשטרה המחוזי.
זה נורמלי שאדם ייבדק לאלכוהול וייקנס בקנסות כבדים לאחר השתכרות. עם זאת, זהו מקרה "יוצא דופן" מכיוון שעובד הבניין זכה ליחס מיוחד משום ש"הוא ישר ופשוט". הוא היה שיכור ושכח את דרכו הביתה, אך כשנשאל מהי עבודתו, הוא בכל זאת הראה את כלי הבנייה שלו כדי להוכיח את מקצועו.
פועל הבניין כתב התחייבות לא לחזור על ריכוז האלכוהול בזמן נהיגה.
הוא אפילו זכר את "שם הקוד" בו השתמש כדי לשמור את שם אשתו בטלפון שלו, שרק הוא הבין את משמעותו! במקום לשמור את שם אשתו, הוא שמר את "דו ראק גאנג טרו" - ניב טהור של הא טין!
אבל לבנאי ניתנו זכויות מיוחדות שלא להיבדק לריכוז אלכוהול ואז נענש לאו דווקא בגלל שהיה "ישר ותמים", אלא בעיקר בגלל ההתנהגות ה"גמישה" של האנשים בתפקיד. כלומר, זהו מקרה נדיר.
אחרי הכל, זוהי גם דרך עבור אנשים להתקדם לעבר הטוב.
ישנן שתי דעות לאחר שהתקשורת דיווחה, יחד עם קטע, על המקרה הזה.
הדעה הראשונה היא שמדובר בדרך גמישה של טיפול בכוחות משטרת התנועה, ישירות על ידי מנהל משטרת הא טין. למרות שלא נקנס ישירות, פועל הבניין עדיין היה צריך להגיע לתחנת המשטרה בה התגורר למחרת כדי להסביר ולכתוב התחייבות לא לחזור על העבירה.
הבנאי הזה עשה בדיוק את מה שהרשויות ביקשו. אני מאמין שהוא לעולם לא יחזור על עצמו כי "מזל אף פעם לא בא פעמיים" - מזל טוב לעולם לא יקרה שוב! טיפול כזה יהיה בהחלט יעיל יותר מאשר להעניש אותו. כי אם ייענש, זה קודם כל ידחוף את משפחת הבנאי למצבים קשים יותר וייתכן שהאפקט ההרתעתי לא יהיה גבוה כמו "לסלוח" לו.
חשוב גם להבין ש"גמישות" כזו, כפי שצוין, היא מקרה נדיר, ולכן היא מתרחשת רק בפעם הזו.
אנשים גם יודעים שאנחנו לא יכולים להשתמש במקרה הזה כדי להשוות ו"לבכות על עוול" אם אנחנו משתכרים והולכים לאיבוד 3 פעמים כמו אותו פועל בניין.
ייתכן שגורמי אכיפת החוק בהא טין לקחו בחשבון גם את הדעה השנייה, שהיא "לחוק אין אזורים אסורים, אין זכויות מיוחדות".
אם אדם זה ייסלח, חומרת העונש במקרים אחרים תהיה בלתי הוגנת... עם זאת, המטרה הסופית של הענישה היא למנוע ממפירי עבירה לבצע שוב עבירות, לא "להעניש אותם על מה שמגיע להם" כפי שרבים חושבים.
הבנאי, למרות שלא נענש, יזכור את מעשיו למשך שארית חייו. החוק, אחרי הכל, הוא דרך להדריך אנשים לטוב, לא להעניש.
[מודעה_2]
קישור למקור






תגובה (0)