מחלקת הארגון של ועדת המסיבות העירונית מציגה החלטות פרישה לפקידים המבקשים פרישה מוקדמת.

חלוצים

אחת החלוצות בבחירת פרישה מוקדמת כדי לתרום לייעול המנגנון המנהלי היא גב' פאן טי טאן פואנג, סגנית ראש מחלקת התעמולה והגיוס ההמוני לשעבר של ועדת המפלגה במחוז קוואנג דיאן. לאחר יותר מ-34 שנות מסירות למערכת הפוליטית , היא החליטה לעזוב את תפקידה כשנותרו 75 חודשים עד לגיל הפרישה המחייב על פי חוק.

גב' פואנג שיתפה את החלטתה ואמרה: "אני תומכת לחלוטין במדיניות של ייעול המנגנון, לא רק כדי לצמצם את מספר אנשי הצוות, אלא, חשוב מכך, כדי לשפר את היעילות התפעולית. תחום התעמולה והגיוס ההמוני זקוק בדחיפות לצעירים שמעזים לחשוב, מעזים לפעול, יצירתיים וחדשניים. אלה שבאו לפניהם פורשים הצידה לא משום שהם עוצרים, אלא כדרך לתרום כדי שלדור הבא תהיה הזדמנות להתפתח." בנוסף, מדיניות התמיכה הסבירה של המדינה גם מרגיעה אותה בבחירתה.

מר הואנג מין טרי, לשעבר ראש מחלקת כוח אדם וארגון במחלקת הפנים, החליט גם הוא באופן יזום לפרוש חמש שנים מוקדם מהמתוכנן. לאחר שעבד בניהול כוח אדם במשך שנים רבות, הוא הבין שאם כולם ינסו לשמור על תפקידיהם, תהליך הייעול יקשה עליהם להשיג את התוצאות הרצויות. "אני לא רואה בפרישה מוקדמת חיסרון, אלא תרומה מעשית. כאשר המערכת מאורגנת מחדש, יש ללוות את סידורי כוח האדם בצמצום סביר. בחרתי בפרישה מוקדמת כדי ליצור הזדמנויות לדור הצעיר לפתח את יכולותיו", שיתף מר טרי.

לא רק מר טרי, אלא שלאחר שמשרד הפנים ומשרד העבודה, נכי המלחמה והרווחה התמזגו ויצרו את משרד הפנים, שישה פקידים נוספים ביקשו מרצונם פרישה מוקדמת. כולם פקידים מנוסים שתרמו תרומה רבה, אך מוכנים לפרוש מתפקידם כדי לאפשר מערכת יעילה ומעולה יותר.

ראוי לציין שרבים מאנשים אלה אינם רואים בעזיבת תפקידם מוקדם כחיסרון, אלא דרך לתרום לחדשנות. חקירה נוספת מגלה שאחת הסיבות לכך שעובדי מדינה רבים מחליטים לפרוש מוקדם היא בשל מדיניות התמיכה הסבירות של המדינה. בהשוואה למדיניות צמצומים קודמת, צו 178 וצו 67, אשר מתקנים ומשלימים חלק מסעיפים בצו 178, שיפרו משמעותית את גובה הקצבאות, את התנאים לקבלת פנסיות וביטוח לאומי, ואת היחס המועדף לפורשים מוקדם. "המדיניות בצו 178 ובצו 67 המתוקן והמשודרג מבטיחות את זכויותיהם של הפורשים מוקדם, ומאפשרות להם לעזוב את תפקידם בשקט נפשי ויוצרות תנאים להתפתחות הדור הצעיר", שיתף מר דו הוו דונג, סגן ראש המחלקה לרפורמה מנהלית לשעבר, במחלקת הפנים.

מרכז השירות המודרני "אחד במקום אחד" בקהילת וין הונג מטפל בהליכים אדמיניסטרטיביים עבור האנשים.

הקמת מערכת הפעלה יעילה.

מר נגוין ואן מאן, מנהל משרד הפנים, הצהיר כי ארגון מחדש של המנגנון המנהלי אינו נועד רק לצמצם את מספר כוח האדם, אלא גם להבטיח רציונליות ויעילות. מיד לאחר פרסום צו 178, משרד הפנים ייעץ לוועדת העם של העיר הואה לפרסם הנחיה מס' 2000, המפרטת את המשטרים והמדיניות עבור עובדי מדינה ועובדי ציבור הזכאים לפרישה מוקדמת. הנחיה זו לא רק מסייעת להבטיח את זכויותיהם הלגיטימיות של אלו הפורשים מרצונם מוקדם, אלא גם תורמת ליצירת קונצנזוס בתהליך הייעול.

"אנו מאמינים כי ייעול המבנה הארגוני אינו נועד רק לצמצם את מספר העובדים, אלא חייב לבוא יד ביד גם עם תמיכה בפרישה מוקדמת של פקידים באופן סביר וראוי. אלו המעוניינים לפרוש במסגרת צו 178 וצו 67 המתוקן והמשודרג צריכים לקבל ייעוץ יסודי לגבי זכויותיהם והטבותיהם, כך שאף אחד לא יצטרך לפרוש מוקדם בתפקיד פסיבי או לדאוג לעתידו", אמר מר מאנה.

השיקול לפרישה מוקדמת או התפטרות מבוסס לא רק על גיל, אלא גם על אופי מוסרי, תחושת אחריות, משמעת, כשירות מקצועית ויכולת למלא תפקידים לאורך שנים.

בנוסף, לעיר יש גם מנגנון להערכת כוח אדם בעל תכונות ויכולות יוצאות דופן. פקידים שישיגו תוצאות מצוינות במשך שלוש שנים רצופות, יפגינו רוח של חדשנות ויצירתיות, יעזו לחשוב ולפעול, ויביאו יעילות לסוכנות, יישקלו לתפקידים חשובים נוספים.

מר נגוין ואן מאן הדגיש: "ייעול כוח העבודה הוא מדיניות חשובה, אך יש ליישם אותה בצורה אנושית והוגנת. חשוב מכל, אלו שפורשים מוקדם צריכים להרגיש מרוצים, אלו שנשארים צריכים להיות בעלי מוטיבציה לתרום, והמנגנון המנהלי המקומי צריך לפעול בצורה יעילה ואפקטיבית יותר."

על פי הסטטיסטיקה, ישנם כיום 776 פקידים, עובדי מדינה (כולל אלו ברמת הקומונה), עובדי ציבור ועובדים בעיר הזכאים לפרישה מוקדמת במסגרת צו ממשלתי 178/2024/ND-CP מיום 31 בדצמבר 2024, על מדיניות ותקנות לפקידים, עובדי מדינה, עובדי ציבור וחברי הכוחות המזוינים ביישום ארגון מחדש ארגוני של המערכת הפוליטית. מתוכם, 153 הם מהמגזר המפלגתי ו-623 הם מהמגזר הממלכתי. 267 מתוך 776 הביעו רצון לפרוש מוקדם.


טקסט ותמונות: HAI THUAN

מקור: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/dong-gop-cho-bo-may-tinh-gon-152256.html