רפורמה בהכשרה מקצועית

[מודעה_1]

סטודנטים ממחזור K35 בתוכנית ניהול מלונות ומסעדות ניגשים לבחינת הפרקטיקה המקצועית שלהם. *צילום: תורם.*

המכללה הטכנית דיאן ביין, הממוקמת בקצב השינויים החברתיים, פתחה מגמות ותוכניות מקצועיות חדשות רבות כדי לענות על צרכי הסטודנטים. אלו גם תנאים נוחים למכללה לקדם גיוס סטודנטים, למשוך סטודנטים ולשפר את איכות ההכשרה. מר לו קוואנג וו, ראש המחלקה לניהול הכשרה במכללה לטכנולוגיה והנדסה, שיתף: "בית הספר משפר ומעדכן באופן קבוע את תוכניות ההכשרה שלו, מרחיב את שיטות ההכשרה והחינוך המקצועי, תוך התמקדות בהכשרה במקצועות העונים על צרכי כוח העבודה ושוק העבודה. בית הספר רושם באופן שוטף תוכניות הכשרה נוספות כדי לגוון את המקצועות בתחומים שבהם לבית הספר יש חוזקות. במקביל, הוא עונה על צרכי הלמידה של ילדים מקבוצות מיעוט אתניות המתגוררות באזור ועל הצורך להכשיר משאבי אנוש עבור מחוז דיאן ביין ועבור המחוזות הצפוניים של לאוס השכנה. נכון להיום, בית הספר מכשיר 10 מקצועות ברמת מכללה, 14 מקצועות ברמה בינונית, 20 מקצועות ברמה בסיסית וכמעט 30 תוכניות הכשרה קצרות טווח הנמשכות פחות מ-3 חודשים...".

המכללה הטכנית דין ביין היא אחת מבתי הספר המקצועיים הראשונים במחוז שביצע שינויים משמעותיים במאמצי ההכשרה המקצועית והגיוס שלה. "במקום לחכות לתלמידים כמו בעבר, בית הספר שולח צוות גיוס לקומונות, ונפגש עם התלמידים עוד בחטיבת הביניים והתיכון כדי לקדם מידע ולהציג תוכניות הכשרה. צוות זה, ששכלל שנים רבות, צבר ניסיון רב ומבצע גיוס מקצועי באמצעות ערוצים שונים, במיוחד במדיה החברתית... פעילות זו עוזרת לתלמידים להבין מקצועות התואמים את תחומי העניין והיכולות שלהם, וכתוצאה מכך יעילות משמעותית בגיוס. בשנת 2023, יעדי ההרשמה של בית הספר היו 110 תלמידים ברמת מכללה, 270 תלמידים ברמת ביניים ו-300 תלמידים ברמת יסוד. עד כה, הגיוס עמד בעיקרו בתוכנית", אמר מר לו קוואנג וו.

מהכשרה בעיקר לתפקידי עובד מדינה ברמת קומונה, המכללה לטכנולוגיה והנדסה פתחה כעת מגמות חדשות רבות ותוכניות מקצועיות במסחר ושירותים כגון: מכירות בסופרמרקט, תפעול מסעדות ומלונות, הדרכת תיירות ; והכשרה מקצועית באסתטיקה כגון: עיצוב שיער, טיפוח עור, איפור קוסמטי, טכניקות אמנות ציפורניים... קאנג טי קאו, מכפר הואי טונג 1, קומונה הואי לנג, מחוז מונג צ'ה, היא אחת התלמידות הראשונות של כיתת תפעול מסעדות ומלונות K35 במכללה לטכנולוגיה והנדסה דין ביין. לאחר שסיימה זה עתה את בחינות הסיום שלה לאחר יותר משנתיים של לימודים בבית הספר, הנערה בת ה-18 בטוחה בהכשרתה ומוכנה להיכנס לשוק העבודה. קאו שיתף: "ההזדמנות שלי להיכנס לתחום הזה נוצרה כאשר המורים הגיעו לגייס תלמידים לחטיבת הביניים שבה למדתי. באותה תקופה הייתי רק תלמיד כיתה ט', אבל רציתי לנסות דברים חדשים ולראות כמה אני יכול להשתנות. כשנרשמתי לבית הספר, המורים יעצו לי ללמוד לתואר בניהול מלונאות ומסעדות - תוכנית חדשה שנפתחה בבית הספר. לאחר השנה הראשונה של לימודי תיאוריה ומקצועות תרבותיים, בשנה השנייה, חבריי לכיתה ואני עשינו התמחות במלון מונג טאנה גרנד דין ביין פו. החוויות המעשיות שם עזרו לי לחזק את הידע התיאורטי שלי, לחדד את הכישורים המעשיים שלי ולשפר את יכולות התקשורת שלי, מה שהפך אותי לבטוח יותר ופחות ביישנית מבעבר. כרגע אני בבית בחופשת קיץ, מחכה לתוצאות בחינות הסיום שלי לפני שאחפש עבודה בתחום שבחרתי..."

