חשיבה חדשנית בניהול כוח אדם.

סיכום 40-KL/TW של הפוליטביורו בנושא השלמה ותיקון של התקנות בנוגע לניהול כוח אדם במערכת הפוליטית, הקצאת כוח אדם לשנת 2026 והנחיות לתקופה 2027-2031, שנחתם ופורסם לאחרונה על ידי חבר הוועדה הקבועה טראן קאם טו, קבע הנחיות חשובות לשלב הבא בתהליך הרפורמה במנגנון וחדשנות הממשל הציבורי.

בהתאם לכך, במהלך התקופה 2027-2031, המערכת הפוליטית תמשיך לצמצם את כוח העבודה שלה ב-5-10%. ראוי לציין כי צמצום זה הוא חלק ממערכת מקיפה של פתרונות, הכוללים ביזור, האצלת סמכויות, יישום מדע וטכנולוגיה, טרנספורמציה דיגיטלית, ייעול תהליכי עבודה, צמצום מתווכים וארגון מחדש של המבנה הארגוני.

גישה זו מראה כי צמצום כוח האדם אינו מטרה מכנית. זוהי תוצאה של תהליך של חדשנות בשיטות ניהול כוח אדם, שיפור איכות כוח האדם וחיזוק מנגנון בחירת נושאי משרה על סמך יכולות וביצועים.

באופן ספציפי, מסקנה 40 קובעת סדרה של דרישות יסוד כגון: מעבר מניהול מספר כוח האדם לניהול איכות ויעילות ביצועי השירות הציבורי; יישום שיטות ניהול מבוססות נתונים; כימות עבודה לקביעת צורכי כוח האדם בפועל; הערכת פקידים באמצעות אינדיקטורים ספציפיים; יישום עקרון "כניסה ויציאה", מניעת המצב שבו היותך רשום בשכר שווה ערך ליציבות לכל החיים...

זה מייצג מעבר מחשיבה של ניהול המבוססת על קלט לחשיבה של ניהול המבוססת על תפוקה. ממשל מודרני אינו נשפט לפי גודל המנגנון שלו או מספר כוח האדם, אלא לפי איכות השירות שהוא מספק לאזרחים ולעסקים, ויעילות השימוש שלו במשאבים ציבוריים.

אולי יעניין אותך גם

הודעת ברכה לציון 51 שנה ליום העצמאות של רפובליקת מוזמביק.לרגל יום השנה ה-51 ליום העצמאות של רפובליקת מוזמביק ויום השנה ה-51 לכינון היחסים הדיפלומטיים בין וייטנאם למוזמביק (25 ביוני 1975 - 25 ביוני 2026), שלח המזכיר הכללי והנשיא טו לאם הודעת ברכה לנשיא ויו"ר מפלגת חזית השחרור של מוזמביק (FRELIMO), דניאל פרנסיסקו צ'אפו.

מספר עובדי המדינה יחושב בקרוב מחדש על סמך מספר קריטריונים חדשים.TPO - מכסת כוח אדם לעובדי מדינה מבוססת על משרות ועומס העבודה של כל יחידה. הסמכות להקצות מכסות כוח אדם לעובדי מדינה השתנתה גם היא בהשוואה לעבר.

וייטנאם מביעה את תנחומיה ​​לוונצואלה על רעידת האדמה הכפולה.אחר הצהריים של ה-25 ביוני, הודיע ​​משרד החוץ כי המזכיר הכללי והנשיא טו לאם שלח הודעת תנחומים לנשיאה הזמנית של הרפובליקה הבוליבריאנית של ונצואלה, דלסי אלוינה רודריגז גומז, ולממשלת ונצואלה ולעם.

