שותף לתפוח "סוחט את הלימון וזורק את הקליפה"

דו"ח חדש על פעילות פוקסקון בסין מגלה כי החברה עדיין משתמשת ביותר עובדים זמניים מהמותר על פי חוקי המדינה.

פוקסקון מגדילה את גיוסי העובדים לעונת השיא, ולאחר מכן מפטרת את אותם עובדים. צילום: בלומברג .

אפל בדרך כלל משיקה אייפונים חדשים בספטמבר בכל שנה, מה שמוביל לכך שיצרנים נמצאים בעומס הגדול ביותר במהלך הקיץ.

אין זה מפתיע שפוקסקון שכרה הרבה עובדים זמניים במהלך השנים, ובראשם הוסיפה 50,000 באוגוסט 2024 לעבודה על סדרת האייפון 16.

עם זאת, ברגע שהאייפון יושק והביקוש לייצור ימולא, פוקסקון תפטר את העובדים הללו, על פי דיווח חדש של לה מונד, המתאר ביתר שאת כיצד הרכבת האייפון הפכה לעבודה עונתית באכזריות.

על פי דיווחים, לאחר שיא ייצור האייפון באוגוסט, עד נובמבר, אפל הפסיקה לבצע הזמנות ענק של אייפון, מה שגרם לפיטורי עובדים או לעזיבה.

"כך עובדת מערכת היחסים בין שתי החברות, וזה מודל העסקי שלהן. היא לא מתמקדת באנשים. פוקסקון שוכרת עובדים זמניים רק כשצריך, בדיוק כמו שאפל משתמשת בפוקסקון רק כשהיא צריכה את זה", אמר לי צ'יאנג, מייסד צ'יינה לייבור ווטש.

כל עוד יש שפע של כוח אדם, נראה שזו תוצאה בלתי נמנעת של מחזור הייצור. עם זאת, מה שמדאיג יותר את ארגון China Labor Watch הוא תנאי העבודה של העובדים.

צ'יאנג טוען באופן ספציפי כי קבלנות משנה לפוקסקון מאפשרת לאפל להתחמק מאחריות לעובדיה. ארגון China Labor Watch טוען גם כי יותר ממחצית מכלל עובדי פוקסקון הם עובדים זמניים כאלה.

זה בניגוד לחוק הסיני, המגביל עובדים זמניים ל-10% מכוח העבודה של חברה. גרוע מכך, ארגון China Labor Watch דיווח כי פוקסקון עושה זאת מאז 2019.

מלבד האופי העונתי של העבודה ותנאי העבודה הירודים, נאמר שגם השכר נמוך מאוד, למעט במקרים בהם פוקסקון נדרשת לשלם בונוסים.

הבונוסים הם שגורמים לעובדים להירשם ומשאירים אותם עובדים לאורך כל עונת ייצור האייפון, על פי הדיווח. שכר הבסיס עבור מרכיב אייפון בפוקסקון הוא 295 דולר לחודש.

זהו המינימום החוקי, אך הוא פחות ממחצית השכר הממוצע בג'נגג'ואו. בתמורה, נראה שתמיד יש בונוסים לעובדים על חתימה על חוזים או על שהייה לתקופה מסוימת.

באופן ספציפי, בתחילת השנה, סכום הבונוס הזה נאמר כקרוב לאפס, ואז עולה ל -1,380 דולר לחודש במהלך עונת השיא באוגוסט. נראה כי גם עובדים מנסים "לעקוף" את המערכת ככל האפשר כדי להצטרף כשהיא רווחית ביותר. לאחר מכן הם עוזבים ברגע שעונת השיא מסתיימת ומחפשים עבודה במקום אחר.

מקור: https://znews.vn/doi-tac-apple-vat-chanh-bo-vo-post1604609.html