זה לא רק קאו; סטודנטים הלומדים מקצועות ושירותים במכללה הטכנית דין ביין כולם עוברים התמחויות והתנסויות מעשיות בעסקים. לדוגמה, סטודנט למכירות בסופרמרקטים עובר התמחויות בסופרמרקט הואה בה ובסופרמרקט הא מין; סטודנט למדריך תיירות עובר התמחויות באתרים היסטוריים במסגרת מועצת ניהול השרידים המחוזית... לדברי מר לו קוואנג וו, זוהי פעילות העונה על המגמה הנוכחית של קישור ותיאום עם עסקים בהכשרה מקצועית. "בית הספר משתף פעולה עם עסקים בתחומים שהוא מכשיר כדי להזמין מומחים להשתתף בעיבוד והערכת תוכניות הכשרה, ובהערכת התמחויות סטודנטים בעסקים. במקביל, אנו חוקרים ואוספים משוב ממעסיקים של בוגרי בית הספר כדי להתאים במהירות את תוכניות ההכשרה והשיטות כדי לעמוד בדרישות העסקים לידע ולכישורים..." הוסיף מר לו קוואנג וו.

כדי להשיג את המטרה של בניית מוסד חינוכי מקצועי מרכזי ואיכותי בעל אוריינטציה הכשרה רב-תחומית ורב-תחומית, בתקופה הקרובה, מכללת דיאן ביין לטכנולוגיה והנדסה תיישם באופן גמיש שתי שיטות הכשרה בו זמנית: מערכת שנתית וצבירת נקודות זכות; תוך התמקדות בחדשנות התוכן, תוכנית הלימודים ושיטות ההכשרה. במקביל, היא תרחיב צורות הכשרה כגון: משרה מלאה, משרה חלקית, למידה מרחוק ולימוד עצמי מודרך, בקשר הדוק לדרישה לשיפור איכות ההכשרה בתעשיות ובמקצועות המתאימים לצורכי כוח העבודה ושוק העבודה, תוך חיבור ההכשרה והפיתוח של משאבי אנוש עם יישום תוכנית הפיתוח החברתי-כלכלי של המחוז. בית הספר ממשיך לבקש מהוועדה העממית המחוזית ומהמחלקה הכללית לחינוך מקצועי ( משרד העבודה, נכי המלחמה והרווחה) להשקיע במתקנים ובמשאבים אחרים כדי שלבית הספר יהיו התנאים הדרושים לפתיחת תוכניות הכשרה חדשות ומגוונות, במיוחד אלו במגזר השירותים, כדי לענות על הצרכים והשינויים של שוק העבודה המקומי, כגון: לוגיסטיקה, שירותים וטרינריים, שירותי ייעוץ משפטי בקרקע, מקצועות חקלאיים מתקדמים וכו'. משם, הוא יכול לפתח את מספר התלמידים המתאים לתוכניות ההכשרה.

[מודעה_2]
קישור למקור