שירותים ציבוריים ברמת הקומונה

- עד סוף דצמבר 2025, הוקמו בו זמנית מרכזי שירות ציבורי ברמת הקהילה. הקמת מרכזים אלה מסמנת שינוי משמעותי בארגון מתן השירות הציבורי ברמה העממית. לאחר תקופה קצרה של פעילות, למרות הקשיים הראשוניים, המרכזים התייצבו בהדרגה את ארגונם, פעלו בצורה חלקה ועמדו במשימות שהוקצו.

מנהיגים ופקידים במרכז השירות הציבורי של קהילת נא סאם דנים בענייני עבודה.

עד אמצע ינואר 2026, אווירת העבודה במרכז השירות הציבורי של קהילת נא סאם הסתגלה למעשה לשגרה. משרד היחידה ממוקם במשרד הבין-סוכנותי לשעבר של מחוז ואן לאנג. גב' נונג טי לואן, סגנית מנהל מרכז השירות הציבורי של קהילת נא סאם, אמרה: "במרכז מועסקים כיום 6 אנשי צוות. כקומונה מרכזית, ליחידה יתרונות רבים, כולל מקום עבודה מרווח ומאובזר היטב. מיד לאחר הקמתה, היחידה יעצה באופן יזום לוועדת העם של הקומונה להוציא מסמכים המסדירים את תפקידיה ותפקידיה, לפתח תקנות עבודה ולהקצות בבירור את תחומי האחריות לכל מחלקה. כתוצאה מכך, הפעילות המקצועית התייצבה במהירות.

מתחילת ינואר 2025 ועד היום, לצד יציבות ארגונית, המרכז תיאם עם יחידות רלוונטיות לביצוע יותר מ-10 משימות בתחומים שונים כגון: הכנה לתחרות עץ פריחת האפרסק היפה; עיצוב נופים עירוניים; סקירת גידולים והדרכת אנשים למניעת מחלות בגידולים; סקירה ומניעה של מחלות בעלי חיים במהלך תקופת הקור הקשה; הפצת מידע באופן קבוע באמצעות מערכת הכריזה של הכפר ואתר החדשות האלקטרוני של הקומונה על אירועים פוליטיים בולטים במדינה ובפרובינציה...

בדומה למרכז השירות הציבורי של קהילת נא סאם, על פי תוכנית מס' 106 שפרסמה ועדת העם המחוזית ב-31 באוקטובר 2025, בנוגע להקמת יחידות שירות ציבורי במסגרת ועדות העם ברמת הקומונה המספקות שירותים ציבוריים בתחומי התרבות, הספורט , התקשורת, הרחבת החקלאות, הקרקע והסביבה, כלל המחוז השלים את הקמתם של 61 מרכזי שירות ציבורי ברמת הקומונה והם יפעלו החל מ-1 בינואר 2026; עבור ארבעת המחוזות, המרכזים הקיימים ימשיכו לפעול, תוך קבלת והשלמת תפקידים ומשימות מסוימים.

בהתאם לכך, למעלה מ-300 פקידים הועברו מצוותי תרבות, ספורט ותקשורת אזוריים ומסניפי שירותים חקלאיים אזוריים לעבודה במרכזים. בהתאם למאפייני האזור, לכל מרכז מוקצים 6 עד 9 אנשים. התפקידים החדשים ברמת הקומונה גם מציבים דרישות גבוהות יותר מכל פקיד, ומחייבים אותם לא רק לעבוד בתחומם הייעודי, אלא גם לשפר באופן יזום את יכולתם הכוללת, כישורי הייעוץ, כישורי התיאום ויכולתם להישאר קרובים לשטח כדי לעמוד בדרישות המצב החדש.

גב' נונג טי נגאן, קצינת תקשורת במרכז השירות הציבורי של קהילת באנג מק, שיתפה את עבודתה הנוכחית ואמרה: "כדי לעמוד בדרישות עבודתי, שיפרתי את כישוריי המקצועיים והכרתי משימות חדשות כמו ניהול מסמכים וניהול אתר האינטרנט של הקומונה... מאז שהתחלתי לעבוד ביחידה החדשה הזו, ביצעתי תפקידי תקשורת ב-12 אירועים, הפקתי סרט תיעודי אחד לכנס ופרסמתי 15 כתבות חדשותיות בדף המעריצים של הקומונה בפייסבוק..."

איחוד מגזרי השירות הציבורי תחת נקודת קשר אחת ברמת הקומונה הביא לשינויים משמעותיים בפעילות השטח, במיוחד באזורים מרוחקים ומוחלשים. מר נגוין ואן תין, סגן מזכיר ועדת המפלגה ויו"ר ועדת העם של קומונה בה סון, הצהיר: בה סון היא קומונה הממוקמת באזור עם תנאים סוציו-אקונומיים קשים במיוחד במחוז, עם שטח גיאוגרפי גדול ותחבורה מאתגרת. הקמת מרכז השירות הציבורי הקומונה תרמה לשיפור הפרואקטיביות בארגון ויישום משימות ברמת הקומונה. לאחרונה, צוות המרכז מילא תפקיד מכריע בתחומי אחריותו, תוך ניטור יזום של המצב המקומי. לדוגמה, זמן קצר לאחר הקמתו, המרכז שיתף פעולה עם יחידות רלוונטיות כדי לארגן פעילויות תרבותיות ואמנותיות בשוק בה סון, תוך יצירת אווירה תוססת ומשיכת מספר רב של אנשים להשתתף.

בהתבסס על הצלחותיו הראשוניות, מודל מרכזי השירות הציבוריים ברמת הקהילה מוכיח בהדרגה את התאמתו למציאות המעשית. עם מבנה ארגוני יעיל וצוות המיועד בהתאם למומחיותו, שירותים ציבוריים הופכים לנגישים יותר לאנשים. זה משמש גם בסיס חשוב לקומונות ולרובעים להמשיך ולשפר את הארגון שלהם ולשפר את איכות השירות לאנשים בעתיד.

מקור: https://baolangson.vn/dich-vu-cong-ve-xa-5074021.html