מינוף פריצות דרך בטכנולוגיה דיגיטלית.

מודלים חלוציים המקשרים בין אוניברסיטאות, מכוני מחקר ועסקים ממלאים תפקיד מוביל בקידום מחקר ופיתוח (מו"פ), ובונים בהדרגה את התחרותיות האנדוגנית של הכלכלה הדיגיטלית של וייטנאם. ציפיות גבוהות מופנות לסינרגיה זו ככוח מניע להתגברות על צווארי בקבוק קיימים ולהתקדמות לעבר יצירת מערכת אקולוגית טכנולוגית דיגיטלית בת קיימא ועצמאית.

(המשך וסיום)

ציפיות ממודלים פורצי דרך

פרופסור ד"ר טו מין פואנג, יו"ר מועצת המנהלים של המכון הטכנולוגי לדואר ותקשורת, הצהיר: "המכון יקצה משאבים משמעותיים להשקעה במחקר, פיתוח טכנולוגי ומסחור מוצרים, כאשר התמיכה הכספית בפרויקטים תגדל ממאות מיליונים למיליארדי וונד. בנוסף, המכון מתכנן להקים מרכז חדשנות שיתמוך באופן פעיל ויעיל בפעילויות מחקר, יישום והעברת טכנולוגיה."

היעד של 12 עובדי מו"פ לכל 10,000 איש עד שנת 2030, כפי שנקבע בהחלטה מס' 57, מדגים בבירור את התפקיד המרכזי של מדע , טכנולוגיה וחדשנות בפיתוח הלאומי. התמקדות במו"פ ובטרנספורמציה דיגיטלית מזוהה כהשקעה אסטרטגית לעתיד. מכוני מחקר ואוניברסיטאות רבים התאימו באופן יזום את תוכניות הפיתוח שלהם, חיזקו את שיתוף הפעולה עם עסקים, התמקדו במחקר טכנולוגיות אסטרטגיות, שליטה בטכנולוגיות ליבה ושואפים למלא תפקיד חלוצי במערכת האקולוגית הלאומית של חדשנות.

לפני שנתיים, אוניברסיטת הנדסת חשמל הצטרפה רשמית ל"פרויקט התמיכה הלאומי לחדשנות ומערכות אקולוגיות של סטארט-אפים עד 2025" (פרויקט 844). זה סימן את תחילתה של תנועה לקידום מחקר מדעי, כאשר חדשנות היא המפתח להתפתחות האוניברסיטה. האוניברסיטה נמצאת גם ברשימת 18 מוסדות להשכלה גבוהה בעלי עדיפות להשקעה במעבדות מוליכים למחצה, במטרה להגשים את המטרה של הכשרת לפחות 50,000 אנשי צוות ברמת אוניברסיטה לשרת את תעשיית המוליכים למחצה עד 2030. "כדי לענות על הצרכים של 32 תוכניות ההכשרה הנוכחיות, האוניברסיטה מתכננת להשלים ולשדרג את ציוד ההוראה והלמידה, להרחיב ולמודר את המעבדות ואת מתקני ההכשרה המעשית. בשנים הקרובות, האוניברסיטה מתכננת להשקיע כ-1,000 מיליארד וונד למודרניזציה של ציוד הוראה ולשדרוג תשתיות", אמר פרופסור חבר, ד"ר דין ואן צ'או, רקטור אוניברסיטת הנדסת חשמל.

עובדים צעירים של Viettel חוקרים ומפתחים ציוד 5G.

יוזמה של אוניברסיטת הטכנולוגיה - האוניברסיטה הלאומית של וייטנאם, האנוי, היא מדיניות למשוך סגל בינלאומי לחילופי סטודנטים לעבודה ולבצע מחקר במשך חודש עד שישה חודשים באוניברסיטה. ראוי לציין כי בשנת 2025, סטודנטים לתארים מתקדמים ודוקטורנטים ילמדו במשרה מלאה באוניברסיטה, ויקבלו מלגות לכיסוי שכר הלימוד ולמתן הוצאות מחיה חודשיות. מידע זה שותף על ידי פרופסור, דוקטור למדעים נגוין דין דוק, לשעבר יו"ר מועצת האוניברסיטה. המדיניות החדשה של האוניברסיטה מתמקדת בכיווני מחקר בעלי פוטנציאל יישום גבוה, במיוחד בתחומי טכנולוגיה מרכזיים כמו בינה מלאכותית, מדעי נתונים, חומרים מתקדמים, רובוטיקה, אוטומציה, חקלאות היי-טק, אבטחת מידע, כמו גם אלקטרוניקה, אנרגיה, תכנון שבבים ומוליכים למחצה...

מודלים חלוציים המקשרים בין אוניברסיטאות, מכוני מחקר ועסקים ממלאים תפקיד מוביל בקידום מחקר ופיתוח (מו"פ), ובונים בהדרגה את התחרותיות האנדוגנית של הכלכלה הדיגיטלית של וייטנאם. ציפיות גבוהות מופנות לסינרגיה זו ככוח מניע להתגברות על צווארי בקבוק קיימים ולהתקדמות לעבר יצירת מערכת אקולוגית טכנולוגית דיגיטלית בת קיימא ועצמאית.

