חדשנות בפעילויות חזיתיות וארגוניות המוניות

במסיבת העיתונאים ב-18 בספטמבר בנוגע לקונגרס הראשון של ועדת המפלגה של חזית המולדת של וייטנאם וארגוני ההמונים המרכזיים, קדנציה 2025-2030, סגן מזכיר ועדת המפלגה של חזית המולדת של וייטנאם וארגוני ההמונים המרכזיים, נגוין תאי הוק, הודיע ​​כי בישיבת העבודה הקודמת של הפוליטביורו עם הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה של חזית המולדת של וייטנאם וארגוני ההמונים המרכזיים, הציע המזכיר הכללי טו לאם כי קונגרס המפלגה ישים לב לדיון ולמענה על שלוש סוגיות שהועלו.

הנושא הראשון הוא לחדש את המנגנון ושיטות הפעולה של ועד המפלגה של חזית המולדת וארגוני ההמונים המרכזיים בהתאם למודל החדש. הנושא השני הוא כיצד להגביר את המעשיות, העומק והיעילות של הפעילויות; להתגבר על התנועה והפורמליות. הנושא השלישי הוא כיצד לגייס, לעורר, לאחד ולאסוף את כל שכבות האנשים, ולגייס את כוחותיהם ומשאביהם של האנשים.

טיוטת הדו"ח הפוליטי שהוגש לקונגרס הראשון של ועדת המפלגה של חזית המולדת של וייטנאם וארגוני המרכזים לקדנציה 2025-2030, בהבנה מעמיקה של בקשתו של המזכיר הכללי, מזהה שלוש פריצות דרך שיש להתמקד בהן בקדנציה הקרובה, ביניהן: חדשנות בשיטות מנהיגות על פי מודלים חדשים; חשיבה חדשה, דרכים חדשות לעשות, תוצאות חדשות. יחד עם זאת, חדשנות משמעותית בתוכן ובשיטות הפעולה, תוך התמקדות בשטח, באזורי מגורים, קרוב לעם, ושירות יזום לעם. השלישית היא התמקדות בהכשרה, טיפוח, הערכה, סידור וניצול יעיל של הצוות, במיוחד ראשי ועדות, סוכנויות ויחידות המפלגה; התמקדות בהכשרת קאדרים באמצעות פעילויות מעשיות; קישור הדוק בין תיאוריה למעשה, אמירה הולכת יד ביד עם עשייה.

פריצת דרך בסיסית

חדשנות בשיטות המנהיגות ובחשיבה של ועד המפלגה על פי המודל החדש נחשבת לפריצת דרך מהותית, בעלת משמעות מכרעת ליעילות התפעולית של המערכת כולה בתקופה החדשה.

ועד המפלגה של חזית המולדת של וייטנאם וארגוני ההמונים המרכזיים קבעו כי בקדנציה 2025-2030 הם יבססו וימסדו את הקשר "מנהיגות מפלגה - ניהול מדינה - שליטה בעם" במודל הארגוני החדש. ישכללו את כללי התיאום, הבטיחו ברורות של משימות, סמכויות ויחסי עבודה, כדי להתגבר על מצב של תירוצים, החלפה או ריפוי של תפקיד המנהיגות של ועד המפלגה.

מר דו ואן צ'יאן - יו"ר הוועד המרכזי של חזית המולדת של וייטנאם, מזכיר ועדת המפלגה של חזית המולדת של וייטנאם וארגונים מרכזיים, דיווח בישיבת העבודה עם הפוליטביורו.

צילום: VNA

במקביל, ועד המפלגה מזהה ומשפר את יכולת החשיבה האסטרטגית, החיזוי והיישום של ועד המפלגה. ההחלטות יפורסמו בצורה תמציתית, ממוקדת וקלה ליישום, עם מנגנון ניטור המבוסס על "5 נקודות ברורות": מטרות ברורות, משימות ברורות, התקדמות ברורה, אחריות ברורה, מוצרים ברורים. קידום יישום טכנולוגיית המידע והטרנספורמציה הדיגיטלית בהנהגה ובניהול של ועד המפלגה. במקביל, קידום תפקיד המופת של המנהיג.