בהקשר של טרנספורמציה דיגיטלית מהירה, צורך זה הופך דחוף אף יותר. נתונים דיגיטליים מסייעים בקיצור זמני עיבוד; פלטפורמות משותפות תורמות להפחתת הזנת נתונים ודיווחים חוזרים ונשנים; ובינה מלאכותית תומכת בהדרגה בצבירת נתונים, ניתוח וקבלת החלטות. ככל שהטכנולוגיה משנה את שיטות התפעול, יש להתאים בהתאם גם את אופן ניצול המבנה הארגוני ומשאבי האנוש. לכן, צמצום כוח האדם יניב תוצאות מוחשיות רק בשילוב עם ייעול תהליכים, קיצוץ שלבי ביניים וחידוש שיטות ניהול - דרישות שנקבעו על ידי הפוליטביורו בסיכום 40.

ככל שביצועי עבודה הופכים למדד מכריע במנהל הציבורי, יש צורך גם ברפורמה של המנגנונים להערכת, ניצול ובחירת כוח אדם לכיוון מהותי יותר. בהקשר זה, הדרישה ליישם את עקרון ה"כניסה והיציאה" ולבנות מנגנונים חזקים יותר לסינון אלו שאינם עומדים בדרישות התפקיד היא נקודה ראויה לציון במסקנה 40. מערכת חזקה זקוקה לא רק למנגנונים למשיכת אנשים מוכשרים, אלא גם למנגנונים להערכה וסינון יעיל של אלו שאינם מצליחים להשלים את משימותיהם. אם לכל התפקידים מובטחת אוטומטית ביטחון לטווח ארוך ללא קשר לביצועי העבודה, המוטיבציה לחדשנות ורוח המסירות לא יטופחו במלואן.

עם זאת, צמצום כוח האדם אינו משמעו פיטורים המוניים. מסקנה 40 מדגישה את הצורך לטפל במצב שבו אזורים עם מחסור בכוח אדם אינם מאוישים, בעוד שאזורים עם יעילות נמוכה שומרים על רמות כוח אדם יציבות. לפיכך, המטרה אינה לצמצם כוח אדם בכל מחיר, אלא לארגן מחדש את משאבי האנוש בהתאם לדרישות הפיתוח, תוך מתן עדיפות לאזורים הזקוקים לכוח אדם מקצועי איכותי.

יותר מסתם תוכנית לניהול והקצאת כוח אדם, מסקנה 40 של הפוליטביורו עיצבה גישה חדשה לניהול וניצול משאבי אנוש ציבוריים. זהו בסיס חיוני לבניית ממשל מודרני, יעיל ויעיל יותר, המשרת את העם ומקדם פיתוח לאומי.

אולי יעניין אותך גם

בק נין מהדקת צמצומי כוח אדם ומונע ניצול לרעה של מדיניות.(PLVN) - על מנת להבטיח כי יישום מדיניות צמצום כוח האדם יהיה בהתאם לתקנות, בשקיפות ובכוונה לאנשים הנכונים, משרד הפנים של מחוז בק נין ביקש זה עתה מסוכנויות, יחידות ורשויות מקומיות לחזק את הבדיקה והערכת התיקים, ולמנוע באופן נחוש את המצב של ניצול המדיניות לקבלת הטבות שלא כדין.

עסקים בדאק לק מציעים "תעלה ירוקה" כדי לעודד פיתוח.אחר הצהריים של ה-25 ביוני, בוועידה לפגישות ייעוץ ודיאלוג עם עסקים, קואופרטיבים ומשקי בית שאורגנה במשותף על ידי משלחת חברי האסיפה הלאומית של מחוז דאק לק, הציעה קהילת העסקים של דאק לק להסיר צווארי בקבוק הקשורים למוסדות, קרקעות ותשתיות; וכן הציעה להרחיב את מנגנון "הערוץ הירוק" כדי לקצר הליכים ולקדם השקעות ופיתוח.

טקס פתיחת קורס הכשרה בנושא פיקוח ופיקוח.(HTV) - בבוקר ה-25 ביוני, ועדת הפיקוח של ועדת המפלגה של הו צ'י מין סיטי קיימה את טקס הפתיחה של קורס ההכשרה לשנת 2026 בנושא מיומנויות פיקוח ופיקוח.

מקור: https://daibieunhandan.vn/doi-moi-tu-duy-quan-ly-bien-che-10419877.html