מומחים מאמינים כי יש לקשר מחקר מדעי לפרקטיקה, תוך הצבת עסקים במרכז החדשנות. נקודת מבט זו תואמת את החלטה מס' 57, שמטרתה להסתמכות טכנולוגית ותחרותיות של וייטנאם, ומכוונת את עסקי הליבה להוביל את יישום הפרויקטים הלאומיים הגדולים בנושא טרנספורמציה דיגיטלית ושליטה בטכנולוגיות אסטרטגיות. בהתבסס על כך, קבוצת התקשורת הצבאית של וייטל קבעה כי עליה לשלוט בטכנולוגיית השבבים, הבסיס לכל מוצרי הטכנולוגיה העילית, ושואפת לייצר 100% מהשבבים הבסיסיים שלה באופן מקומי עד שנת 2035. כדי לקדם הכשרה בתחום משאבי אנוש, תוכנית הכישרונות הדיגיטליים של וייטל, לאחר ארבע עונות, משכה למעלה מ-6,000 מועמדים סטודנטים, כאשר יותר מ-700 השתתפו בהכשרה. המתמחים מאומנים על ידי מומחים מובילים ומשתתפים בפרויקטים המרכזיים של וייטל. בסוף התוכנית גויסו רשמית סטודנטים רבים, ויוזמות רבות הוכנסו לייצור מעשי ועסקים.

בהו צ'י מין סיטי, כדי להתמודד במהירות עם אתגרים טכנולוגיים ומשאבי אנוש, הוועדה העממית תיארה לאחרונה משימות ופתרונות מרכזיים. עד שנת 2025, העיר זיהתה שני תחומי מיקוד עיקריים: משאבי אנוש ניהוליים במגזר הציבורי; ומשאבי אנוש עבור מגזרים מרכזיים מעסקים, שוק העבודה ומהעיר וייטנאמית מעבר לים. העיר תפתח מנגנון גמיש לתנועת עובדים/מומחים בין המגזר הציבורי לפרטי, בארץ ובחו"ל, ללא קשר למוצא, כל עוד הם מייצרים ערך ותורמים לשוק.

אוניברסיטת המדע והטכנולוגיה של האנוי מציגה מוצרים שנוצרו ממגוון פרויקטים מחקריים מדעיים וטכנולוגיים הקשורים לבריאות.

ד"ר טרונג מין הוי וו, מנהל המכון לחקר פיתוח של הו צ'י מין סיטי, הצהיר: "באשר להשקעה בטכנולוגיה, הו צ'י מין סיטי שואפת להקצות 2% מהתוכנית התקציבית הגלובלית שלה למו"פ עד 2025, כאשר 60% מהם יגויסו מהמגזר הפרטי. בנוסף, העיר תקצה לפחות 3% מתקציבה למדע וטכנולוגיה, חדשנות וטרנספורמציה דיגיטלית, תוך עלייה הדרגתית בהתאם לדרישות הפיתוח."

בואו נתאחד, בואו נפרוץ יחד.

האוניברסיטה הלאומית של האנוי הגשימה מעגל סגור "מהמעבדה לשוק" על ידי הקמת פארק היי-טק וחדשנות. פארק זה משמש לא רק כמרחב דגירה למדענים וקבוצות מחקר העומדות בסטנדרטים בינלאומיים, אלא גם מקדם שיתוף פעולה מקומי ובינלאומי, מושך השקעות במחקר ופיתוח, מקל על העברה ומסחור של קניין רוחני, ומעודד פיתוח של עסקים מתחילים וחברות הזנק. הפארק יהיה גם פלטפורמה מכרעת עבור האוניברסיטה הלאומית של האנוי ואוניברסיטאות ועסקים אחרים ליישום תוכניות שיתוף פעולה מעשיות במחקר טכנולוגי.

ד"ר טרונג מין הוי וו הצהיר: "הו צ'י מין סיטי בוחנת את יישום מודל שיתופי בפיתוח מרכז היי-טק רב-תכליתי, המתמקד בשני עמודי תווך: שיתוף פעולה עם אוניברסיטאות מובילות באזור לקידום מחקר והכשרת משאבי אנוש; ובניית מנגנון ניהול גמיש והגברת השתתפות עסקית כדי להאיץ את העברת ויישום הטכנולוגיה. הו צ'י מין סיטי צריכה לגבש מדיניות ומנגנונים לעידוד השקעות וחדשנות, וכן לקדם קשרים הדוקים בין מכוני מחקר, אוניברסיטאות ועסקים. עם אוריינטציה זו, העיר מצפה ליצור פריצת דרך בפיתוח הטכנולוגיה הדיגיטלית."

מר פאם דוק נגהיים, סגן מנהל מחלקת סטארט-אפים ויזמות טכנולוגיות במשרד המדע והטכנולוגיה, הדגיש כי בנוסף לשיתוף פעולה, יש צורך להקים מרכזי מחקר ובדיקות תוך השתתפות ותמיכה השקעה של עסקים. עסקים המקבלים עדיפות ועידוד הם אלו המייצרים בתחומים בעלי יתרונות לאומיים.

מקור: https://nhandan.vn/don-bay-tao-dot-pha-ve-cong-nghe-so-post875592.html