דגש חזק על שטח, קרוב לאנשים, קרוב לאנשים

לצד החדשנות בשיטות המנהיגות, החדשנות החזקה של תוכן ושיטות פעולה, המכוונת חזק לשורשים, קרובה לעם, ומשרתת את העם באופן יזום, מהווה פריצת דרך להביא את פעילויות חזית המולדת וארגוני ההמונים למהות ויעילות. חיזוק התיאום והקשר בין ארגוני ההמונים ביישום קמפיינים ותנועות חיקוי בקהילה. העצמת השורשים לבחור באופן יזום תוכן ושיטות יצירתיים ויעילים, קרוב לכל אזור מגורים. הבטחת משאבים תפעוליים, במיוחד ברמות הקהילה והכפר.

בניית מודל גיוס המונים יצירתי הקשור למשימות פוליטיות בכל תקופה. שכפול מודלים יעילים של גיוס המונים כגון "ניהול עצמי", "גיוס המונים חכם", "אזורי מגורים אופייניים" כדי ליצור תנופת פיתוח מהשטח. במקביל, פיתוח פלטפורמה דיגיטלית לגיוס המונים, ארגון סקרים מקוונים ויצירת ערוץ משוב דו-כיווני בין המפלגה, המדינה והעם.

לארגן את יישום אסטרטגיית האחדות הלאומית הגדולה עד 2035, עם חזון לשנת 2045. לקדם את תפקידה המרכזי של חזית המולדת וארגוני המוניים לחיזוק התעמולה, הגיוס וגיוס אנשים מכל תחומי החיים, לקדם דמוקרטיה, לעורר את כוח הסולידריות והקונצנזוס החברתי, ולעודד פטריוטיות ושאיפה לפתח את המדינה. לקדם את תפקידם של אנשים יוקרתיים, אישים דתיים, אינטלקטואלים ואנשי עסקים בבנייה ובביסוס גוש האחדות הגדול.

טיוטת הדו"ח מזהה גם את ארגון פורומים שנתיים של אנשים, מהרמה המרכזית ועד לרמה העממית. זהו ערוץ דיאלוג ישיר ומהותי עבור ועדות ורשויות המפלגה להקשיב, להסביר ולקלוט דעות ויוזמות מכל תחומי החיים.

הכשרת צוות באמצעות תרגול

בפריצת הדרך השלישית, ועד המפלגה של חזית המולדת של וייטנאם וארגוני ההמונים המרכזיים החליטו להתמקד בהכשרה, טיפוח, הערכה, סידור ושימוש יעיל בצוות, ובמיוחד ראשי ועדות, סוכנויות ויחידות המפלגה.

בטיוטת הדו"ח, ועדת המפלגה קבעה לבנות צוות של קאדרים בעלי רצון פוליטי חזק, אתיקה טהורה, יכולת מעשית ושאיפה לתרום. עבודת הערכת הקאדרים חייבת להתבסס על תוצאות ביצוע המשימות ועל אמון מצד השטח. במקביל, יש להגביר את הרוטציה של הקאדרים בין תפקידים כדי לתרגל באמצעות מעשה, תוך קישור הדוק בין "תיאוריה למעשה" ו"מילים הולכות יד ביד עם מעשים". יש להתמקד בטיפוח כישורי גיוס של אנשים, הבנת דעת הקהל וחשיבה מנהיגותית בהקשר של טרנספורמציה דיגיטלית.

ועדת המפלגה גם זיהתה ויזמה במקביל את עבודת התכנון, ההכשרה והטיפוח של קאדרים בכיוון פתוח ומורשי. תשומת לב מיוחדת הוקדשה לפיתוח קאדרים צעירים, קאדרים נשים וקאדרים בני מיעוטים אתניים.

בבוקר ה-20 בספטמבר, במרכז הספורט בה דין (האנוי), קיימה ועדת המפלגה של הקונפדרציה הכללית של העבודה של וייטנאם את טקס הפתיחה של פסטיבל הספורט לכבוד הקונגרס הראשון של ועדת המפלגה של חזית המולדת של וייטנאם וארגוני ההמונים המרכזיים, קדנציה 2025 - 2030.

בטקס הפתיחה נכחו יו"ר הוועד המרכזי של חזית המולדת של וייטנאם, דו ואן צ'יאן, ומנהיגי חזית המולדת של וייטנאם וארגונים מרכזיים.

במהלך פסטיבל הספורט בן היומיים, יתחרו הקבוצות בענפי הספורט הבאים: פיקלבול, טניס שולחן, משיכת חבל עם 13 מקצים לכל הגילאים. מבנה הפרסים כולל 13 פרסים ראשונים, 13 פרסים שניים, 26 פרסים שלישיים ו-5 פרסים מיוחדים.

מקור: https://thanhnien.vn/doi-moi-hoat-dong-mat-tran-cac-doan-the-185250920222247657.htm